“所以我决定，将给予你公司百分之一的股份。”
“百分之一的股份！”
李伟和艾丽相互吃惊的王者风范对决。
李董事这样的星际联盟数一数二的财阀，即使公司百分之一的的股份，也能够让李伟成为巨富。
“这个李董事正所谓无功不受禄，这个太贵重了吧。”
李伟听了手都开始颤抖，这个股票每年的分红是李伟想都不敢想的。
“不，这是你应该得的。”
李董事并不是傻，他知道这样更能让李伟全心意找到盛世集团罪证。
并且以李伟的能力如果他今后能加入李董事的集团，价值远远超过这百分之一，李董事可是一直希望自己女儿李妙妙能嫁给他的。
李伟经不住李董事的劝说，李董事当即用电脑立马将公司股票的百分之一转给了李伟。
李伟就这样成为了富豪。
李董事继续与李伟和艾丽寒暄了几句。
········
很晚很晚李伟才回到了家里，将需要带走的东西打包好，明天快递员上门来取。
很晚回来的圆圆给李伟煮了碗面条。
李伟吃着碗里热腾腾的面条给圆圆说了今天发生的事。
“啊，那主人不就成为富豪了吗。”
“可以这么说，但是圆圆我有了这么多股票，但是以后公司需要参与一些决策和管理我没时间，你代替我去。”
“没问题主人。”
圆圆是一路一直跟着李伟来到这个时空的。
李伟看了看自己的账户。
果然自己拥有神洲集团百分之一的股份。
并且李伟以后也能参与股东大会进行决策。
但这些都没有关系，圆圆能代替李伟去，圆圆就是李伟最好的秘书。
·········
躺在床上，李伟看到了艾丽刚发来的消息。
“还没睡吗。”
艾丽关心问道李伟。
“还没。”
两人聊了会一会
现在李伟和艾丽躺在床上，准备进入梦乡之前，他们几乎每天都会互相发着手机短信。文字的交流成为了他们心灵的纽带，让他们感到无比亲近。
李伟和艾丽的手机屏幕在黑暗中闪烁着微弱的光芒，他们的对话仿佛是一种默契的交流，让他们更加了解对方的内心世界。
最后李伟陷入了沉睡之中。
梦里李伟还是看见了自己的父亲，只是父亲一直在前面走，任凭李伟怎么追寻怎么叫喊，父亲都不回头，逐渐消失在视野之中。
········
第二天一早李伟就来到了盛世集团的新人培训室。
新人培训室位于顶级企业的总部大楼内，宽敞明亮的空间中摆放着现代化的培训设备和舒适的座椅，为新员工提供了一个学习和交流的理想场所。
培训室的墙上挂满了激励性的标语和成功案例，激发着新人们的斗志和学习动力。每个人都能感受到这里充满了成功的氛围和潜力的机遇。
大约这次新入职了二十多个新员工，他们都是精挑细选出来的，毕业于名校，拥有不错的能力，这一个月会在这里学习，合格后最终依据他们的能力分配到不同的岗位。
因为都是年轻人所以在场氛围轻松而活跃，新人们在这里结识了来自各个领域的同事，彼此交流着经验和想法，共同成长。
李伟的目光对视了周鹏，两人眼神交流了一下，装作不认识，开始和周边的人聊天。
“我叫李伟。”
“我是萨丽。”
“我叫杰瑞。”
众人纷纷介绍起了自己。
人群之中有各种各样的人，李伟大致了解了一下。
萨丽是个活泼女孩，毕业于哈佛大学管理系，这可是地球最顶级大学。
杰瑞是剑桥的研究生，家境还算殷实。
李伟按照史密斯给的身份介绍了自己。
新入职的都还算不错，当然也有例外。
比如一个叫做杨豪的就很能吹嘘。
他说他祖上是贵族，类似于什么上三旗的，家里父母都是企业家，他来这里上班是为了打发无聊才来的。
当然这个杨豪看起来家里也应该有点小钱，毕竟开这个保时捷上下班。
只是太过于吹嘘，引发了周围人反感，当然也有一些人逐臭当他的舔狗。
特别是一个叫做蒋凡的舔狗跟屁虫，才来没多久打听到杨豪家里情况还不错就开始拍他马屁做他小跟班。
然而李伟心中根本瞧不起这种人，只要不来招惹李伟，李伟也不会和这样的人打交道。
新人都到齐了坐在培训室内。
走进来了一个金发碧眼的大波美女。
她就是新人的培训师，名叫珍妮弗，是这家企业的一个高级主管，毕业于名校的博士。
珍妮弗高挑的身材十分的美貌性感。
杨豪看了立马溜出了口水。
珍妮弗向大家介绍了自己，杨豪看着珍妮弗的大波，口水都流出来了。
“老师，请问你有男朋友吗？”
杨豪调侃似问道。“我并无男友。”
“那我可以泡你吗？”
杨豪有些羞辱似得问道。
周围新人都在暗自发笑了。
李伟也冷笑了一下。
“你能不能泡到我我不知道，但是你能不能留下来我还是知道。”
珍妮弗温柔带刀的口吻说道。
杨豪一看这个珍妮弗似乎不是好惹的，就不再说话了。
珍妮弗看了看全场的人，人数都到齐了。
“好，接下来我们大家开始介绍下自己。”
珍妮弗按照名单上的人依次点名。
众人都是名校毕业，又经过考核进来，性格都比较外向。
轮到李伟时，李伟也站起来自我介绍，李伟风度翩翩，英俊潇洒很快就成为在场亮点。
“这男的好帅哦。”
“要不一会要他联系方式去。”
周围的女生窃窃私语的说道。
自然杨豪也注意到李伟，作为同性相斥的特征，杨豪看到李伟这么出众，心里也开始讨厌李伟。
不就长点帅点，还不是个穷逼，能和我比什么。
杨豪第一眼就看不惯李伟。
所有人都介绍完了，珍妮弗对大家有了一个初步印象。
珍妮弗开始介绍每天的任务安排。
每天，培训室里都会举行各种专业知识和技能培训课程，由公司内部的资深员工和外部专家授课。新人们通过这些课程不断提升自己的能力和素质。
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