“咨询?怎么这么急?”侯楚看了看表,这才过去不到三小时,论证应该没有这么快吧。
“是的,侯楚同志,我看领导们神情都很严肃,虽然不知道什么事情,但是你最好做好些心理准备。”
这话让侯楚略微有些皱眉,和余委员打了个招呼后,坐车回到了一机部。
一进房间,齐刷刷的一群人,要么就是胡子头发花白,要么就是秃顶,都神情严肃的打量着他。
人群中不仅有匡老爷子,还有大领导,只是神情比剧中亲和多了。“各位首长,各位领导好。”
大领导主动搬了一个椅子给侯楚,说道:“来,先坐,你就是侯楚吧,果然年少有为;
你的方案大家都看了,就是有一些搞不懂的地方,所以请你来问问,别拘谨啊,简单问几句而已。”
果然是咨询, 都正襟危坐的样子, 和后世论文答辩一模一样, 侯楚和众人打了个招呼,要来了一假黑板,就等着人开口。
几人谦让一下,终于匡老爷子首先发言:“侯楚同志,你说的大规模生产,具体是怎么个大规模法?又要怎么回本呢?
要知道,你的预算可是小杨的七倍,多出的钱都可以造六个厂了。”“先说回本,煤气罐国内的需求很大,管道煤气铺开前,估计三十年内,至少需要两干万个,这么多需求,轧钢厂生产不完的,技术肯定要扩散出去。”其实侯楚说的有点保守,2010年华夏就有接近2亿个煤气罐了。“我的想法是统一全国的煤气罐技术标准,不能说东北一个样,粤省一个样。由轧钢厂和一机部那边制定技术标准,工业母机统一生产,设备生产的越多,价格也越便宜,我们这里算试点,给后续其他工厂试错。
只要确定方案可行,就可以在东北,蓉城、羊城,建辑射周边地区的工厂,到时候就能更快更省的解决人民需求。
眼光总要放长远一点,不能因为前期投入太高就不搞了,对不对?”这这句话一针见血,与会众人都听出了可行性,连连点头,匡老爷子主动给侯楚发了烟,示意他接着讲下去。
“规模化,标准化是有好处的,代表着技术能够快速复制,在全国铺开,以一个较低的成本快速推广。”侯楚道。
“其实我知道的方案招工少,但是效率高,产能也高,出厂价更低,意味着只要质量过关,营销合适,就够在国际市场上占到一席之地。
侯楚在黑板上写到‘规模效应与边际成本递减’,补充道:
“我觉得是一个未来的趋势,就是用规模效应压低价格。最后用这部分额外的利润补贴工业母机或者机床的研发,形成一个良性循环。”
“我的想法是避免人力手敲手打,先从挣计划外的钱开始,反正也不影响国内的一盘棋。”
见几人都是若有所思的样子,侯楚在黑板上写上: ‘新兴的市场’:“举个例子,二八大杠难道不能卖到非洲吗?他们有个支柱产业就是香蕉,但是怎么把香蕉从农村的产地,运到城市的集散中心?这里面有个最后一百公里痛点。火车?他们暂时还没有,汽车?他们买不起不说,路况还很糟糕,容易趴窝,百公里内用这个也不划算,只要找准市场,比国内价格高80%应该不过分吧?”
侯楚说的是每天骑着自行车拉几百斤香蕉的非洲人,他们主力交通工具就是二八大杠。
为啥呢?汽车买不起,还要烧油,这种重型载重自行车符合当地糟糕的路况,而且价格比西方的产品更有优势。
虽然这时期的外贸一直被限制,但实际上没有断绝的,只是说出厂价格高,加上运费后就没有了优势。
如果能用后世的规模效应,用物美价廉的产品找到市场,就能在六十年代赚到钱。
载重自行车只是举例,这些东西方案里都有介绍,侯楚又细细的讲了一遍。
无非就是些后世八九十年代承接产业转移、给产品找市场,做世界工厂的做法。
只不过考虑到了现在复杂的情况,做了些适配,比如只卖给信誉良好的友好朋友,甚至分出一部分利润给他们,让他们做这个产品流通的中介。
果然,讲了实际案例,很多人的兴趣就被勾了起来,毕竟涉及到赚外汇,再不济也可以换资源回来,一轮又一轮的咨询,把侯楚嗓门都说冒烟了。
会议室人一直讨论到天黑,他组织了一轮休息,正在走廊上美美的喝上一杯茶水,却被会务员叫回了办公室。
侯楚还以为有其他问题咨询,却发现大领导上前帮自己整理了一下仪表:“我是代表一机部和四机部来宣读任命的。”
任命?听语气还没有商量的余地,这么郑重,这是要任命啥?
侯楚心潮澎湃之余也有了些疑惑,要是就任命一个车间主任,或者一个工程师应该没必要搞的这么大费周章。
大领导见侯楚疑惑的样子,还以为他在思考四机部的事情,解释道:”暂时还在纸面上,你可要保密,本说明年三机部把电子工业划出去,搞一个四机部,可你搞来了计算机,所以这东西提前成立了。”
高性能计算机可是能促进行业发展的,侯楚似懂非懂的点了点头:“您放心,我嘴巴很严。”
“你担子很重,如果能证明可行,就意味着工业发展有了另外一个新的方向,到时候你就是最大的功臣。”
大领导拍了拍侯楚的肩膀,又道:“我可是顶住压力,才要到了这个任命,好好干,我等着你出成绩。”
侯楚也整了整衣领,严肃回道:“是,保证完成任务!”
匡老爷子乐呵呵的递过来一份任命书:“经有关部门研究决定,兹委任侯楚同志为轧钢厂煤气罐厂的代理副厂长,主管技术业务,即刻生效。”
侯楚有些诧异,没有接过任命,谦虚道: ”我年龄和资历都很浅, 要不要重新考虑下人选。”
大领导回道:“不用,年轻正好,有冲劲,我们需要的就是你这样有冲劲的干部,当初我们会儿币的时候,22岁的jun长都有,现在21岁的代理副厂长怎么了?”