散会后，郭大撇子对着何主任说道：“老何，到我的办公室坐会？”

    何伟也有些话想和郭大撇子聊一下，得到郭大撇子的邀请，直接答应道。至于为什么不邀请牛大力，主要就是牛大力和他们合不来。牛大力看着一起向前去得两人，知道他们绝对是商量李副厂长刚才说的事情去了。

    看到李国庆从会议室出来，牛大力想要提醒提醒一下李国庆注意两人。于是他站起身来，走到李国庆身边

    “牛主任，还有什么事情吗？”李国庆看到坐到自己跟前的牛大力，疑惑地问道。

    牛大力压低声音，一脸认真地说：“副厂长，我就是想提醒一下你要注意郭主任和何主任，我担心他们不按照你的要求办。”

    李国庆皱起眉头，沉思片刻后说道：“我明白你的意思，我只看结果，他们不执行，我直接撤职查办。”

    牛大力得到李国庆的回答，但还是忍不住提醒道：“希望如此吧，但还是要多留个心眼。”

    李国庆拍了拍牛大力的肩膀，笑着说：“放心吧，我心里有数。”说完，他站起身来，朝着自己的办公室走去。牛大力看着李国庆离去的背影，心中默默祈祷着这次改革能够顺利进行。

    “老何，李副厂长的改革可是要得罪人的啊！”郭大撇子开口说道。他的脸上露出担忧的神色，似乎对即将到来的变革感到不安。

    要知道，轧钢厂里哪个车间偷奸耍滑的人最多？那无疑是一车间和二车间。这两个车间的主任都不是省油的灯，他们手下的工人自然也跟着学坏。其中最明显的例子就是一车间的秦淮如，她靠着易中海的关系才考上了一级工，但实际上她并没有达到一级工应有的水平。由于技术不过关，她做出的产品合格率很低，浪费现象非常严重。然而，郭大撇子却因为秦淮如长得漂亮而对此视而不见，甚至还帮着她隐瞒事实。这种情况让工厂的生产效率受到了极大的影响，同时也给其他工人带来了不公平的竞争环境。现在，李国庆的改革即将展开，这些问题必然会被暴露出来。那些平日里偷懒、作弊的工人将会受到惩罚，而那些真正有实力、努力工作的工人则将得到应有的回报。这场改革不仅会改变工厂的面貌，更会影响到每一个工人的未来。因此，郭大撇子的担忧并非毫无道理。

    “是啊！这可怎么办啊？”何伟也皱着眉头，满脸忧愁地叹了口气。他心中充满了焦虑和无奈，不知道该如何应对眼前的困境。

    一旁的郭大撇子看着何伟，眼中闪过一丝坚定。他突然开口说道：“要不，我们去找李厂长说一下吧？”

    何伟抬起头，看着郭大撇子，沉思片刻后说道：“嗯，可以考虑。你和李厂长关系比较好，由你去跟他沟通可能会更合适。你觉得呢？”

    郭大撇子点了点头，语气坚定地回答道：“没问题，我这就去。我不能眼睁睁的看着李国庆让工厂陷入更大的困境中”

    说完，郭大撇子站起身来，整理了一下衣服，然后朝着李厂长的办公室走去。他步伐稳健，脸上带着自信的表情，似乎已经做好了充分的准备。

    何伟看着郭大撇子离去的背影，心中涌起一股希望。他知道这次与李厂长的会面至关重要，如果能够得到他的支持和指导，或许就能找到解决他们处境的办法。

    半个小时后，郭大撇子垂头丧气地回来了，整个人像泄了气的皮球一样，无精打采。何伟一见他这副模样，心里顿时凉了半截，不用问也知道结果肯定不理想。但他还是抱着一丝希望，想从郭大撇子口中听到确切的消息。于是，他小心翼翼地问道：“怎么样？”

    郭大撇子一脸无奈地看着何伟，叹了口气说：“李厂长要求我们全力配合李国庆。”这个回答犹如晴天霹雳，让何伟和郭大撇子的心瞬间沉入谷底。他们原本还抱有一线希望，以为能够通过自己的努力改变局面，但现在看来一切都是徒劳。

    得到这个准确答案后，两人像是被抽走了全身力气一般，双双瘫软在座椅上，眼神空洞无神。

    中午吃饭时间，轧钢厂的众人都在议论上午李国庆开会所说的事情。

    “等级考核改了？”有工友问道。

    “对啊，我们三车间的牛主任上午给我们说的”三车间的员工说道。

    “我们怎么不知道”一车间，二车间的工人迷茫的说道。

    “我们牛主任说的，这是新上任的副厂长李国庆会议上说的”三车间的员工说道。

    “都说什么？”不知情的员工好奇的问道。

    “说是等级考核改成一年两次，多次考核不合格调岗”一个知情的员工说道。

    “还有对于那些偷奸耍滑的员工，一律降职降薪；而对于表现优秀的员工，则要及时给予表扬，听说是猪肉啊！”另一个工友补充道。

    “这么好！是真的吗”有工友感觉不相信。

    “是啊！不会又是空欢喜吧！”

    此时，宣传部的播音喇叭刺啦刺啦的响起来。于海棠的声音从喇叭里传出来，通知，重要通知。

    经李国庆副厂长及各位车间主任开会决定，并报告李厂长批准，现做如下决定。

    第一，每年的等级考核从一次，改成一年两次，希望大家努力提高自己的技术等级，向更高的技术等级前进，为祖国而奋斗。

    第二对于等级考核多次不达标者，加工产品良率低者，实行调离现岗位的决定。

    第三对于偷奸耍滑者，降职降薪。

    第四各车间实行流水线作业，明确自己要做的事情，没人都要把控好自己工位的品质，实行质量追溯到人的原则。

    于海棠的声音落下后，正在吃饭的工人们纷纷抬起头来，脸上露出不同的表情。有些人显得很激动，这样的改革会让他的生活变得更好；而另一些人则显得心情低落，这样的改革让他们没有了混下去的机会。

    秦淮如原本正低头吃着碗里的饭菜，但听到于海棠的话后，她的动作突然停住了，眼神变得有些黯淡无光。她默默地看着自己碗中的食物，仿佛那已经失去了味道。她的心情也变得沉重起来，像是被一块大石头压在了胸口。

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