萧峥道：“列局长，你言重了，我们这次来，也只是一次普通的调研。”

    列宾却依旧笑容满面：“组织部长来，再普通，也变得不普通了！大家说是不是？”列宾朝身后的班子人员看了一眼，问了一句，那些班子成员立刻都附和道：“是！”随后，大家一起鼓掌。

    列宾又道：“萧部长，请里面走，我们到会议室内好好向您汇报！”萧峥也不想看这些人在门厅里做戏，就道：“好。”

    列宾就在前面引路，萧峥跟随他往里走，其他班子成员就都围着萧峥，上了楼，在楼梯上、过道中，一些工作人员本来上上下下，可看到老大陪同着领导进来，就猜到这年轻的肯定是大人物了！有些人平常**政治，知道这是市委组织部长萧峥到了，自然也有一些干部平常与世无争，并不知道萧峥是谁，但是看这架势，也是“不明觉厉”了。

    这个会议室都是实木地板和护板，红木长方会议桌，转角都是圆弧的，防止领导撞腰。醒目的“以人为本、民政为民”红色标语贴在墙上。桌上，桌签已经放置整齐，谁坐哪里也是一目了然。一般会议室内，以面门中间为最大，今天这最大的位置自然是留给了萧峥！

    茶杯里正是热气腾腾的茶水，汇报材料更是整齐排放，似乎还担心领导们没有带笔，汇报材料的旁边还贴靠着一支水笔，处处显得周到，事事体现用心啊！

    萧峥心里很是诧异，按照他的预期，市民政局长列宾，就算不找一个理由来逃避这次的调研，态度上恐怕也会是应付的。毕竟，列宾曾经是自己的“前任”县委书记嘛，按照这一年多来接触下来的情况看，萧峥也能感受到，列宾对待自己的态度其实很不怎么样！甚至可以说，列宾心里对自己是存着点敌视的。可如今，列宾忽然摇身一变，接待萧峥的态度可谓一百八十度大转弯。

    背后，隐藏了什么意图？萧峥一时半会儿也看不穿。但是，萧峥坐下来之后，也就将那些疑问给忘掉了。今天的重点，就是来调研。那就一切围绕调研来，不论列宾对待自己的态度改变多少，自己还是以不变应万变吧。

    萧峥这一排是来自市委组织部的领导，对面列宾坐在当中，其他就是市民政局的***成员，坐在末尾的，就是工作人员了。市民政局办公室主任李小刚以前自然是见过萧峥的，但最近一次见到萧峥的时候，萧峥还是宝源县委书记，今天的萧峥却已经是市委***、组织部长！

    李小刚私下里也拿自己和萧峥比较过！从年龄上来说，李小刚比萧峥大了三岁，目前也已经是市局的办公室主任，正科级，在同龄人之中，职务不能说是最高，但也绝对可以称得上是中上了！然而，在萧峥面前一比，就真的啥都不是了！萧峥这个市委***、组织部长，目前在这个办公室里，是年纪最轻，但是职务却是最高。本来，列宾在市民政局这个小天地中，是最大的BOSS！可是，在比列宾小了十来岁的萧峥面前，他却只能可劲儿地拍马屁。.

    李小刚跟着列宾也已经一年了，对列宾的尿性可以说一清二楚。平时在局里，列宾一向是虎着脸，对人爱理不理，就如整个局里的人都欠了他钱一样！他有时候心情不爽的时候，谁都骂，就算是班子成员，他也一样不给面子！一旦骂起来，就把人家骂得狗血淋头，可以说不留一点情面！那些班子成员碍于列宾和市长的紧密关系，也只好压抑自己，将一切的不爽都默默往肚子里咽。

    就是这样的局长，今天大出李小刚和班子成员的意料之外。他在接待市委***、组织部长萧峥的时候，尽管萧峥的资历更浅、曾经是**他当县委书记的，可列宾却低三下四、什么好听的都说了，这一年多来都不怎么能看到的笑脸，今天全程堆笑、奉献给了萧峥！看来，列宾并不是不会笑，而是没有遇上能让他笑的人！

    如今，在萧峥的面前，他竟然跟***女郎一般尽情地卖笑！人啊，都是贱的，有时候没犯贱，是没到让他犯贱的时候！在这会场上，班子成员心里各有各的想法，列宾在他们心里的权威，多多少少被削弱了一些！

    萧峥并不知道市民政局那些班子成员、办公室主任心里在想什么，他只是道：“列局长，就先麻烦你给我们介绍一下班子成员吧。这些同志的名字，我在干部名册上应该都看到过了，但是脸还对不上。”列宾马上笑着道：“我这就介绍。这边的是我们局的副局长、副书记……”

