和张晓杰谈了之后果然有效果，第二天一上班，他就来立军令状了。整个团队在下个月之前要签约三位新艺人，而且做到新员工通过试岗率达到百分之八十。

    张晓杰立了军令状之后，就召集所有运营部的同事开会了，下午时他拿着前不久才打印出来的传单，准备带几个人去发传单，做地签。

    看他们朝气蓬勃的样子，方远也很满意的笑了，大手一挥批了他们出外勤的条子。

    下午五点过，张晓杰和另外一位亿嘉一系的员工回来，身后还跟着一位漂亮的女生，看样子有些腼腆，一路上都低着头，脸颊有些红红的。

    在方远办公室中，通过聊天得知，这位女生名叫于娇娇，还是在校大学生，今年已经大三了，课程不是很紧在外面租房子住。

    想找个工作兼职，正好张晓杰他们在附近发传单，她一看比较感兴趣就和张晓杰他们聊了聊，随后就跟着张晓杰他们过来面试了。

    因为还是在校大学生，没办法全职直播，每天最多只有四五个小时的直播时间，所以签约金方远之给了两万，没有扶持金。

    但这也算是开了一个好头，让其他同事看到了希望，到晚上所有人都会来之后，汇报战果。平均每位经纪人都加了两个有意向的微信。

    李俊杰问了一下收不收男艺人，他这个意向艺人，是在企鹅k歌做声播的，声音很好听有磁性，唱歌也不错，看照片属于小帅一类的。

    方远思索了一下，让李俊杰约他面试，当面聊一聊。

    第二天，张晓杰又带着另外几个经纪人出去发传单，做地签，人事部的工作也很认真，今天约了十六人过来面试。

    这一周就已经有三十几人来面试了，通过面试的也有二十几人，约了下周一统一试岗，这样一来公司运营部就有三十几人了。

    三月三十号，公司运营部有三十二人，其中通过试岗期签了合同的员工有二十二人，公司的艺人也达到了二十三人，这是除开苏天天和琉璃之后。

    因为有许多的新艺人，公司的流水也还没有涨上去，但公司开业的第一个月无疑是一个开门红。

    方远也联系了蒋坤鹏，要求他们下个月派培训团队过来为新人培训，这也是写在合同里面的条款，如果公司离亿嘉很近的话，方远都准备新员工一入职就仍在亿嘉学习，过了试岗期再调回来。

    但没办法公司在京城，只得通过亿嘉派人手过来，进行一个统一的系统的培训，现在跟着方远一起过来的老员工，平均每个人要带四个徒弟，已经是忙不过来了。

    方远也会每周抽出一天时间来，为整个运营部进行深度的培训，毕竟方远也是做经纪人出生的，专业知识很过硬。

    人事部也有了八人，财务部也有了三人，计划中的后勤部还没有组建。

    苏天天的第一部专辑也在进行后期制作当中，台姐也为苏天天在婉婷的剧组谋了一个小角色，带着琉璃和苏天天飞到了横店拍戏中。

    秦舒雯的事业可谓是一天一个台阶，方远每天都会为她投五百块的‘抖加’引流，现在粉丝已经突破五十万了，每天直播的音浪收入都在十万左右浮动。

    方远对公司的管理也越发的得心应手了，与员工之间的关系也相处的很融洽，也越来越会把握员工的心里状态了。

    张晓杰也渐渐的成长了起来，颇有一位合格的管理者的样子了。

    三月三十一号，公司所有员工开了一个总结会，方远在大屏幕上投影出这个月所有艺人的直播数据，也为大家分析的每位艺人的潜力，以及发展方向。

    着重表扬了几位进步飞快的新人，然后设立的新人奖，从下个月一号开始实行，每个月新人业绩前三都会有五百到一千的奖金。

    从签合同那天算起，第一个月算作新人。新人之外也有业绩奖，每个月业绩前五奖金五百到两千。

    方远也从这些新人的面前看到了自己以前的影子，颇为怀念自己以前刚入职时为了业绩奋斗的时候。

    方远也是许多员工们羡慕的对象，他今年才二十三岁，在场许多员工都比方远大一两岁，但方远如今是给他们发工资的人。

    而且方远的崛起的事迹也被所有人所熟知，一年以前，方远也和他们一样是一位名不见经传的小经纪人，为了提升那点业绩费劲了头脑。

    整个总结会开完之后，方远和大家一起聊着天，让小琴去拿来今天早上买的一些零食饮料分发下去，众人一起开着一个茶话会。

    大家畅所欲言，没有上下级关系，以志同道合的朋友关系一起聊着天。

    方远也毫不避讳的讲起自己以前的往事，和前女友恋爱被甩之后，一阕不振。每个月都是业绩垫底，差点面临被开除的命运。

    “方总，你前女友现在是不是特别的后悔？”新员工李志问道。

    他今年才二十岁，是一位颇为活泼的年轻人，也很自来熟和谁都能唠上几句，李志面试那天他和方远在办公室里天南地北的聊了二十多分钟，一点也不像才毕业的人。

    方远哈哈哈的笑了笑道：“这个就不知道了，早就没有联系了。现在想起来当初是真的傻，因为一个女人还差点丢了工作，哈哈哈哈。”

    李俊杰说道：“那是因为方总现在的身份不一样了，考虑事情的方方面面也不一样了。”

    “是啊，人都是在不断地成长的，我在成长你们也在成长。都在不断的完善自己，努力让自己变得更优秀。”方远感叹的说道。

    身份不一样了，地位不一样了，思考问题的方式也不一样了。谁都有不堪回首的过去，但面对过去如何去面对它才能体现一个人的成熟与否。

    方远觉得自己相比一年前成熟了许多，懂得了变换角度去看问题。心态也不一样了，以前面对困难想着逃避或者走捷径，如今则是勇敢面对，大步迈过去。

    这一场茶话会拉近了员工之间关系，员工与员工之间，也渐渐的熟悉了起来，彼此有了一个简单的了解。

    也达到了方远开这场茶话会的目的。

    （未完待续。）

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