欣然和港资单位联系上了。她怀着期待的心情打车前往，可由于该办公楼外侧在施工，她绕了好大一圈才到达目的地，迟到了快十分钟。

    步入大楼，周边的装修十分陈旧，她乘上电梯来到办公室所在楼层，只见门面非常小，完全看不出是外企的派头。

    刚在会议室一坐好，来了一名设计总监，姓张。张总打开电脑放上公司的宣传册，得意地介绍：“我们是全球五十强的知名设计公司，总部在香港，这些都是我们获得的国际奖项。”

    “你们上海公司做什么项目？”

    “我们香港这边主要从事商业综合体，s市的团队会配合，但是s市的团队主要是做住宅的。”

    “我认识你们所长，还有季总，我们都老熟人了。”

    欣然心想不妙，都一个圈子的，乱传话可不好。

    “你们说做住宅，做哪方面的住宅？”

    “我们客户主要是龙海集团，对项目还是有一定要求的。”

    “你们做豪宅吗？”

    这位张总一碰到实质性问题就顾左右而言他，突然就逃掉了：“我让人事经理来和你谈一下待遇问题。”

    欣然一愣，过了一会儿来了一个慈眉善目的人事经理。

    “哦，你有什么问题可以问我哦。我最喜欢你们这些读书优秀的人了。”

    “请问你们这里有什么公司福利？”

    “我们地下有个食堂，吃饭是免费的。然后嘛过节有500块节日费，有时候会发点大礼包之类的，其他就没有了。”

    “你们这边加班多吗？”

    “看情况吧，我觉得还可以。”

    “你给我定什么职位呢？”

    人事经理笑眯眯地说：“当然是主任建筑师啦。我们这边根据香港的叫法，都是用主任，副主任。”

    “哦，听着很高大上啊。”

    “你自己习惯带团队还是单打独斗？”

    “好像一直以来都是单打独斗过来的。”

    “你刚才见的是我们总监，我们这边总经理今天不在，明天才回来，你明天麻烦你再来一下，让他面试一下。”

    “好的。”欣然觉得这家公司竟然要两次面试，也是第一次碰到了，可能是知名企业，进人比较严格吧。

    她心里想着，但又感觉这里破破烂烂的，从没见过环境这么差的公司，一点都不像是一家港资企业。

    于是第二天，她又顺着指定的时间过来了。总经理办公室在里面有窗的大房间，她瞄了一眼办公区，装修土气，没有外窗，空间非常狭小。

    总经理齐总看了一下她，一上来就说：“我听兴悦说你单打独斗的能力不错。”

    “哦，只是一直以来的工作模式形成的。”

    “我们这里主要做住宅，香港那边做商业综合体，当然这边也会有机会和香港那边团队一起合作。我们这个平台非常好。平时工作主要是张总安排。当然张总也是听我的。你还有什么想了解的吗？”

    “请问你们这边平均年龄是多少？”

    “额。。我还真没注意过。有年轻，也有中间层，还有工作过七八年的吧。”

    欣然一听，这位齐总对这个仅有三十个人的团队一点都不了解，完全不关心员工的生态。。她心理暗叫不妙。

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