项目进度计划表发到各单位负责人手上,大家看过以后,均表示向厂长的安排很合理。
以30天生产周期为闭环责任周期,第1-3天为生产准备阶段。
项目启动会议召开,生产部与喀什西部公司的技术人员举行在线视频磋商,确定生产工艺和流程的初步方案。
采购部门根据设计图纸梳理零部件采购清单,标注关键零部件和长周期采购项,联系供应商。
生产部门迅速准备生产场地,清理和布置工作区域,确保物料运输通道的畅通。
第4-8天,为零部件采购与到货检验阶段。
采购部门收取采购的零部件,品控部门根据进货检验标准和流程验货。
生产前准备工作完成。
第9-16天,为车辆组装阶段。
-第9-12天
生产部门按照生产工艺和流程,开始进行车辆底盘和车身框架的组装。
在组装过程中,严格按照装配图和工艺要求进行操作,使用合适的工装夹具和工具,确保零部件的安装位置准确、连接牢固。
品控部门在组装现场进行过程检验,每完成一个关键工序或组件的组装,立即进行检查。
检查内容包括焊接质量(如焊缝的连续性、强度)、零部件的装配精度(如车身板材的拼接间隙)等、连接质量、扭矩值等,对于不符合要求的情况,及时要求生产部门整改。
-第13-16天,为动力系统安装阶段。
继续加强质量控制,检查底盘系统的安装牢固性,悬挂系统的弹性和行程、转向系统的灵活性和准确性,制动系统的可靠性(如制动片与制动盘的间隙)等等。
底盘和车身框架组装完成后,继续进行动力系统、电气系统和内饰的安装。
动力系统安装过程中,注意电机、控制器等部件的安装位置和连接方式,确保动力传输顺畅。
电气系统安装时,需要保证线路连接正确、绝缘良好,各个电器设备能够正常工作。
内饰安装则需注重美观性和舒适性,确保座椅、仪表盘、中控台等部件安装牢固、无瑕疵。
品控部门在这一阶段加强过程检验的力度,除了现场检查外,还得对部分安装完成的系统进行功能性抽检,例如检查动力系统的启动、电气系统的电路导通和内饰部件的操作功能等等。
第17-22天,为电气系统安装与调试阶段。
-第17-19天
生产团队开始安装电气系统,包括线束铺设、电器设备(如电机控制器、仪表盘、灯光系统、喇叭等)的安装。确保线束布线整齐、合理,电器设备安装位置正确,连接牢固。
品控团队检查电气系统的安装质量,使用万用表等检测工具检查线路的导通性、绝缘性,测试电器设备的功能(如灯光的亮度和颜色、喇叭的声音)。
-第20-22天
对安装完毕的电气系统进行调试,通过外接电源为电气系统供电,检查各个电器设备之间的协同工作情况。
例如,检查仪表盘显示是否准确、灯光系统的控制逻辑是否正确、喇叭与其他报警系统的联动是否正常等等。
调试过程中,对发现的电气故障进行排查和修复,记录故障现象和解决方法,为后续的质量改进提供数据支持。
第23-26天,为整车综合检查与调整阶段。
-第23-24天
生产团队完成车辆的基本组装和电气系统调试后,对整车进行全面的外观检查。
检查车身漆面质量、零部件装配间隙、外观装饰件的安装情况等,确保车辆外观符合设计要求。
对车辆内饰进行检查和安装,包括座椅、中控台、内饰板等。检查内饰部件的质量、安装牢固性和舒适性,确保内饰的完整性和美观性。
-第25-26天
在没有电池供电的情况下,对整车进行机械性能检查。
通过推车、手动转动车轮等方式,检查车辆的传动系统、悬挂系统、转向系统和制动系统的综合性能。
例如,检查车辆的转向灵活性、制动有效性、悬挂的减震效果等等。
根据检查结果,生产团队对车辆进行调整和优化,确保各个系统之间的匹配和协调。
第27-28天,为模拟测试与问题整改阶段。
-第27天
利用模拟设备对车辆进行部分性能测试,如模拟不同路况下的行驶状态,检查车辆底盘和悬挂系统的响应。模拟紧急制动情况,检查制动系统的性能和稳定性。
品控团队对测试过程进行监控,记录车辆的表现和出现的问题,如零部件的异常磨损、系统的不稳定等。
-第28天
针对模拟测试中发现的问题,组织相关部门召开问题分析会议,确定问题的根源和解决方案。
生产团队根据解决方案对车辆进行整改,更换有问题的零部件,调整相关系统的参数。
品控团队对整改后的情况进行再次检查,确保问题得到了彻底解决。
第 29- 30天,为项目收尾与样车准备。
-第29天
项目经理向福东组织生产团队对整个项目进行总结,回顾项目执行过程中的经验教训,包括生产工艺的改进、质量控制的加强、团队协作的优化等方面。
整理项目文档,包括设计图纸、采购合同、生产记录、质量检验报告、测试数据等,确保文档完整、规范,并进行归档保存。
-第30天
对五台样车进行最后的清洁和整理,确保样车外观整洁、内饰干净。
将五台样车转移至指定的展示存放区域,准备出厂运输。
*
“三十天铸领跃者g6,团队一心,拼搏铸就传奇!”
这样一条巨大的红底白字横幅,在工厂入口处整整悬挂了三十天。
三十天后,也就是2024年7月10号,曾经坐在会议室面对生产团队的质疑,以自身经验劝说负责人们迎接挑战的向福东,带领王辉、老赵、卢文、刘姐等十几名生产骨干站在横幅前,擦着额头上的汗水露出了会心的微笑。
他们成功了,这条标语用来鼓舞员工与时间赛跑的使命,也完成了。
大家一起将横幅从墙上取下来,老赵率先高喊:“我们是最棒的!”
他兴奋的情绪带动所有人,围墙下的掌声与欢呼声长久响起,传出去很远很远。
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