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正文 第483章 年会!(求月票)
    帝都B1晶圆厂正在扩建,二期三期工程同步推进,都是月产2.5万片的小厂区,进展顺利。

    预计四月初就能交付,加上设备引入,设备调试,试产……

    正式量产最快都要下半年。

    月产五万片晶圆,每月可以生产3000万颗芯片,但王逸没打算生产40纳米。

    若是胡老那边进展顺利,这3000万颗芯片产能的产线,都将直接上线28纳米工艺,生产鲲鹏901和鲲鹏902SOC。

    若是胡老那边进展不顺利,28纳米没那么快搞定,才会先上线40纳米工艺。

    至于帝都B2晶圆厂和魔都M2晶圆厂,都是10万片月产能,是当下B1晶圆厂的四倍,一旦全面投产后,各月产6000万颗芯片。

    不过晶圆厂规模大了,进展也慢,到年底能部分投产就不错了。

    全面投产,得明年年中。

    下半年,星逸半导体的所有晶圆厂总的月产能,将达到10万片,月产约6000万颗芯片。

    届时,不用台积电代工,星逸晶圆厂也能吃下所有订单。

    明年年中就能达到月产30万片晶圆,约1.8亿颗芯片!

    什么概念?

    都快赶得上十年后,中芯国际的高光时刻。

    中芯国际按照8英寸晶圆计算,月产量差不多80万片。

    而星逸半导体明年下半年,12英寸晶圆月产量30万片。

    但12英寸晶圆能切出的芯片数量,是8英寸的2.4倍左右。

    再加上12英寸晶圆的良品率更高,实际可能是2.5倍以上。

    因此,30万片12英寸的晶圆切出的芯片数量,约等于75万片8英寸的晶圆,几乎赶上了十年后的中芯国际。

    届时,用不了,根本用不了!

    就冲着明年如此富足的产能,星逸科技都得对外出售鲲鹏芯片,并且承接第三方的芯片代工,否则大量晶圆产能都会空置。

    如今,鲲鹏700,鲲鹏702,翼龙3000,都对外出售,就是最好的开端。

    收到订单,台积电老张喜上眉梢,果断拨通王逸的电话:

    “王董,感谢支持,太感谢了!您放心,我给您最好价格。鲲鹏702SOC就按照28元一颗,鲲鹏700SOC按照23元一颗,我会尽快生产!”

    这个价码,王逸很满意。

    加上这五千万颗,给台积电的鲲鹏700订单,已经超过1.5亿颗。

    毕竟xphone1pro和星逸平板X1pro,星逸电视X40、x50消耗的鲲鹏700,每个月都要超过2000万。

    之前,王逸总共给台积电下单了1亿颗鲲鹏700,差不多半年的量。

    这次又是5000万颗,直接1.5亿颗了。

    于是台积电代工价格也从之前的27元,降到了23元一颗。

    鲲鹏702首次下单,只有3000万单,台积电给30多的价格,都算正常。

    如今只要28元,根本不怎么赚钱。

    只能说老张是个生意人,借此讨好星逸科技这个大客户,同时争取更多的订单。

    毕竟星逸科技数亿颗的超级大单,三星半导体都眼热无比。

    “合作愉快,张董。”王逸笑说。

    中芯国际做不了40纳米逻辑芯片,星逸晶圆厂下半年才能产能爆发,上半年也只能依靠台积电代工。

    “合作愉快,王董,新年快乐!提前给你拜个早年。”

    “谢谢。”王逸挂断电话。

    这时,朱长林敲了敲门。

    “进!”