    列宾将众班子成员都介绍了一遍，然后道：“大家可能应该都知道，我从宝源县委书记调到市民政局工作，接替我的就是萧书记、萧部长啊！但是，萧部长年轻有为，能力水平又高，很快就提拔到了市委***，如今领导我们！有一点大家可以放心，萧部长肯定会因为跟我也有所交集，对我们市民政局的干部厚爱一分的！让我们再次用热烈的掌声欢迎萧部长和市委组织部的各位领导！”

    众人又都开始鼓掌！

    萧峥是真的感觉到大大吃惊。列宾一直不遗余力地在给自己面子，不断地捧自己。俗话说，糖衣炮弹。在列宾如此热烈的欢迎仪式下，萧峥甚至都有些迷惑，这个列宾还是以前那个拿走办公室钥匙、霸占专车、在会议上多次针对自己的列宾吗？就算以前那个列宾确实有问题，现在他是不是意识到了错误，所以态度忽然完全改变了？萧峥还真的有些迷惑起来了！

    他喝了一口茶，将脑袋里的这些疑惑暂且搁下，朝常务副部长翁伟道：“翁部长，关于今天的调研，你来说明一下吧。”

    “是，萧部长。”翁伟直了直身子，双臂搁在桌子上，目光朝市民政局班子成员看看，最后落在局长列宾的脸上：“列局长，按照调研通知的要求，今天萧部长带队，主要是开展‘***和领导干部‘战斗力调研。这个‘战斗力是个简称，说的具体一些，就是县区和市直部门***和领导干部服务助推西海头‘脱贫致富的‘战斗力调研！我们全市上下各级***，在近几年的主要任务，就是要服务‘脱贫致富这个中心任务，不断提升战斗力，打赢脱贫攻坚战！今天的调研，主要是想要了解这么几个方面：一个是***在助推‘脱贫致富中的重点工作、主要举措和自身建设情况，这个想要列局长代表班子进行汇报；二是萧部长跟各班子成员之间的谈心谈话，这个到时候单独的、一对一谈；三是反馈问题，由我们调研组当场向班子集体反馈情况。我们现在就逐一进行吧？”

    一次调研、三项任务，非常清楚。列宾笑笑道：“那好，就由我先代表市民政局***向萧部长汇报一下。”

    列宾开始汇报起来，这个汇报稿无疑也是用心打磨过的，单从这个汇报稿来看，围绕“脱贫致富大攻坚”，市民政局可谓在对上“跑项争资”、完善城乡低保、大力救济救灾、开展五保供养等等重点工作上，都发挥了重要作用；同时，市民政局以“科学发展观”为统领，提升班子成员整体素质，不断强化自身建设，提高战斗力方面也是真抓实干的！

    列宾毕竟是担任过县委书记的，他汇报起来，声音抑扬顿挫、高低起伏，他似乎还进入了状态，不时地在汇报材料之外，加入一些自己的工作方法和工作感悟，要是你对列宾没什么了解，恐怕还真的会以为列宾是一个能说会道、干事创业、一心为民的领导干部！

    汇报结束之后，众人鼓掌。随即就进入了谈心谈话的环节。在这个环节，就分成了两拨。首先是常务副部长翁伟和市委组织部办公室主任汪吉一组、***兼干部处长康立和任永乐一组，和市民政局中层副职以上的干部进行谈心谈话；另外，萧峥个人与每位班子成员进行谈心谈话。

    萧峥在与班子成员个人谈话的时候，让班子成员回答“三个必谈”：第一个问题是，自己干得出色的一到两项工作；第二个问题是，对班子成员进行排名，并说明理由；第三个问题是，对个人发展的考虑和期待。

    萧峥首先跟局长列宾谈话，其他4名副职领导先回自己的办公室等待。其中一名西海头市民政局副局长叫叶玉玲，是一位38岁的、无党派女领导干部。当她在回办公室的路上，心里产生一种纠结和犹豫，等会萧部长找她谈心谈话，她是要把自己真实的所思所想和内心困惑、工作上的难题，尽数向萧部长进行汇报？还是什么都不说，忍气吞声，就把今天的谈心谈话当成是一种例行的走过场呢？

    这是她一时难以决断的！要是不说，心里郁闷；要是说了，萧部长真的能帮助她解决问题吗？要是不能解决，或者反而把情况转告给了列宾，自己恐怕接下去还会遭到列宾的打压，那时候怎么办？