我现在和你们谈一谈，为什么要让别人，形成那种痛苦的记忆。

    这种痛苦的记忆，不是说故意去伤害别人。

    这种痛苦的记忆，就是说，当一个人第一次触碰你的底线的时候，你就要让他吃点苦果子。

    比如说，小张曾经和他的一个前女友，一起在一个城市里面，打拼生活。

    那个时候，小张把她看得，还是比较重的，她偶尔发点脾气，或者使唤他下楼买什么东西，他都是会答应她的。

    那个时候，小张根本不知道一个道理：

    恋爱的时候，可以无限包容女友。

    但是，结婚之后，男人是要外出干大事、赚大钱的。

    如果那个女人，还喜欢耍那种小脾气。

    其实，对这个小家庭来说，是非常不好的。

    因为一个女人，想要一辈子过得幸福，必须把婚姻，当做一部纪录片来拍。

    生活中的两个人，就是两个演员，必须让生活回归真实，不玩那些虚头巴脑的东西。

    比如说，小张跟他的女友结婚以后，那个女友，就是他的太太了。

    有一次，张太太吩咐小张去做饭。

    张先生那个时候已经知道，如果他第一次去做饭以后，这个事，以后就可能成为他的事了。

    也许，还会有诸如拖地、擦门窗之类的事，也会成为他的事。

    张先生他不是不情愿，做这些小事，而是因为，他是要去干大事的。

    他不能把他的时间，花在这些生活的琐事上面，所以，他想了一个计策，要让太太，永远有这个深刻的记忆。

    当时，他躺在沙发上休息。

    他的太太又过来喊他，喊他去做饭。

    张先生明确表示不去。

    张太太就把茶几掀翻了。

    这个时候，张先生把那个电视，都用脚踹倒了，然后说：“我天天在外面跑，我是要干大事的人，我不赚钱，你怎么生活？

    如果你连做饭这点小事，都要我来做。

    那好吧，干脆明天去民政局，离婚算了。”

    张太太也是非常火爆的脾气，她说：“离婚就离婚，难道我还求你，不离婚吗？”

    但是，第二天，两个人也没有去离婚，僵持了7天时间。

    这个事情，是小张打电话，告诉他太太的父母的。

    他的岳父岳母，都来劝他的女儿，说：“你做个饭就做个饭，你何必要离婚呢？

    你离婚了，又是个二婚女人了，你去哪里，找个更好的男人呢？”

    ……

    张太太自己想通了，后来就乖乖去做了。

    过了一年、两年、三年，张太太就形成了习惯。

    现在，他们结婚已经有15年了。

    家里面的做饭、洗衣服等事，都是张太太在负责。

    偶尔有一年的春节初一，张先生下厨煮了点面，然后分了两碗，每个人吃了一碗。

    这个时候，张太太一脸幸福，说：“没想到你煮的面，这样好吃。”

    对，这个故事就是这样。

    你如果设立了一个底线，只要有个人触碰你的底线，你就不需要讲任何情面。而是让他的大脑，形成一个痛苦的记忆。

    不然的话，你就根本不能驾驭别人，只能成为别人的奴隶。

    当然，如果你是小张，在太太做完饭以后，你还要夸一句：“饭菜做得非常好。”