    “董事长,咱们的xphone2pro研发好了,样机测试也没问题。你看什么时候发布?还有无界手机,也随时可以推出。”

    王逸陷入沉思。

    搭载鲲鹏702的HTC新旗舰,四月初上市。

    搭载鲲鹏700的小米3,五月初上市。

    搭载鲲鹏702的魅族MX3,六月初上市。

    中兴、酷派、联想、O、V等新旗舰,也都将在六月份开始陆续上市。

    可以说,接下来,一流水的鲲鹏700,鲲鹏702新机。

    同样,下一代的xphone2pro,也将继续采用鲲鹏702SOC,并且直接搭载纯血的XOS系统+首发按压式指纹解锁!

    如此一来,即便和其他品牌都是同样的处理器,但XOS系统的60%提升和按压式指纹解锁,足够让xphone2pro脱颖而出。

    前世,iPhone5S就是靠着首发按压式指纹解锁,一度大火。

    不过现在好了,被星逸科技抢先半年发布。

    还有千元机的无界手机,也将搭载鲲鹏500和XOS系统,强势推出。

    “至于时间节点……”王逸想了想:“都搭载XOS的纯血系统,得给各大应用商适配XOS的时间。这样,四月份发布xphone2pro,首发按压式指纹解锁+XOS系统。六月份发布无界千元机!”

    现在二月初,各大应用商刚开始适配XOS系统,最快都得四月份搞定。

    xphone2pro搭载纯血XOS系统,发布早了,也没足够的软件可用,只能落得尴尬。

    “好的,董事长。”朱长林牢牢记下。

    原本xphone2pro打算搭载鲲鹏902SOC,结果王逸发现,鲲鹏702+XOS系统的60%提升就无敌了,就能吊打下半年的骁龙800,明年下半年的骁龙805。

    如此一来,鲲鹏902根本不急着上线,留给下半年的xphone3好了。

    当下鲲鹏902的研发还算顺利,4G基带研发也很顺利,关键就看28纳米的工艺进展。

    若是进展顺利,下半年直接实现28纳米的鲲鹏902自研自产,9月份发布xphone3,那一切就完美了。

    “走吧,老朱,年会下午开始,咱们先去现场。”

    “好的,董事长!”

    今天,正是星逸科技年会!

    与星逸科技这边欢天喜地庆祝年会不同,高通总部却是愁云惨淡。

    帝国已是深夜,雅各布和一众高层,却都没有睡意,只能熬夜开会:

    “法克!连小米都背叛了我们,其他企业也都取消了我们骁龙600的订单,放弃了骁龙800,选择星逸科技的鲲鹏700,鲲鹏702!”

    “可恶,实在是太可恶了啊!”

    一众高层,集体面色铁青。

    上次星逸科技发布会,没有发布新款处理器,却发布了XOS电视系统。

    原本高通上下都很兴奋,只以为星逸科技的注意力,都转移到操作系统上,该谷歌和苹果头疼了!

    结果却不料,回旋镖这么快又落到了高通头上!

    星逸科技是发布的XOS系统,结果是64位的,能让64位处理器爆发出60%的提升!

    于是用户开始抵触高通的三十二位处理器,各大手机厂商也开始放弃高通处理器,纷纷取消骁龙600,骁龙800的订单!

    若是一个两个也就罢了,不值一提。

    问题是那么多品牌,集中这么搞!

    那真是惨不忍睹!

    其他高层也是面色铁青,纷纷开口:

    “本以为星逸科技自研鲲鹏芯片,我们最多失去星逸科技这个大客户,没想到不仅失去了星逸科技,还顺手抢走了我们一众客户!简直无耻啊!”

    “太过分了,咱们时时刻刻盯着英伟达,却不想被星逸科技给背刺了,他们才是最大的敌人。”

    “还有那些夏国手机厂商,脑子有坑,放着28纳米的骁龙600、骁龙800不买,非用40纳米的鲲鹏700和鲲鹏702!真蠢!”

    “没办法,咱们有28纳米优势,星逸科技有64位优势。比起64位的恐怖提升,28纳米工艺屁都不是!”

    “最主要的,他们卖的还便宜。鲲鹏700SOC205,比骁龙600+基带便宜45!鲲鹏702SOC235,比骁龙800便宜65元!换作是我,我也选择鲲鹏!”

