由花园汽车站变身的A银行孝北县支行营业办公楼坐北朝南，与正对面的A银行中心储蓄所就隔着一条马路。虽说只有四层，已经是孝北县城老城区最高的楼房了。
这栋大楼的一层的是银行营业室和金库，二三四层是办公区域。从大院里面的最东端上二楼，而由二楼上三四层的楼梯又在最西端。因此，去三楼或者四楼就得通过二楼长长的走廊。二楼有储蓄股、信贷股、会计股、出纳股和支行会议室；三楼是行长室、副行长室和支行办公室；四楼是人事股、监察室、保卫股等后台支持保障部门。
支行办公室位于三层楼梯口，正好守卫着几位行领导。进办公室是一个小房间，类似于入户花园，里面摆着一套桌椅。桌子上摆放着支行机关唯一的电话机，电话机连接着一部传真机。这里通常坐着内勤肖丽娟。她做完卫生，烧过开水，就在这里分发报纸和信件，同时负责传接电话。穿过入户花园，就是一个大客厅，有四套桌椅、一组铁皮柜、一个三人沙发和一个茶几。这里是几个司机和水电工小徐休息的地方。新分配来的中专毕业生胡蓉也在这儿办公。
胡蓉报到的第一天，赵国栋就告诉王加根：她可不是支行招聘的打字员，人家是有正式编制的行员，不能当临时工代办员使用。
王加根于是就安排她管文书档案，兼做办公室财务报销等事宜。
连着客厅的还有两个小房间：一间是打字复印室，里面摆放着佳能复印机、四通打字机和成箱成捆的白纸。一间是王加根和余丰新的主任办公室，两张桌子拼在一起，两人面对面坐着。他们座位的后面，还倚墙摆放着一组绿色铁皮柜。
这样的办公环境和条件，在孝北县城还叫不错的。即使是辖区内的其他金融机构，也相形见绌。A银行孝北县支行的干部员工因此感到很自豪。尤其是看到银行大院里面的新宿舍楼已经封顶，想到再过几个月就能够住上新房子，他们更是充满了期待。
唯有王加根不食人间烟火，老是一副忧心忡忡的样子。
他承认，A银行孝北县支行营业办公大楼眼下是孝北县城最气派的，在花园镇老城区更是鹤立鸡群。可这种比较优势又能维持多久呢？再过一年半载，等新城区各单位的房子建起来了，A银行孝北县支行还会这么风光么？到那时，他们的办公环境和条件说不定就成了全县金融系统最差的。
更让他忧虑的是，孝北县党政机关及县直各单位搬到新城区之后，他们怎么会跑到老城区的A银行来办业务？
不难想见，这些机关和单位肯定会放弃A银行孝北县支行，而与其他银行建立业务关系。如果是那样，A银行孝北县支行的损失可就惨重了，对公存款肯定会大滑坡。即使是个人储蓄业务，前景也难以预料。眼下居民主要集中在老城区，A银行孝北县支行的储蓄存款增长还不错，但新城区红火热闹起来之后呢？
周末休息的时候，王加根经常去县城新城区转悠。各单位的规划设计和布局差不多，都是临街一栋办公楼或者商住楼，后面围着一个大院子，院子里面再建职工宿舍楼。也就是说，这些单位的新大楼投入使用后，工作人员及其家属都会搬进去，住在本单位的宿舍里。另外，孝北县政府正在实施安居工程，在新城区建设具有社会保障性质的住房，提供给中低收入的城镇居民使用。因此，在不久的将来，无论是收入高的，还是收入低的，孝北县城里的居民大多会转移到新城区。他们的个人存款，肯定会就近存入那边的银行营业网点。这样的话，死守在花园镇老城区的A银行孝北县支行还有什么发展前途？
王加根觉得，既然孝北县城镇建设的总体规划已经确定，A银行孝北县支行就应该顺势而为，和其他金融机构一样，把网点布局和业务发展的重心转向新城区，建立新的地缘人脉关系和客户服务网络。而不应该守在被别人遗弃的花园汽车站，自得其乐的耕作这一亩三分地。他在多个场合表达自己的观点，还多次单独与行领导进行沟通和交流，但难以引起别人的共鸣，也得不到支行领导班子的重视。甚至有人敲怪话，说他咸吃萝卜淡操心，管的闲事太多了。
“这是闲事么？事关A银行孝北县支行的前途和命运，怎么能够说是闲事呢？眼下这样搞，实际上是战略决策上的重大失误，后果不堪设想。”王加根有一次在行务会上这样讲。
“有点儿危言耸听吧！”丁仲元不以为然地反驳，“你也不要把事情说得太严重了。就算我们支行在老城区，还是可以在新城区增设机构和网点嘛！在那里租房子设个办事处，开几家储蓄所，客户流失的问题不就解决了？事情没有你想象的那么糟糕。车到山前必有路。走一步，看一步，活人总不会被尿憋死了。”
