红星孤儿院的院长妈妈,是个温柔知性的女人。
年近四十的时候接手孤儿院,来入职的那一天,在门口捡到了一个被包在襁褓里的男婴,这婴孩体型瘦小、哭声微弱,身体肉眼可见的不好。
但院长却觉得这孩子跟自己很有缘分,就将他抱到身边亲自照料,喂饭喂药、添衣上学,和这世上所有千千万万普通的妈妈一样,让小男孩度过了一个正常的童年。
这个小男孩,就是沈石康。
后来,孤儿院接收的孩子越来越多,院长妈妈再没有精力去分别照顾每一个孩子,这也就能解释了,为什么沈拾安和沈拾月来到客栈后,几乎没有再提过孤儿院。
而沈石康却跟林渔提出了这个要求。
对其他孩子来说,付红梅只是孤儿院的院长,可对沈石康来说,那就是他妈妈。
林渔听完他的过往后,一时没说话,因为他收到了系统提示音:
“叮!恭喜玩家解锁新任务【沈石康的心愿】,是否立刻查看内容?”
心中默念:“查看!”
【沈石康的心愿】:沈石康自小在红星幼儿园长大,从不想被领养,他只想永远跟温柔慈爱的院长妈妈生活在一起。妈妈喜欢孩子,但孤儿院太苦了,沈石康希望院长妈妈能有一所自己的幼儿园。请玩家帮助沈石康完成心愿,让他和院长付红梅团聚,并开设一间幼儿园。
任务奖励:唯一特殊建筑{百花园}
“唯一”的特殊建筑,这奖励看着真是无比的诱人!
林渔边在脑海里浏览着任务信息、考虑如何完成,边机械的拎着袋子往前走。
沈石康见他一直没回复,还以为自己要被拒绝了。就赶忙说道:“老板,院长妈妈很能干的,她会带孩子,做小风车、种菜、唱歌还有……”
“啊,我答应了。”林渔回过神,爽快的给出回复。
“还会讲故……什么?您答应了?”
“嗯,院长的事我会放到计划里,只是需要你等一段时间,我想想办法。”林渔商城功能被封印,每升10级才有一次选择的机会。
院长付红梅应该属于道具类别的人物卡,而幼儿园显然就是建筑卡的范畴。心愿任务刚好消耗掉一次选择的机会,而二十级的选择机会已经给了织坊和扩建图纸,新任务只能往后推。
“没关系的,我愿意等,谢谢老板,谢谢!”沈石康眼睛瞬间亮的惊人,一把抢过林渔手里的大垃圾袋,“老板,你忙吧,我继续去捡垃圾,保证不耽误下午的导游工作和视频拍摄!”
说完就一手袋子一手夹子,精神抖擞的往游客最多的区域走去,看那雄赳赳气昂昂的背影,不像去拾荒,反而像是上战场。
林渔失笑摇头,进而想明白了一些事情。
为什么沈拾月和沈拾安同样出身红星孤儿院,却几乎在入职后从没提过小时候的生活,那是因为对她们来说,孤儿院只是孤儿院,一直渴盼着亲生父母、渴盼着被领养才是她们心里的期望。
为什么沈石康自入职以后就一直积极表现,却从没提出过什么福利要求,林渔本以为他是想跟张鹿笙、李大山这些管理层看齐,现在看来,真正的原因居然是为了从小抚养他长大的院长妈妈。
林渔承认,在刚才的那段沟通之前,他对三个沈姓员工的印象是完全相反的。
“人不可貌相,刻板印象要不得,以后谨记谨记!”
转道接待大厅,刚进门就听见——
“这10个人明天可以加入玫瑰园上工小队,后面的5个年龄太大,玫瑰园工作不轻松,他们做不来。等会我跟老板说下,看清洁……”
“鹿笙姐,我来了。”
这会儿正好茶室没人,留陆小雨在前台值班,三人到大厅旁的茶室坐下,继续刚才的话题——
“为平衡收支,玫瑰园的工人现定在70个人上下,每天能种植大概50亩左右的玫瑰并完成追肥、浇水等工作。但因为咱们工资开的丰厚,还是有不少村民来找工作,临时工我们已经做了排班,但人数还是有冗余。”
“便利店开放后,这边地上的垃圾变多了不少,可以按范围划分招一些清洁工,年纪大点没关系,勤快干净品性好就行。”林渔刚才被包装袋糊脸时就有了这个想法,现在正好交给张鹿笙实施。
“我也是这么想的,目前打算用10个人,日常就交给小云对接。”张鹿笙拿着平板,给林渔看自己的招聘计划。
“可以,你看着安排。”林渔同意,民生任务进度+10。
“把姚志强调回种树小组,招10个身强力壮的放他手下,我这边每天有3000棵树苗的指标,种类不固定,让高小兰帮着规划一下种植方案,在胡杨林和玫瑰园中间这一片区域中等密度种植。织坊周围预留100亩空地。高建木继续和高小兰负责玫瑰园这片。”
刚好选定的云梦织坊位置也在这个区域,林渔提前预留一下扩建范围,或者将来也能种植些桑树之类的相关树种,增加一下多元性。
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中等密度一亩大概能种300棵左右的乔木,灌木则根据品种不同再详细划分。
说到这儿,林渔突然想起自己刚买的石板路,看卡牌上的路面,还蛮有原生态风情的,不过10米宽的话……
他在脑海里打开背包,点开石板路右下角的详细信息——
石板路基础规格为宽10米,长1米,路沿自带绿化,可与周围环境相适配。可自由变换尺寸,最低宽度为2米。(总面积不变)
也就是说,每个单位面积就是10平米,可以自由变换长宽比。
林渔心中大定,接着刚才的话题说道:“树林种植区提前规划好步道位置,步道宽度最低2米,做一个森林漫步路出来。”到时候密林森森,还没有虫和大型野生动物,林渔都不敢想,早上在里边散散步该有多惬意。
“好的。”张鹿笙点头,做好招聘记录。
见林渔没有其他事情交代了,张芦笙就关上平板,说起了接下来的几件亟需他这个老板解决的事情:
1、清平茶社竣工在即,茶社负责人还迟迟没有到岗,员工培训也还没做。
2、新增员工人数过多,需要定制工作服。再像现在这样乱穿显然不合适了。
3、茶社开业前的宣传物料,已经和张亮工作室敲定初步意向,只等林渔拍板。
“茶社负责人可以立刻到位,不过员工培训?我们的人不是立刻就可以上手吗?还需要培训?”
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