    “最主要的,现在星逸科技和苹果都在推64位,就是要我们高通32位的处理器死啊!”

    “用户抵触32位,咱们也没办法。”

    “那怎么办?咱们的64位处理器,开始的太晚。最快明年年初发布,下半年上市,也是中低端处理器骁龙410,骁龙615。”

    “高端的64位处理器骁龙810,要明年下半年发布,后年上半年上市!”

    “这太慢了,就不能提速一点?”

    “很难,毕竟骁龙810性能足够强大,64位架构,八核处理器,又是20纳米新工艺,都需要从头摸索。”

    “而且台积电的20纳米工艺,明年才能量产,初期产能很有限,肯定优先生产苹果的A8。等到后年年初,20纳米产能富足了,才能给我们高通。”

    “这么说骁龙810怎么都得2015年上市了?”雅各布面色很是难看。

    “是这样的。”

    和其他企业竞争,高通是爸爸。

    但对上苹果,高通就难了。

    最起码当下的高通,远不如苹果,台积电都优先照顾苹果。

    雅各布勃然大怒:“法克!岂不是说,一直到2015年,骁龙810发布,咱们才能超越星逸科技?”

    “是这样的。64位加成太厉害了,骁龙800也不是鲲鹏702的对手,甚至明年的骁龙805都未必打得过!”

    “那不行,咱们高通丢不起那个人!”

    雅各布猛地一拍桌子:“骁龙805给我重新设计,把主频拉高,哪怕是32位的处理器,都要干翻64位的鲲鹏702!咱们高通有那个实力!”

    “这……”研发总监一脸为难:“这会不会太激进了一点?”

    “激进?”雅各布冷冷一笑:

    “高通2014年的旗舰芯片,被星逸科技2012年的旗舰干翻,那才激进!你们丢得起那个人,我丢不起!哪怕是32位,你也得给我超越去年的鲲鹏702,以及今年的鲲鹏新旗舰!否则你们都给我下课!”

    “是!”骁龙805项目的研发总监一脸苦涩,却是无奈。

    董事长发话了,没得办法。

    只是32位干翻64位,这怎么可能?

    要知道,64位比起32位,本身就有40%以上的提升,XOS比起安卓更是领先60%!

    高通32位的骁龙805,要干翻星逸科技的64位新旗舰,那性能至少领先星逸科技60%以上,才能追平!

    领先星逸科技新旗舰70%,才能略赢。

    领先90%,才能干翻!

    只是这怎么可能啊!

    星逸科技又不是联发科,同代芯片之间,哪有那么容易领先90%?

    这简直是开玩笑啊!

    只是董事长都发话了,他也没有办法,只能连夜修改设计方案。

    “骁龙805,28纳米工艺,四核……这些都没法改,也没法升级!”

    “那就只能拉高主频,拉到2.7G试试!若是不够,就拉到2.9G!”

    前世,高通为了对抗64位的苹果A8,为了追平64位劣势,硬是把32位的骁龙805拉到了2.7G的恐怖主频,最终彻底翻车!

    这一次,为了对抗星逸科技的鲲鹏702,以及下一代新旗舰,又把骁龙805拉到2.7G,甚至2.9G!

    只能说历史总是惊人的相似。

    有星逸科技和苹果前后夹击,高通想不激进,都不成。

    想冷静,都没得冷静!

    同样,骁龙810项目经理为了追赶星逸科技的2015年的新旗舰,以及苹果A9,也开始了更激进的设计……

    他可不想提前下课。

    星逸科技园宴会厅。

    年会正式召开。

    现场员工云集,媒体云集,明星艺人都来了很多。

    还有受到邀请的合作伙伴,都悉数到场。

    像是比亚迪王掌柜,都亲自来了。

    整个年会现场,比发布会现场都要盛大。

    王逸走上台:“感谢大家来参加星逸科技2013年年会,这是我们对2012年的年度总结,也是对2013年的美好展望。”

    现场响起一片掌声。

    “过去一年,我们的很多业务,都取得了飞速发展。还有很多新业务成立,迅速壮大!”

