“贺勇虽然说得没错，但是我们不想成为下一个企鹅。”

    赵尧斩钉截铁地说道。

    “那怎么办，总不能将人招进来，暂时养着吧？”

    “你说的没错，我们就暂时将人养着。”

    “我反对！”何英莲说道。

    何英莲三番四次地反对老板，让其他人纷纷侧目。

    要知道这家公司可是老板一言堂，

    如此不给面子，直接开了都有可能。

    好在赵尧也知道，越是一言堂的公司，越要听取下属的意见。

    如果他真的烦下属的谏言，今后就不会有人提意见了。

    这样虽然树立了自己的权威，但是也会让他逐渐“失明”。

    他开公司是为了赚钱，又不是耍个人威风。

    “何姐说说你的看法！”赵尧笑着说道。

    “我的理由很简单，养人成本太高了！

    假如有一万个待定项目，最少也要养一万人。

    就算每个人每月领取基本薪酬2万元，一个月就是2亿，

    一年就是24亿元。

    实际上真要实施，待定项目到底有多少，我们谁也说不好。

    这种短期内无法创造价值的投入，属于无效投入！”

    其他人听到何英莲的话，纷纷点头表示赞同。

    公司的钱不是大风刮来的，

    将来如果每年需要花费上百亿维持，实在是划不来。

    “公司肯定不会白养着这帮人，他们进入公司也是需要工作的。

    首先安排他们去其他项目组工作，熟悉公司的技术体系和管理制度。

    相比一进来就组建项目团队，这样的过渡有利于他们和公司融合。

    其次就是让他们完善之前的项目，甚至可以和同事讨论。

    如果能够在公司内部拉到志同道合的人，将来成功的概率更高。

    最后有利于我们对项目提出者的综合能力有准确的评估。

    有时候项目是好项目，但是执行人的水平太低，白白浪费机会。

    如果项目提出者确实烂泥扶不上墙，我们直接买断项目即可。

    如果项目提出者只是存在部分缺陷，我们就配备合理的团队协助。

    这样既能保证项目成功率，又能让项目提出者获益。

    这对我们的社会评价非常重要，有利于我们这套模式持续下去。”

    赵尧的意思，在场的所有人都听懂了。

    说到底就是不能做无情的资本家。

    利用完别人就无情抛弃，而是要让对方也能从中获益。

    这样才能形成良性互动，其他有想法的人才不会有那么多顾虑。

    特别是真正有才的人，对这个非常看重。

    毕竟谁也不喜欢自己随意被抛弃。

    何英莲只是提出自己的看法，查缺补漏而已。

    既然老板铁了心要这么做，她也就没有再劝的理由。

    不过还是说道：“以公司目前的营收能力，这么做还是需要谨慎！”

    其他人都不清楚公司的现金流水平如何。

    听到何英莲这么说，都满脸狐疑地看着赵尧。

    “何姐这是老成持重之言，目前我们自然不会这么干。

    不说资金问题，就是公司目前的状况，也不适合开展。

    这个计划，必须要等公司彻底走上正轨之后才行。”

    通过他和何英莲的这些对话，大家了解了老板的性格。

    只要言之有物，哪怕言语上有点冒犯，也不会受到惩罚。

    像刚才何英莲暗指公司资金不足，实际上是犯忌讳的事情。

    结果赵尧不但没有生气，而且还及时改正。

    这点对其他管理成员非常重要，决定他们今后的行为准则。

    “大家还有什么意见，尽管提出来，大家一起完善！”

    其他人相互看了一眼，然后都摇了摇头，表示没有意见。

    虽然这些想法有点异想天开，但是只要谨慎执行，应该也不会太坏。

    赵尧见大家都没有意见，这个话题就此略过。

    “接下来，我谈谈公司马上要执行的项目！”

    这才是这次会议的重头戏，之前不过是讲公司大的设想。

    属于未来规划的部分。

    现在才是着眼当前，为公司进一步发展奠定基础。

    “首先就是发挥公司的技术优势，开展游戏业务。

    我建议在公司内部，成立游戏事业群，专注于游戏业务。

    然后在游戏事业群下面，由各个小组负责具体游戏业务。”

    大家对这个提议没有意见，这属于公司的强项，没道理放着不做。

    “是我们想游戏项目，还是广发英雄帖？”张强问道。

    “当然是广发英雄帖，你能想出来多少个游戏创意？”赵尧笑着说道。

    张强被他说得有点不好意思，挠了挠头不再言语。

    “这也是我们借此机会，测试前面的想法是否可行。

    如果有不足的地方，也能及时发现并且改进完善。

    总比上来就弄个大的，出问题就是大问题，情况要好得多。”

    “还是老板深思熟虑！”刘倩拍了一记马屁。

    其他人纷纷表示认同，表示这个想法非常好。

    “到时候，公关宣传部负责宣传工作，

    让外界知道我们广发英雄帖的事情！”

    “老板放心，我们会全力配合！”叶淑倩说道。

    赵尧点了点头，然后继续说道：

    “你们都知道，我们拥有智能编程技术，

    这意味着在程序编写方面的投入会大幅减少。

    这个优势我们必须要充分发挥出来，不然属于浪费资源。

    国内目前对基础软件的研发投入太低了，

    导致在很多行业软件上被人卡脖子。

    所以我提议公司建立商业软件事业群。

    这个事业群可以研发一切通用商业软件。”

    “包括操作系统吗？”张强问道。

    “当然包括，

    不过只是别人操作系统的简单复制，就没有任何意义了。

    我不反对做别人已经做过的软件，但是我不希望是简单的复制。

    而是要有自己的思考，

    最好能够形成技术壁垒，让别人没法跟进。

    就拿操作系统来说，我们为什么不研发一款更智能的操作系统。

    我相信以我们的人工智能水平，应该能做得到。

    想要在别人的饭碗里抢食，必须要拿出比对方优秀得多的产品。

    以绝对优势碾压对手，而不是陷入拉锯战。

    这样不但赚不到钱，而且还会将自己陷入进去，造成持续性流血。

    这个理念，张强一定要在技术部门宣传，成为技术部门的准则！”

    “老板放心，我们一定按照老板的期望执行！”张强说道。

    赵尧听到张强表态，点了点头，说道：“希望如此！”

    将来随着各种项目的开展，和现有利益集团产生利益纠纷很正常。

    只是当敌人太多的时候，肯定会陷入麻烦。

    不想要腹背受敌，速战速决才是关键。

    除了宣传和运营之外，没有比过硬的产品更加具有战斗力。

    从产品本身碾压对手，让对方就算有钱也发挥不出来。

    只能眼睁睁看着市场快速被蚕食。

    单纯比拼资本实力是最蠢的做法！

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