七月，电科集团减人增效计划第一阶段顺利完成，一共有超过一万三千名的五十岁以上职工签署了买断工龄协议，获得了相应的工龄补偿。

    第一阶段刚刚结束，林致远马上开始了第二阶段的工作。

    集团按照区域成立生活协力中心，彻底将生产、经营、管理、科研等重要岗位与后勤、仓储、保卫分开，今后员工薪资将与岗位挂钩，资源也将逐步向重要岗位倾斜，让那些真正有能力的员工得到更高的报酬。

    这项举措一出，意味着又将动了很多人的蛋糕。从七月份开始，举报信雪片般的寄到了上级主管部门，都是抗议这项举措，举报林致远的。

    无论是李振山，还是文天高，看到这些举报信后都是无奈的摇头，但他们都坚定的支持林致远。

    一家企业踏入高速发展之路之前，必然要甩掉包袱，轻装前进。这个道理李振山早就清楚，在他执掌革钢时也做过。

    电科集团一共有十五万职工，这个包袱实在是太大了，而且林致远的改革措施也不算太激进，已经尽可能的照顾到每名职工了。

    在上级的支持下，林致远顶着压力，坚定不移地推行改革措施，到十二月底，第二阶段的减员增效工作大功告成，有三万多名非生产科研岗位职工剥离出去。

    二零零二年对电科集团以及林致远本人来说，是默默蛰伏，积蓄力量的一年。

    这一年林致远挨的骂最多，据说举报他的信件可以堆满一整间办公室，就连他的副手袁志龙也曾经公开反对他。琇書蛧

    但不管怎么说，他终于熬过了这一年。

    黑夜过后必是曙光，积雪消融就是春天，二零零三年，电科集团终于开始开花结果，迎来了收获的季节。

    三月和四月，南方通信和华北计科两家公司分别上市，筹措到了宝贵的上市资金。

    与此同时，又有三家公司开始了申报上市的程序。

    同时，集团的减员增效计划开始第三阶段的工作。

    运输中心，仓储中心同时成立，又分流出去一部分人员的同时，林致远开始致力打造电科集团自己的物流体系。

    二零零三年底，集团两年的减员增效计划全面完成，集团职工总人数从之前的十五万人减到了现在的十二万，生产科研岗位的职工从之前五万人，提升到了五万五千人，但是比例却从之前的33%，提高了45.8%，其他非生产科研管理岗位大部分都被剥离了出去，人力成本得到压缩，集团亏损企业从之前的五十三家锐减到了二十五家，而盈利企业从之前的八家激增到了现在的四十七家。

    集团终于不用靠东天电子的输血维持运转了，四十七家盈利企业为集团贡献了超过四十亿元的利润。

    集团开始逐步偿还之前东天电子的欠款。

    当然，这一年也不光是好消息，在十月中旬，沪市一家科研院所在转让土地时，负责人与一家地产公司内外勾结，在招投标时存在严重的舞弊行为，导致该院所原来的土地在拍卖时明显低于市场价。

    林致远收到了举报信，立刻让詹达英带领纪委人员赶到沪市着手调查。

    这位负责人在之前的信息产业部也算是立过大功的功臣，研发的多个项目获得过国家重要奖项，要不然也不能成为一家重要院所的负责人。

    当时来找林致远求情的人不计其数，甚至一些级别很高的领导都打来了电话，希望林致远看在这个人之前出过那么多科研成果的份上，这次放他一马，最好不要走司法程序，在集团内部消化。..

    但是林致远思虑再三，最终还是挥泪斩马谡。不是他不讲情面，而是这件事实在是影响太坏了，如果大事化小，小事化了，高高举起，轻轻放下，那么以后的工作实在是不好开展了。

    如果说二零零三年对电科集团是破土而出的第一年，那么二零零四年，就是电科集团由弱到强反转的一年。

    由于美股彻底摆脱了互联网泡沫的阴霾，这两年节节上涨，三年前投资纳斯达克的那五亿美元，已经变成了十五亿美元。而在这一年，电科集团的上市公司变成了五家，集团总营收超过六百亿，其中（河蟹）东天电子一家就为集团贡献了二百五十亿元的产值。