    “更是取得了一个个不可思议的成就,甚至独步全球的里程碑!”

    “这里,我要感谢星逸科技集团,所有员工的付出和努力!”

    “要感谢星逸科技的所有合作伙伴的支持,以及感谢广大粉丝和用户的鼎力支持!没有你们,就没有星逸科技的辉煌!”

    “谢谢大家!”

    现场响起一片欢呼,直播间的弹幕更是密密麻麻地支持。

    王逸继续道:“下面,开始颁奖!”

    “首先是手机业务!”

    “xphone1上市一年半,销量突破1亿台!”

    “xphone1pro上市一年,销量突破8000万!”

    “xphone2上市半年,销量突破7000万!”

    “星逸手机总销量,突破2.5亿!”

    “!!!”

    “???”

    看直播的网友兴奋了,各大应用商却是蒙圈了:

    “不是说星逸手机用户1.7亿吗?怎么2.5亿了?”

    “对啊,这多出来的8000万是怎么回事?”

    一时间,各大应用商都懵了,多个两三千万就够离谱了,一下子多了8000万!

    这简直吓人啊。

    1.7亿用户就足够让各大应用商重视,何况是2.5亿!

    “有没有可能,1.7亿是几个月前的数据?”

    “或者说,1.7亿是国内销量?”

    “也可能,1.7亿是2012年单年销量。”

    ……

    什么样的猜测都有,但注定没有答案。

    尤其是涉及到海外的销量,更是难以精确统计。

    直到年会前,王逸才让人来一次大摸底,结果三款销量比之前统计的,都多!

    “手机业务取得了卓著成功,评级S,手机研发部门所有员工,根据内部考核,A级员工8个月年终奖,B级7个月年终奖,C级6个月年终奖!”

    雷鸣般的掌声响起,手机研发部门彻底兴奋了。

    6-8个月年终奖,全员18薪-20薪!

    研发部本就工资高,普通工程师的工资都在1万以上,又多拿6-8个月年终奖,年薪直接20-40万了!

    别说2012年了,就算是2022年都是高薪了。

    这年头华为手机工程师,年薪+年终奖,总包也就一二十万,只有星逸科技的一半!

    “手机事业部总裁朱长林,贡献卓著,评级SS,年终奖100万!”

    朱长林的基本工资只有三万冒头,一年40万,但再加上100万年终奖,直接140万了!

    王逸给星逸科技员工的基本工资,都控制得和其他企业差不多,最多高个10%-20%,但是年终奖会高好多倍。

    像是朱长林这种有能力的,年终奖直接发100万!

    “这么多?”朱长林一脸蒙圈地走上台,他以为能有五十万就不错了。

    结果直接100万!

    “就这么多,好好干,明年会更多!”王逸将100万奖金牌递给朱长林。

    “感谢董事长,我一定再接再厉!”朱长林兴奋无比。

    一不小心就年薪140万了,当真不可思议!

    HTC某研发总监看着抖音直播,看着曾经的下属,嘴角抽搐:

    “玛德,老子年薪+奖金总包才40万,你小子140万了!日!”

    当真是羡慕得后槽牙都碎了!

    “接下来,星逸平板业务!”王逸继续道:

    “星逸平板X1,上市一年,全球销量突破4000万!”

    “星逸平板X1pro,上市一年,全球销量突破6000万!”

    “星逸平板X1Ultra,上市三个月,全球销量突破2400万!”

    “星逸平板全球总销量,突破1.24亿台!”

    掌声再度响彻全场,一众应用厂商再度蒙圈了:

    “星逸平板的销量不是9000万吗?怎么又成了1.24亿?”