“就是嘛！网点建设可以根据新城区建设进度随时跟进，根本就不会影响支行业务的发展！”万建伟随声附和，“再说，我们有条件改善工作和生活环境，为什么不先改善呢？宽敞的办公室先坐着，崭新的宿舍楼先住着，有什么不好？能够提前享受干嘛不提前享受？”
王加根觉得没办法与这些鼠目寸光的人沟通。
当然，他也希望早日搬进新的职工宿舍楼，住上成套的单元房，就没有再去跟他们较真。不过，他能不能在新宿舍楼里分到房子，还存在较大的不确定性。正在修建的A银行孝北县支行职工宿舍楼总共有二十四套住房，而支行人员数量已经增加到了七十多人。究竟哪二十四个人能够幸运地分到房子，现在还是个未知数。
为了做好住房分配工作，支行成立了新宿舍楼住房分配工作领导小组。领导小组成员包括全体行领导，以及办公室副主任余丰新、人事股长夏宗明和刚从部队转业的叶卫国。
余丰新进入领导小组，是因为他在办公室分管行政后勤工作，职工住房分配和管理是他职责范围内的事情。夏宗明作为人事股长，对全行干部职工的情况比较了解，另外，他参与过A银行花园办事处以前的房改工作，经验比较丰富。叶卫国进A银行之后，被安排在支行机关工会工作，正好与职工福利及劳动者权益保护挂得上钩。巧的是，他们三个人都是退役军人，都是从部队转业进入A银行工作的。
叶卫国来报到时，听说办公室负责人叫王加根，是本县杨岗乡人。他马上想到高中时有一个同名同姓的同学。这个王加根会不会就是他的高中同学呢？为一探究竟，他特意去了支行办公室一趟。
结果他看到，坐在办公室里的正是他的高中同学。虽说十几年没见面，王加根的模样儿并没有太大的改变，他一眼就认出来了。
“王加根！”叶卫国喜出望外地喊道，“你还认得我不？”
王加根从椅子上站起身，瞅着对方看了好半天，还是不好意思地笑了笑：“看着蛮面熟，但实在记不起我们在哪儿见过面。”
“我是叶卫国呀！读高中时我们是一个班的。”
有这事？王加根实在想不起来。上高中时，他学习特别刻苦。每天除了听课，就是看书和写作业，很少与其他同学交往。再加上那时刚刚恢复高考制度，学校尤其关注升学率。每次大型考试过后，都要根据学生的成绩重新分班。成绩好的到快班，成绩差的到慢班，成绩特别拨尖的就到“火箭班”。因此，同班同学并不完全是固定的。
“那你记不记得班上有个叫袁冬梅的女生？”叶卫国换了个角度提醒他，“她现在是我老婆。”
王加根也不记得有个叫袁冬梅女同学。
直截了当地这样讲，他怕伤了叶卫国的脸面，就撒了一个弥天大谎：“记得记得！那么漂亮一个女生，我怎么会不记得呢？你艳福不浅，竟然把我们的班花揽入了怀中。”
叶卫国“嘿嘿”地笑了两声，说他明知道自己高考没有希望，所以高二的时候就恋爱了。高考落选后，他报名去参军，袁冬梅回农村种田。不过，两个人最后还是走到了一起。
“本来想混个营级干部，能够带家属随军，结果到正连职就转业了。分配到了这里来工作，以后还得请老同学多关照。”叶卫国不无炫耀地这样讲。
“瞎！同学之间这么客气，太见外了。”王加根笑着打马虎眼，“以后我们就是同事，谁关照谁还不一定呢。”
一语成谶。
没过多久，叶卫国被确定为支行新宿舍楼住房分配领导小组成员，王加根真的需要他的关照了。
这个领导小组首先制定了住房分配方案。值得一提的是，自A银行孝北县支行筹建到正式成立以来，各种规划、计划、意见、方案都是王加根负责起草的。唯独这次的新宿舍楼住房分配方案，没有让他参与，或者说，不让他拢边儿，完全由夏宗明搞出来的。
住房分配方案首先划定了参与分房的人员范围，必须是A银行孝北县支行的正式员工，临时工、代办员没有分房资格。另外，正式员工必须在孝北县城没有住房。如果本人或者配偶在孝北县城有住房，也不能参与分房。
对有资格参与分房的干部员工，根据其文凭、职称、工龄、行龄、职务等要素进行评分。还设置了一些加分项目，比方获得劳动模范、先进工作者等各种荣誉和奖励的，是烈士家属、军属的，响应国家号召只生育了一个子女的，都可以加分。基本分数与加分项之和，就是一个人的综合得分。分配住房时，先由得分较高的开始挑房，第一名挑完第二名挑，第二名挑完第三名挑……如此类推，依次向下，直到二十四套住房全部挑完为止。
这个方案从理论上讲是公平的，但在具体实施过程中，还是存在诸多不合理的地方。比方，在各要素分值设置上，职务所占的权重最大——官本位特征尤其明显。在认定是否在孝北县城有住房时，也没有一个明确的标准。这里所说的住房，是商品房还是廉租房？是成套的单元房还是简易住房？面积多大才算有住房？方案里都没有划定一个标准，具体实施起来弹性较大，随意性较强。