    九月，建设了两年之久的电科集团总部大楼终于落成，集团搬到了新家。

    与此同时，电科集团之前投资的国维公司咬牙扛过了两年的难关，郑飞先后解决了裁员风潮和与思科的官司后，终于迎来了全面爆发的一年。2004年，国维与西门子成立合资公司，共同开发开发td-scda解决方案。此外，又在风车国获得了运营商telfort价值超过2500万美元的合同，首次实现了在西欧的重大突破。

    打通了东欧、南欧、西欧市场后，国维又把欧洲地区部的中心设在巴黎。同年十月份，在林致远的强烈倡导下，国维与电科集团共同出资，海丝半导体正式成立。

    郑飞请林致远为新研发出来的芯片命名，林致远不假思索，麒麟二字脱口而出。

    同样是在这一年，集团彻底还清了东天电子的欠款。

    听说这个消息的袁志龙，居然在大冬天只穿了一件单薄的衬衫，在身后绑了一支荆条，跑到新建成的总部大楼负荆请罪。

    袁志龙从踏进大门那一刻起，就被保安拦住了，在保安询问他的过程中，袁志龙吸引了无数目光，很多上班没几年的新员工不认识这个老头，都在窃窃私语，互相询问这个精神病是谁？

    当然也有老员工认出了袁志龙，急忙跑过去解围。

    “都闪开，这是集团以前的袁总。袁总，你这是干嘛？这么冷的天，别再冻坏了。”

    袁志龙高昂着头，声音高亢，“我是来找林董负荆请罪的。”

    听到消息的林致远急匆匆出了办公室，和刚出电梯的袁志龙走了个碰头，袁志龙二话不说，深深一躬，“林董，我鼠目寸光，不理解您之前的苦心，给集团和您添了不少麻烦，今天我正式向您赔礼道歉。”

    林致远一把将他扶起来，“袁总，这个真没有必要。”

    两人手握着手，一笑泯恩仇。

    二零零五年春，林致远荣获全国劳动模范荣誉称号，在人民大会堂做演讲。

    这一年是电科集团突飞猛进，全面爆发的一年。

    经过三年的潜心研发，硅谷的实验室终于研制成功了世界上第一款智能手机，林致远将之命名为新世界1，同年八月八日，音乐花园公司正式召开新闻发布会，正式推出新世界1手机，公司的首席科技官斯科利在诸多媒体面前展示了智能手机的强大功能。

    新闻发布会之后，新世界1立刻引起轰动，火遍全球，只用了四个月的时间，销量就达到了一百六十万部。

    同年十月，电科集团与阿斯麦联合研制的新一代浸润光刻机面世，同样震撼了整个科技界。

    新一代浸润式光刻机售价为七千八百万美元，发布会刚结束就收到了来自日韩湾湾等芯片企业的十多笔订单。

    二零零五年底，电科集团总营收达到一百二十七亿美元，第一次冲进世界五百强企业，排行榜位列第四百八十八位。

    二零零六年，新世界2手机面世，在新世界1的基础上，二代智能手机的各项功能又得到了大大加强，越来越多的人开始购买智能手机，市场进一步扩大。

    二零零七年，电科集团总营收超过三百四十亿美元，在世界五百强企业排行榜中排在第三百一十六位。

    同年，卫星导航二号系统正式建成，14颗卫星上天，共同组建了可以覆盖亚太地区的卫星网络，同时，卫星导航三号系统立项。

    十一月，林致远接到电话，赶往政务院，文天高亲自与他谈话。

    当林致远走出政务院时，抬头看了看燕京初冬的天空，一条白白的哈气转眼就被寒风吹得无影无踪。

    明年，政务院又将开始新一轮的机构改革，成立已经十年的信息产业部将与政务院信息办公室、国防科工委以及发改委的部分部门合并，改组为工信部，而自己将成为第一任部长。..

    从一九八八到二零零八，林致远重生已经满二十年了，从革钢的车间一路走到这里，这一年他四十五岁，官至正部。

    “我改变了世界的一小部分。”

    全文终。