    “9000万估计也是几个月前的数据了!”

    “平板都能卖这么多,真是不可思议!”

    王逸继续道:“星逸平板事业部成就斐然,评级S,研发团队根据内部评级,拿6-8个月年终奖!”

    至于特殊个人,王逸没有再度嘉奖。

    无他,平板业务和手机过于相似,也是朱长林一手兼的。

    “接下来,星逸电视业务。”

    “星逸电视X40上市8个月,全球销量突破2500万!”

    “星逸电视X50上市8个月,全球销量突破4000万!”

    “星逸电视X55上市一个月,全球销量突破700万!”

    “星逸电视X60上市一个月,全球销量突破500万!”

    “星逸电视总销量突破7700万!”

    “电视部门评级S,所有员工6-8个月年终奖。”

    “星逸电视部门,CEO徐明义S级,年终奖50万。CTO涂红云S级,年终奖50万!”

    两人兴奋地上台领奖,彻底体会到星逸科技的好处。

    原本25万的年薪,直接干到了75万!

    年终奖是工资的2倍!

    没办法,工资开得高了,可能不出效益。

    但年终奖疯狂了,那一定出业绩。

    毕竟业绩不突出了,徐明义和涂红云都只能拿25万。

    25万和75万,差得可不是一点。

    就冲着这五十万,两位总监都能疯狂爆肝!

    “接下来系统部门!”

    王逸继续道:“系统研发部门表现出色,研发出全球第一款64位的移动操作系统,比起安卓系统提升60%。系统研发部门表现极其出色,评级S,全员6-8个月的年终奖!”

    “XOS系统研发总监杨彦,贡献卓著,评级SS,年终奖100万!”

    杨彦同样受宠若惊,毕竟星逸手机是实打实的辉煌业绩,创收大户!

    而XOS系统只是研发成功,还没有大规模推广。

    不过王逸依旧给了和星逸手机同样的待遇!

    毕竟这可是全面自研的64位系统,当得上SS级奖励!

    杨彦上台领奖,系统部门也都兴奋无比。

    而看直播的各大应用商高层,更是心神大震,议论纷纷:

    “王董特意把XOS系统拎出来,大奖特等,给予和星逸手机一样的奖金和待遇,足以说明XOS系统在星逸科技的核心战略意义!”

    “没错,这一次王董强调的就是XOS系统,而不是XOS电视系统,这意味着XOS系统即将登陆星逸手机和星逸平板!”

    “肯定的,星逸电视CEO的奖金才50万,XOS系统总监杨彦却是100万,绝不可能只是电视系统。”

    “星逸手机2.5亿,星逸平板1.24亿,星逸电视7700万,全部加起来4.51亿台设备!”

    “卧槽!这么多!就冲着这4.51亿台设备,XOS系统都得抓紧适配!”

    “没错,必须适配了!”

    “而且4.51亿台设备只是当下,到今年年底,星逸手机,星逸电视,星逸平板全部加起来那会是多少?”

    “7亿台设备?”

    “还是8亿台?”

    “这谁特么知道,但一定高得吓人!”

    “恐怖,太恐怖了!谁敢说XOS系统没用户,谁就是蠢驴!”

    “必须适配,而且要尽快适配!”

    “小道消息,村里都开会了,研究推广XOS系统的事。”

    “真的假的?”

    “我也听说了,官方应用,银行APP,12306等等,都要带头适配XOS系统。”

    “那咱们也得积极响应,XOS系统崛起,势不可挡!”

    “星逸科技的用户都是高质量用户,抓紧适配了,赚他们的钱!”

    ……

    一时间,各大应用厂商纷纷打定主意,加快XOS系统的适配速度和范围。

    很多原本犹豫的中型应用开发商,也都下定决心,全力适配XOS系统。

    就连那些之前不打算适配XOS系统的小应用开发商,都变得蠢蠢欲动起来。
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