王加根被认定为“配偶在孝北县城有住房”的人员，没有取得分房资格。他怒火中烧，向住房分配领导小组申诉，找行领导据理力争。
方红梅在孝北县一中住的那两间简易宿舍能叫住房吗？那就是一个临时的安身之所。简易宿舍背后是孝北县装卸运输公司，院子里经常囤积和堆放着化肥，气味相当难闻。特别是夏天，化肥散发的刺激气味常常让人睁不开眼睛。简易宿舍本来就不适合人居住，他们实在是没有办法才委身于此。
夏宗明不理会王加根的诉苦和解释，坚持把他划入“配偶在孝北县城有住房”的范围。并且说，这事征求过赵国栋的意见，赵国栋也认为，王加根不应该参与新宿舍楼的住房分配。
是可忍，孰不可忍？
王加根一巴掌拍在桌子上，大声说：“行啊！你们这样认定我没有意见，但有一点我必须提醒你们。如果按照这个标准，现在住A银行老宿舍楼里的人都没有参与分房的资格，包括丁仲元和程金林，也包括你老夏！你们目前住的都是单元房，算不算在孝北县城有住房？”
夏宗明无言以对，望着王加根直翻白眼儿。
第二天，住房分配领导小组又修改方案，把“本人或者配偶在孝北县城有住房”这个限制性条件删掉了。
初战告捷，王加根又提出了一条建议，应该把从外地“选调孝北县工作人员”作为加分项。这个建议是有根据的，理由也比较充分。
孝天市委市政府针对“选调孝北县工作人员”出台了好多优惠政策，但在A银行孝北县支行执行的时候都打了折扣，根本就没有落实。七个选调人员中，只有赵国栋、万建伟和王加根三个人职级提升了，其他四个人依然还是“大头兵”。市委市政府要求，各单位应该给选调人员每人每月发放八十元钱的生活补助，赵国栋却提出，A银行孝北县支行按照这个标准的一半执行，每人每月发四十元。另外，鉴于王加根家在孝北县城，有地方吃饭，每月只发三十元。
还有一件事，让王加根更气愤。
A银行孝北县支行正式成立后，陆陆续续进了十几个人。他自然而然地想到了他老婆。方红梅刚满三十岁，年龄不算大，又有本科文凭，干银行职员还是可以的。他于是就向支行人事股递交了申请。
夏宗明很快告诉他，赵国栋不同意。说支行原则上只招收应届大中专毕业生。可王加根从侧面了解到，赵国栋的老婆已经从孝天市纺织品批发公司调到了A银行孝天市分行营业部……
都是他妈的袖筒政策！想怎么弄就怎么弄，市委市政府的文件等于是废纸一张。现在支行分房子，理应对选调孝北县工作人员有所照顾，王加根提出这一加分项合情又合理。
遗憾的是，这条合理化建议最终还是没有被赵国栋采纳。理由是：选调人员中包括两位行领导，这样搞影响不好。
真是好笑！市委市政府有文件，要求社会各界为选调人员提供生活上的便利，为他们排忧解难，让他们安心工作。赵国栋却怕给选调人员分房加分影响不好。他作出这样的高姿态，受损失的实际上是另外五个选调人员。因为他心里很清楚，即使没有选调人员这个加分项，他和万建伟也能够分配到住房的。
按照修改后的新宿舍楼住房分配方案，最终的评分结果出来了。四位行领导和支行中层干部基本上都进入了前二十四名。王加根是第二十一名，比较侥幸。
最幸运的还是叶卫国，他恰好是第二十四名，比排在他后面的支行营业室主任韩忠勇高两分。不过，他自己心里很清楚，这其中有猫腻，因为他隐瞒了一个不可告人的秘密。
作为支行住房分配领导小组的成员，叶卫国一直在关注他自己的排名。如果按照实际得分情况排序，他应该排第二十五名，落后韩忠勇三分。这样的话，他就不可能在新宿舍楼分到房子了。除非前面二十四人中有人主动放弃分房资格——这种可能性几乎为零。
要想在新宿舍楼上分到房子，就必须提高自己的分数，而且综合得分务必超过韩忠勇。为了达到这个目标，叶卫国撒了个弥天大谎。
他故意隐瞒自己有一儿一女两个小孩的事实，说自己只有一个女儿，是独生子女。就这样，他享受独生子女加分条款，综合得分超过了韩忠勇。本来，加分项目当事人必须提供证据材料。如果是独生子女，就必须提交独生子女证。叶卫国当然拿不出这东西。他对夏宗明说，独生子女证在他老婆袁冬梅手里。袁冬梅带着女儿住在农村，眼下正是农忙季节，没功夫来。
“这种事情哪个还敢造假不成？我可以赌咒发誓，如果我有第二个小孩，就让我出门被汽车撞死！”他信誓旦旦地保证。
听叶卫国把话说到这份儿上，夏宗明就不再与他较真了。洋装糊涂地网开一面，没有审核独生子女证，就给叶卫国加了五分。