众人考察完电动摩托车生产车间，随后考察锂电池生产。

    星河新能源公司主要生产三元锂电池，磷酸铁锂电池生产线只是实现研发了，但并不安排生产。

    电动摩托车电池起火，人员很快避开，用不着能量密度偏低的磷酸铁锂电池。

    除非，应用在汽车上面。

    磷酸铁锂电池的批量能量密度已经达到140wh\/kg（电池包），超级磷酸铁锂电池已经研制成功，能量密度已经达到190wh\/kg，但生产线还在研制当中。

    在热稳定性方面，磷酸铁锂电池的热失控温度约为500-600°c，远高于三元锂电池的200-300°c。

    即使在极端条件下，磷酸铁锂电池也很难发生剧烈的燃烧或爆炸。

    而三元锂电池在能量密度、循环寿命等方面具有优势。

    如今，星河新能源公司已经解决了易燃易爆的缺陷，未来还是主打三元锂电池，但也会生产磷酸铁锂电池，满足部分用户需求。

    如果钴市场价格过高，那就重点生产磷酸铁锂电池，因为这类电池用不上钴金属。

    郝强带领众位领导来到锂电生产线的更衣室，大家换上了防静电服和鞋子。

    王河向身旁的领导介绍道：“这条生产线是我们董事长亲自主持研发的，市面上根本买不到，更别提合不合适了。”

    “了不起啊，能够自主研发生产线，不用依赖他人。”刘海洋赞叹道。

    王河解释说：“如果购买外来生产线，不仅维护成本高昂，效率也很低。

    一旦出现问题，我们解决不了还得请外部专家，路途耽误时间不说，万一他们抽不出空，或者设备生产商倒闭了，那就更麻烦了。”

    “嗯，有道理。你们郝总确实厉害，堪称科研一把手啊。”

    “是啊，他在实验室待的时间最长，我觉得他更像是一位科研专家。”王河微笑着说，丝毫不在意郝强就在旁边。

    众人换好衣服后，先经过消除静电室，然后进入洁净车间。

    车间内恒温控制，比较凉快，若不然的话，穿工作服会感到闷热。

    车间里，工人们穿着统一的白色或蓝色工作服，戴着手套、口罩和头套。

    考虑到三元锂电池含有重金属，尽量减少皮肤接触为好。

    生产线虽然高度自动化，但仍有人员负责监督、管理和维护。

    “你们这条生产线的成本如何？”大领导韦宏一路观察正在生产中的生产线，向郝强问道。

    郝强回答说：“不算研发成本，我们一期和二期投入就近七亿元。

    主要是设备昂贵，比如我们大量使用了机器人视觉识别系统。

    这还是我们自主研发的生产线，否则，一个占地百亩、年产能约4Gwh的工厂，正常投资额要二十亿元左右。”

    韦宏赞叹道：“锂电生产线确实投资密度大，幸亏你们研发成功了。”

    “是的，研发过程中确实耗费了不少资金，主要是让团队不断试错。毕竟我们是从零开始，没有相关经验。”郝强补充道。

    整个考察过程井然有序，领导们亲眼见证了三元锂电池的生产全过程。

    韦宏继续询问：“你们这个锂电工厂，总共有多少员工？”

    “领导，不包括科研人员，大约有六百多人，其中包括现场技术人员。”王河替郝强回答道，他对车间情况更为熟悉。

    “自动化程度这么高，人员密度倒是不高。那么，年产值大概是多少呢？”韦宏追问。

    “按我们的出厂价计算，每度电是833.3元。每1Gwh就相当于8.33亿元。

    也就是说，如果当年能完成4Gwh的生产目标，年产值将达到约33亿元。”郝强详细地解释道。

    韦宏惊叹道：“那就是人均年产值五六百万元啊，相当厉害！”

    相较于传统行业，未来科技集团的锂电生产线无疑代表着高科技水平。

    正是依靠高度自动化的生产线，才能实现如此惊人的人均产值。

    参观团来到组装测试车间，这里每一块电池包都需要进行通电测试，然后进行最后的包装。

    这个环节工作效率较低，需要更多的人员参与。

    虽然百亩占地看起来并不算大，但实际走访工厂时，却需要相当长的时间。

    毕竟，现代化工厂的内部结构复杂，设备林立。

    领导们此行的主要目的就是考察锂电工厂，在郝强的带领下，他们在锂电车间里足足走了一个多小时，直到时钟指向正午十二点。

    当然，一个多小时也不可能全走完，郝强挑路线带人参观。

    这次考察让众位领导目睹了未来科技集团先进的锂电生产线，对未来科技集团的实力有了更直观、更深刻的认识。

    同时，这次参观也为未来可能的合作奠定了坚实的基础。

    午餐时，郝强邀请众领导在公司食堂就餐。

    韦宏考虑了下就答应了，一般情况下，他们是不会在企业就餐的。

    如果真的就餐了，说明对这个企业非常满意。

    人事部早就安排好了，就是家常菜而已。

    众领导也顺便参观未来科技集团的食堂，看到员工排队取餐具，自己打饭菜。

    韦宏好奇地问了一位员工：“同志，你们公司的伙食要花多少钱？味道怎么样？”

    这位员工看了眼白衬衣西装裤的六旬男人，周围人对他笑容可掬，包括董事长也是，就知道是政府大领导了。

    况且，昨天全集团5s检查，员工们已经知道政府大领导来参观考察。

    “领导，你好，我们吃饭不要钱的，吃多少拿多少，不准浪费，味道很棒。”这位普通员工恭敬地回答。

    “是的啊，我们公司伙食堪称一流，没有哪个企业能比得上，我可不是吹牛哦，领导随便看看就知道了。”旁边的一位同事插跟说道。

    “好的，谢谢。”韦宏微笑地点头。

    郝强看领导们有些好奇，带他们参观一下伙食情况。

    菜品的确是非常丰富，主食也丰富，面包馒头米饭饺子粥，员工想吃什么就自己动手，跟自助餐一样。

    “你们食堂真的很好，跟酒店的自助餐一样。”韦宏赞道。

    郝强说道：“比酒店自助餐还是差不少，都是一些家常菜，想吃山珍海味，还真实现不了。”

    韦宏点评道：“对员工来说，这已经相当高档了，看他们吃得非常开心，你们在福利这一块，做得很良心。”

    接下来，郝强带众领导来到一个包厢，平时专门接待公司客人。

    午餐过后，众领导喝过茶，随后离开未来科技集团。

    这些政府领导，可不仅仅考察完就结束了。

    虽然离开时，韦宏没有向郝强保证什么，但考察过程中，一路赞美和高度评价，也许在做什么重要决定。

    郝强也知道，这次考察可能会成为公司发展的一个重要转折点。

    具体情况，可能还要过一段时间才知道。