钱海，武汉大学新闻系毕业，后分配到湘南卫视，先后在《新闻汇报》、《湘南新闻联播》担任编辑、记者。

    1998年湘南卫视创办《晚间新闻》，开始担任该栏目记者和责任编辑。

    在此期间，他采写的多篇新闻获得省级各种奖励，并于23年担任《晚间新闻》栏目制片人。

    26年策划推出的《洞穴之光》系列节目。

    期间，更是多次获得十佳制片人等称号，并荣立湘南南广播电视台二等功一次，荣立三等功多次。第十一届湘南省十佳新闻工作者。

    随后担任湘南卫视《乡村发现》《想唱就唱》《好奇大调查》《变形计》《全力以赴》等多档节目制片人。

    在钱海和公司接触并预约会面后，钱海的资料就摆到赵祯的办公桌上。

    他脑海里回忆着那些资料，与进到办公室的钱海以及他的助手一一握手，笑道，“钱导，你好。”

    长期忙碌所致，个子不高的钱海整个人精瘦，瘦长脸上法令纹明显，显的苦相，总让人感觉这个人不爱笑。

    钱海与赵祯握手，目光瞥见办公桌上摆放的一摞摞文件夹，笑道，“你好，赵总，多谢你百忙之中抽出时间来见我们。”

    他顺着钱海的目光望去，也看到那些一摞文件夹，摆摆手，玩笑道，“哪里，我得谢谢你们，能让我从繁忙工作中抽身休息一会。”

    “我们坐着聊吧。”

    伸手示意，他带着钱海两人在办公室会客区的沙发上落座，“两位喝点什么？茶、咖啡、白开水？”

    “白开水就行。”钱海道。

    “马婧，给钱导两人倒两杯水。”他吩咐一旁的助理马婧。

    “好的，赵总。”

    马婧应声而去，片刻便端了两个七分满白开水的纸杯。

    “谢谢。”

    钱海与他助理忙接过。

    钱海接过抿了一口，把纸杯放到桌子上，开门见山的道，“赵总，我这次过来是因为我们团队在制作一个职场观察类的综艺节目，这档节目的核心是探究老板和新职员的关系。

    节目模式是真人秀加上棚内观察，不同于其他观察类节目，我们在观察团的配置上，除了主持人加飞行嘉宾之外，两位老板也同时成为观察团的固定成员。”

    “别人观察老板与员工，我能理解，但要老板观察自己，意义何在？”他认真听完，问。

    钱海见赵祯与他深聊节目，没有表现明显的拒绝，心内知道赵祯对这档节目有兴趣。

    当下他忙回道，“其实，这样的设置也是我们节目组基于核心表达的有意为之。

    我刚刚说，我们节目聚焦于呈现老板与新人、员工之间的关系，同时，也希望通过内容呈现和观点输出，可以为职场新人提供一些职场经验。

    对于老板与实习生来说，除了两方见面的时间和机会，实习生背后的努力、遇事的态度、私下的性格等都不能被老板看到。

    同时，老板的一些行为，也需要解释才能更能让职场新人明白背后的意义，以获得应对、解决之法。

    在场内的话，老板能够看到此前未看到的部分，一方面他们可以阐述一些专业性的内容，比如给新人的一些建议和意见等。

    另一方面这也是老板们对自己的总结，看到事情背后的样子，可能会对他们之后处理事情的方式或观念产生思考改变。

    这些内容都可能让职场新人或多或少得到收获。

    而且，除了让老板reaction自己，我们观察团还设置了两位主持人加两位以上、几期全部轮换的飞行嘉宾，同样也是基于多视角、多维度、多输出的目标而定。”

    “嗯，那些实习生是通过我们公司招聘还是你们来招聘？”

    “一旦确定了老板与公司，我们会在节目之前，通过招聘网站等多种途径启动实习生招聘。

    根据是否有真实的求职动机、专业、人品等多方维度，在收到的简历中进行筛选。

    留下三四十个左右给到你们几家公司，再与你们几家公司负责招聘的同事沟通，最后留下六名进入老板直接面试环节。”

    “实习生在公司实习过程中，你们会进行干预吗？”他这句话隐晦的意思是节目组会不会为了节目效果搞暗箱操作。

    “在节目前期，我们团队已经收集大量有关职场问题的数据。

    比如当代的职场人会害怕什么、最想和老板做什么事。

    而这些来源于现实的议题，到时候可以和您亦或您的公司讨论，把合适的加入到节目中。

    在节目拍摄前完成策划和大部分工作，包括大的节目框架、考核题目、考核标准等都会与各公司商议后确定，开拍后尽量不干预节目进程。

    我们导演组在拍摄的一个月当中，更多的是负责把所有的细节、所有的部分做更好的记录，并将它们更好地呈现出来。”

    他靠坐在沙发上，安静的听着钱海说着节目制作流程的设想。

    聊了许多、听了许多，他心里对这档节目有了兴趣。

    探究职场的综艺，市场潜力巨大，现在整个社会，哪个不是打工人，哪个不是被996福报pua的社畜。

    这样一档节目，只要能令观看节目的社畜共情，那必定会火。

    因为，他们看的不是节目，看的是自己，自然而然就会投注感情在其上。

    不过他心里虽对节目有兴趣，面上却如一汪水一样，清清淡淡，“钱导，我们是影视制作公司，专业性很强，实习生来我们公司又能做哪方面工作呢？”

    钱海目光落在赵祯平静如水的脸上，虽看不出情绪，但他心里隐隐觉得接下来的话，才是真正决定赵祯会不会同意接下这档综艺的关键。

    他沉吟片刻，道，“你觉得公司运营这个岗位提案如何？”

    赵祯轻笑，“我们公司有成熟的运营体系，这个岗位可能达不到你们节目要的节目效果。”

    见提议被拒绝，钱海拿起桌子上的纸杯，抿了口已经凉了的白开水。

    缓缓心神，又瞅了眼对面面容年轻、气势沉凝的赵祯，心下一动，把问题抛给赵祯，道，“赵总，你觉得实习生在你们公司比较适合什么岗位？”

    “我觉得岗位的设置以实际需求为主会更好。”他看着钱海，笑了笑，道。

    “贵公司有那些实际需求？”

    “公司目前的业务板块主要有即将上线的剧集，扩充的艺人经纪、公司宣传策划。

    我觉得艺人宣传、艺人经纪、市场营销这三个岗位提案不错。”

    图穷匕见，说来说去，聊了一大堆，还是要借助综艺节目的资源宣传公司的剧集、艺人。

    什么职场焦虑、新人与老板的关系，那些不是决定性的东西，只能说起到了推动作用。

    最终决定一切的还是利益。

    不过钱海见怪不怪，互惠互利，在商业合作中本就是常态。

    这又何尝不是一种职场里的常见事态，“可以，我觉得赵总这三个提案非常好。”

    赵祯展颜一笑，伸手，“祝我们合作愉快。”

    “合作愉快。”钱海与赵祯握手，笑道。