通过骗，通过说大话来拿研究经费，对于华国科研界来讲，打击其实挺大的。

    就像是恶魔，当放出来之后，想要再关进去，可就难了。

    陈怀庆无意去评价他人，他只想要找到那些理想主义者，他觉得自己和他们有共同的理想和目标。

    对于大多的科研工作者来讲，都并不是那么的善于言谈，也耻于去说谎讲大话之类的。

    可不能够吹得天花乱坠，就拿不到经费。

    甚至连研究项目，都是要被砍掉。

    已经荒废了十年时间，大多数人都不会想要将时间再是荒废下去。

    人生短暂，如不能够像山花般灿烂，就只能如同杂草般普通。

    面对墨塔技术研究院发来的邀请，很多人都没有办法拒绝的。

    给得实在太多了。

    来就单位分房，而且还是那种套房，有独立卫生间、厨房的。

    现在大家都住的单位房，一旦离开单位，那么房屋就得要上交。

    这个时候，谁敢离开？

    离开了单位，住那？

    在外面去租房子住，说得真的是简单。

    现在城市里面属于严重的住房紧张，想要找到合适的房子，也不容易。

    墨塔技术研究院对来工作的人，就提供住房，极大的打消了大家从单位跳槽出来的顾虑。

    另外，墨塔技术研究院的工资制度，以及奖金制度，还有阶衔积分制度，大家一看感觉都挺是可以的。

    文无第一，武无第二！

    能够被墨塔技术研究院看上的人，那个不是专业领域内的佼佼者。

    看过墨塔技术研究院的各种制度之后，觉得自己那是毫无问题啊！

    墨塔技术研究院虽然成立时间短，从渝州大学搬出来之后，才是大规模的开始对外挖人，可在人数扩张上面，可谓迅速。

    现在研发人员的来源上面，也变得多种多样了起来，不再是就渝州大学的了。

    从各个研究所里面挖来了不少人。

    不仅仅在渝州的研究所里面挖人，墨塔技术研究院还在全国各地挖人。

    对于来渝州工作吧，有的人故土难离，不想过来。

    可也有不少人，还是愿意来的。

    此时的渝州，怎么的说在全国城市经济排行上处于前列，称之为大城市不过分吧？

    陈怀庆此时正在技术研究院的人事部门翻看着各个研发项目组的情况。

    每个项目组都得要在人事部门登记，主要是项目组人员的登记。

    人事部门才是不管项目组具体的研发情况。

    陈怀庆站在一个钢架子边上，在架子上面，放着档案盒。

    现在电脑系统还没有办法用，甚至国内会用电脑的人，可能都是没有几个。

    电子化档案、电子化办公，现在都还属于很科幻的概念。

    陈怀庆挺是满意的点头：“做得不错，有心了。”

    贺莲琴听到陈怀庆的夸张，整个人都要感觉轻了二两，有点飘飘然。

    人虽然飘了，贺莲琴可一点骄傲的意思都没有：“都是按照老板你的指示做的。老板，你看，你还有什么指示没有？”

    陈怀庆：“注意资料的更新就行。另外，资料更新之后，以前的资料也不能够丢了。还是放着，毕竟说不定某天就能够用上。”

    “在个人档案这块，也得要费心点。我们得要通过一个人的过往，来评价这个人是否真正有能力，能力到底能够达到什么程度。所以，个人工作这块的资料，得要越是详细越好。”

    个人档案很重要，上面记录一个人工作全部的情况。

    有些人事就懒，也不更新。

    陈怀庆要求是更新的，人家取得了什么成绩，受到了什么处罚，都是得要在上面体现。

    甚至连工资单什么的，都得要放进个人档案里面去。

    要做到所有信息都有据可查。

    以后随便那个人来，都是能够明白，以前到底发生过什么。

    陈怀庆想了下继续道：“对大家的家庭情况，也是得要了解。如果谁家里面有什么困难，该帮助的，就得要帮助。”

    贺莲琴：“老板，这什么困难才帮呢？”

    困难，那个敢说自己不困难？谁都困难！

    陈怀庆目光看向贺莲琴，笑道：“这个问题问得好，什么样的困难，公司才是帮呢？”

    陈怀庆双手抱胸：“我们墨塔工业不是开善堂的，我们是商业机构，首先得要考虑如何赚钱。孟子曾曰过：达则兼济天下。”

    贺莲琴挑了挑眉，她很是佩服陈怀庆的一点，那就是陈怀庆作为私人老板，却在做国企也在做的事情，并且还比国企做得更加的好。

    贺莲琴不知道国外的那些企业到底怎么样的，可是她并不会觉得说，国外的就会比墨塔工业要好。

    “我们只能够在自己能力范围里面来做事情。”

    陈怀庆揉了揉额头，他还将办厂医院的事情给忘记了。

    现在各家企业自办医院、学校什么的，实属于很正常的事情。

    “这个事情，你先想想，给我一个方案。”

    贺莲琴张了张嘴，这事情，怎么又是到了自己这里呢？

    此时陈怀庆却在考虑另外的事情，民营企业在获取高端人才上面有各种的阻碍，除了住房之外，还有教育、医疗以及养老等问题。

    陈怀庆倒是没有叫贺莲琴加大招人力度之类的，现在吧，就这样子吧。

    现在墨塔技术研究院的规模，对于一家单纯的摩托车企业来讲，实际上已经算有着些高配了。

    对，就是高配。

    去看看嘉林摩托在研发上面投入了多少资金？

    不到墨塔工业的零头。

    可耽搁人家卖摩托车了吗？

    一点都没有耽搁。

    就是辉煌了十几年之后，走下坡路了呗。

    最终的结果就放弃掉摩托车业务。

    说好听点叫转型，说难听点那就是竞争失败。

    今天来墨塔技术研究院，陈怀庆可不仅仅是来看项目组人事档案的。

    将手中的一份档案给放到架子上面。

    mt100发动机研发项目组挺是年轻的，平均年龄也就二十多岁。

    在墨塔技术研究院，一般都是老带新。

    老，并不意味着老头，还有很多中青年。

    至于说新人？

    大多是渝州当地大学的学生。

    墨塔技术研究院扩展了一番大学合作对象。

    其他大学对于和墨塔技术研究院进行合作，无疑是相当感兴趣的。

    （ps：天太冷，大家注意保暖！）

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