田武军在镇中学当了几年校长，花了五六十万元在连岛市区买了房子，那个时候房价还不贵，买房的人还不多，他能花五六十万买一套房不错了。

    紧接着田武军被调到了二中当校长，便又在省城买了房，真的是校长时间当的久了，身价就上来了。

    学校里头只有要敛财的机会，田武军都不会放过，别看他的职级不高，这些年来，田武军敛财好几百万。

    查出了田武军受贿的情况，石云涛没有让市纪委浅尝辄止，而是让市纪委追究是谁让田武军当的校长。

    在市纪委的审问下，田武军交代了情况，他曾经向之前的教育局长送了五万块钱，五万块钱就把前任教育局长给收买了。

    事情报告到石云涛这里，石云涛下令对前任教育局长双规，前任教育局长觉得真是倒霉，如果不发生学生腹泻事件，如果记者不曝光，或许他就没事了。

    然而偶然里头有着必然，他应当想的是，如果他不贪污受贿，出什么事也牵扯不到他啊。

    而现任教育局长这里头，田武军说给现任教育送过几箱茅台，没有送钱，得知这个情况，石云涛就对现任教育局长进行了处分，免去其教育局长一职。

    把与田武军相关的人员全给处理了，石云涛觉得这才能起到震慑作用，让那些以后还想着做同样事情的人考虑考虑一下后果。

    然而此事还没有完，因为石云涛考虑到，二中食堂有这个情况，其它学校的食堂靠谱不靠谱？

    石云涛就安排市纪委再去梳理一下其它学校食堂的事，看一看存在不存在食堂安全的事。

    这一查还好，没发现什么问题，但是石云涛认为食堂之所以存在问题，主要是学校食堂是一个垄断的存在，只要存在垄断行为，就有可能出现问题。

    因而石云涛就要求全县所有学校，只要开设食堂的，必须要开设两个以上，而且不能由同一个承包人承包，形成竞争关系，有利于提高饭菜质量。

    并且学校聘用食堂不准学校自己招标，而要让县教育局统一进行招标。

    招标之后，并不是固定到哪个学校，承包食堂的人随机分配，到各个学校去经营食堂。

    让食堂承包人与学校校长或者其他人，形成不了利益共同体，要想搞好食堂经营，只有在饭食上下工夫。

    石云涛一提出这个想法，杨晶娜也觉得很好，然而之前为什么没有人想出这个办法呢？

    是他们不够聪明，笨吗？肯定不是，而是有人不想得罪利益团体，还有人本身就是利益团体的一分子，他怎么会去往这方面考虑？

    原来学校的食堂是学校校长的一亩三分地，市教育局不好得罪，不敢得罪，市教育局想这么干，恐怕也推行不下去，因为学校可能不买账，市教育局的权威性不够。

    因而这个事情就需要市政府来想办法，也就是杨晶娜想办法，然而杨晶娜也不想去触动别人的利益，导致只有市委主要领导来考虑这个事，才能把问题解决。

    石云涛觉得分管领导不能尸位素餐，要想出解决问题的办法，而不是只在那里听汇报，作批示，就算是完成工作任务了。

    石云涛再次把杨晶娜叫过来，问她是否还想在东河市当副市长？如果不想干，可以申请回市里，当个调研员了事，如果想干，那就好好干，把平时工作时间的三分之一用在到学校去调研上，发现问题上。

    面对石云涛的要求，杨晶娜觉得没脸在东河市干下去了，便提出离开东河市。

    石云涛没挽留她，她就是一个花瓶，一个没能力又不接地气的花瓶，之前把她给弄下来当东河市副市长就是一个错误。

    石云涛就和市委主要领导说了一说，把杨晶娜给调了回去，安排了一个虚职，杨晶娜的仕途之路就结束了。

    杨晶娜被调走后，石云涛在东河市选了一名副市长人选，这名副市长人选是一名乡镇书记，这名乡镇书记比较关心教育，特别是在关注贫困学生这一块工作，下了不少工夫。

    石云涛得知了这个镇的情况，专门去这个镇视察了一下，到镇里的学校看了一看，学校的老师都说镇里的书记关心教育，是一个热爱教育事业的好领导。

    这个镇里的中学在石云涛下命令之前，就采取了食堂竞争模式，哪一个食堂经营的好，学生和老师们就去哪个食堂吃饭，双方形成良性竞争，饭菜的质量就能保障了。

    如果有一个食堂饭菜质量很差，学生和老师们不愿意去吃，这个食堂就经营不下去了，这就倒逼着食堂必须要搞好饭菜经营。

    听说是这名乡镇书记的主意，石云涛与他就有了英雄所见略同的感觉，对这名乡镇书记比较满意。

    石云涛回来后，就让连岛市委组织部过来考察这名乡镇书记，准备推荐他担任东河市副市长。

    石云涛是连岛市委组织部长，推荐一个副局级干部还是比较容易的，很快，这名乡镇书记就当上了东河市副市长。

    石云涛就安排他分管教育工作，让他好好抓一抓教育工作。

    石云涛向他提出要求，要找出问题，汇报工作的时候，不要谈成绩，只谈问题，把问题找出来，并解决掉，这就是工作成果。

    石云涛不但向他这样要求，也对其他分管领导提出了这样的要求。

    石云涛主持会议，如果有人在会上大谈成绩，他就制止道：“你那些成绩不要讲了，我都知道，重点讲问题，你有成绩是很好，但不能没有问题吧？都给我说说问题吧。”

    一上来的时候，这些分管领导很不适应石云涛的要求，为什么不适应呢？因为大家习惯了讲成绩，没习惯讲问题，而且担心讲了问题，会影响到自己。

    本来别人不知道你有什么问题，现在你自己讲出来了，大家就会认为你干的不好，石云涛需要破除掉大家的这种想法才行。