有数字生命小依在，软件技术保密根本不用担心。

    现在获得的这些技术，如果随便招募人才进行研究，哪怕保密条例做得再好，也有泄密的可能。

    别说是他只是一个私企老板，就是国家也频繁出现机密泄露的事件。

    加上今后他的企业会不断拿出震撼世界的产品和技术，混进公司的间谍数量之多难以想象。

    现在系统增加了得力助手功能，不说才华如何，光是信任可靠这一个优点，就足以让他满意。

    就在杨乾欣喜万分的时候，突然感觉神情一阵恍惚，然后瞬间又消失了。

    等再次看向系统界面，发现果然多出来四个功能。

    点开修炼资源系统，直接领取了100枚下品灵石，只见一阵雪花般白光动画一过，显示领取成功。

    再看系统背包，果然多了叠加在一起的100枚下品灵石。

    立即提取一枚，发现手中多了一枚犹如羊脂玉般的玉石，手掌刚好能握住，仔细端详，发现里面有难以察觉的杂质。

    杨乾判断，也许更高级的灵石，杂质应该越少。

    至于如何使用，现在还没有头绪，只能放在抽屉里躺着。

    然后再次进入系统，打开系统商城，发现左上角果然有积分，目前显示为5321个积分。

    积分并不是按照公司财务周期统计，而是看他旗下公司直接赚了多少钱，而且将公司运营成本和税收都算进去了。

    主打就是一个简单粗暴，杨乾表示很喜欢。

    将目光看向系统商城里面的商品，本以为应该不多，毕竟他目前只抽到了六阶机器人技术。

    结果没想到商品多到眼花缭乱。

    仔细看了一遍，原来他获得了六阶机器人技术，那么前面一阶到五阶的机器人技术都在商城里面。

    而且各种机器人都有，这让杨乾感觉很震惊。

    他抽到的六阶机器人技术，应该不是一款机器人技术，而是所有六阶机器人技术资料包。

    想到这里，他突然感觉系统好大方。

    虽然系统发布的任务不多，但给的东西却是非常重量级，没有其他小说里面那种每天十连抽，抽的都是垃圾货色。

    主打就是一个真实。

    之前还担心六阶机器人技术资料太高端，拿出去不一定造的出来。

    就算能造出来，也由于研发成本和产业成本太高，根本不具备市场化的可能。

    现在完全没有这个担忧。

    商城里不只有各种整套六阶以下的机器人技术资料，还有六阶机器人配套技术资料的低阶技术资料。

    再次体现出系统的大方，而且价格还不算贵。

    像一阶某种机器人整套技术，也只需要1积分，二阶本以为会提高10倍，没想到仅仅只翻了一倍，只需2积分。

    但某款一阶机器人用到的一项配套技术，不管技术大小，同样需要1积分，价格也是随着等阶提升翻倍。

    这样似乎购买零散的技术并不划算，但实际上杨乾并不知道整套技术资料里面到底包含哪些技术资料。

    就像是开盲盒一般，如果开到了，自然赚了，没开到还是要单独购买某项技术资料。

    杨乾分析之后，顿时脑海灵光一闪。

    不管是什么机器人，其实都需要能源驱动，说明所有机器人整套技术里面，都包含能源供给和存储系统。

    以蓝星文明等级，估计拿出来的一阶机器人能量存储技术也比现在的电池要先进得多。

    为了验证自己的想法，直接购买了一款某型号一阶机器人整套技术。

    打开系统背包点击使用，这时候杨乾才看到里面到底包含哪些技术。

    本以为已经做好心理准备，没想到里面包含的技术密密麻麻多达上万种，而每一种技术对应的资料更多。

    翻到能量存储技术，点开技术总概，了解技术指标后，杨乾发现自己猜测果然没错。

    这款机器人使用的就是固态电池技术，能量存储密度达到了4000wh\/KG，比现在的电池技术高出10倍以上。

    如果新能源汽车电池使用这套技术的话，行驶路程至少是5000公里，而且还是全程开空调的那种。

    没想到一阶垃圾机器人技术，里面隐含的储能技术如此先进。

    面对这种情况，杨乾都觉得自己抽中的六阶机器人技术资料包，完全没有打开的必要，那种级别拿出来就是欺负人。

    之前还在忧虑手里拿着那么多现金怎么花，现在不就来了吗？

    别管这技术有多先进，只要涉及制造业，前期的资金投入都非常庞大，还能提供大量的就业岗位。

    按捺住心中的激动，杨乾打开了得力助手系统，里面和系统商城差不多。

    显示他现在剩下的积分数量，

    只是他很好奇，难道购买之后这些人凭空出现在他眼前吗？

    而且购买的这些人，到底是不是人类？

    心里想着，本以为系统给他提示，结果发现系统鸟都没鸟他。

    既然如此，那就只能实操了，于是对这些人才资料查看起来。

    公司接下来要发展实体制造业，那么需要工程管理和技术人员、研发管理和研发人员、生产管理人员等。

    特别是前期，研发管理和研发人员尤为重要，这关系到技术变成实物。

    然后就是工程管理和技术人员，这些人负责将实验室成果利用大规模工业化工程技术，让产品实现低成本大规模量产。

    至于生产管理人员，暂时用不上，而且将来也只需要购买少量这类人才，用在关键岗位上即可。

    人才价格也不算很贵，最低只需要1积分，最高也只需要10积分。

    只是他不清楚10积分的人才，到底是什么级别。

    就在杨乾这么想的时候，系统提示音终于来了。

    【叮，系统提示：以蓝星文明作为标准，像爱因斯坦这样的人才级别，只需要5积分。】

    听完这个提示，杨乾整个人都惊呆了。

    被誉为20世纪最伟大的科学家，在系统人才库里面，也只是处于中游。

    这让杨乾有一股冲动，将手中的积分全部用来购买10积分的顶尖人才，看看这些人能把蓝星科学带到什么高度。

    不过很快就将这个念头压了下来，这种级别的天才，对目前的他而言，好像并不是那么急需。

    相比之下，根据技术资料主导研发工作和工业化实现的实用性人才，才是当前他最需要的。

    而且也不那么引人注意。

    如果换成天才，就算是杨乾刻意隐藏都做不到，除非不让他们搞科学研究。