    因为你只有，给一点苦的她吃，再给一点甜的她吃，她心里才会平衡。

    从此，在张太太的心里面，就形成了固定模式。

    张先生出外做事赚钱，她在家里面洗衣做饭。

    当然，她在心里面，也不会觉得，自己做了非常多的事，不会认为吃了亏。

    因为，做饭对她来说，已经形成了一种和呼吸一样的正常行为。

    当然，现在他们的感情，也非常好。

    你觉得，小张把电视机都砸坏了，他发脾气，是发得对，还是错呢？

    当然是，发火发得对了。

    发火不能毫无节制地发火，你要有计划地发火，你才能达到你所想要的效果。

    其实你去管理一个团队，把这种模式用到你的团队里面，对你只有好处，没有坏处。

    因为你和下属之间的相处模式如果没有固定下来，你就很容易被下面的人瞧不起，或者他们甚至会在后面说你的一些坏话。

    如果你想和你的合伙人或者下属走得更远，你就要学会争吵。

    比如说，出现了什么不符合你心意的事情，你就要把这个话题点明，越早争论越好，时间拖得越久，你就处于越来越被动的地位。

    为什么有很多朋友，在最初的几年里，互相忍让，到了后来，因为一件事大吵，结果连朋友也做不成了……

    在两个朋友之间，一定有一个非常跋扈的，也有一个非常懦弱忍耐的。

    如果这两个人一个发脾气，一个忍耐，那个忍耐的人，绝对不会服气。

    那么，这两个人，就一个站在高处，一个站在低处，越往以后走，他们的距离，就越大。

    所以，有什么问题，一定要在第一时间去处理、去争论，千万不要什么事情都相信忍耐。

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    忍耐，有时候不能解决问题。

    你想和别人，建立那种最和谐的相处模式。

    最好的时机，是第一次发生矛盾的时候，因为那个时候，对方还对你不够了解，或者对方对你了解，但是，他不知道和你，用一种什么方式相处。

    这个时候，你就可以抓住，那个突然出现的矛盾，建立你们之间的相处模式。

    如果你建立成功了，以后会免掉很多麻烦；

    如果你把这个合作模式建立不起来，以后，你就会遇到天大的麻烦。

    什么叫做“最完美的合作模式”呢？

    就是说，你通过你的智慧，要让他离不开你。

    如果他离开你，他就感到很痛苦，或者茫然无助，那你就成功了。

    为什么你在市场上，能够独一无二，能够赚那么多钱，就是因为，你在那个市场上，具有不可替代性。

    比如说在家里，如果你是一个丈夫，你要和那个太太离婚，她就会痛不欲生，这个时候，就说明你成功了。

    如果你还没有提离婚，她已经提离婚了，就说明，你不是一个成功的男人。

    如果你按照，我说的做了，时间长了，你就会越来越清楚，这个世界的游戏规则。

    就是说，当你弱小得像一根青草的时候，你就算，想得到一个普通人的帮助，也是不可能的。

    当你强大到，可以把丑国都买下的时候，在你的面前，会摆满了财富和机会，所有的人，都想向你靠拢。

    但是，你那个时候已经看不上了。

    因为你实在是太强大了，强大到像一个黑洞一样，能够把所有的人都吞噬。

    你说，别人除了畏惧。或者巴结你，他们还有什么选择呢？

    不管是动物，还是一个人，他们从出生下来的那一天起，性格里面，就有势利的那种成分。

    如果你在外面，能够赚到钱，开个大公司，开着豪车回来，你的父母，也会很高兴。

    如果你是一个大老板，忽然之间，一夜之间破产了，还成为了被告，每天的官司都打不完。

    这个时候，你的子女也会躲开你走。

    一个男人，你必须要记住，你存在于世上的价值，不是你有多少钱，而是你在这个世界上，具有不可替代性。

    就是说，你这个人没有了，世界上再也找不出第二个人，能够做那样的事、生产出那种产品了，知不知道？

    如果你是一个女人，你在家庭里面，总是靠打扮，来获得你的丈夫的宠爱。

    但是，女人的美貌期，其实很短暂的。

    如果你到了50多岁，人老珠黄了，你又靠什么，来吸引你的丈夫呢？

    所以，美貌是靠不住的。

    因为在你老了的时候，总会有更年轻的女人、更会打扮的女人，出现在你丈夫面前。

    如果你是一个女人，你丈夫在外面，花天酒地，你不要闹，也不要吵，那没有用，你只会把你丈夫，逼得更远。

    你就把你所有的心思，用在怎样收拾你的家庭上面，而且你自己，要学会练瑜伽或者看书，或者学一些技术，你把内在气质提升了。

    一旦你的丈夫，在外面玩腻了，他一回家，看到你完全变了一个人，可以说，是一个有韵味的中年女人，他会非常舍不得的。

    他会离开那个婚外的女人，又回到你身边了。

    啊？

    当然，也有女人会说，“我没有那样卑贱，如果我丈夫在外面找女人，老娘还不伺候了，老娘就去离婚。”

    我告诉你，离婚是很简单的，但是在一场婚姻之中，你也不要把所有的责任，都推到你丈夫身上，你自己身上，是不是有原因呢？

    你也可以想一想，是不是？

    如果你，在你和你丈夫的婚姻之中，你不存在那种不可替代性，即使你再找第二个男人、第三个男人、第四个男人、第五个男人，还会出现非常非常多的问题。

    为什么现在，什么大厂小厂随随便便，就可以裁人？

    就是因为，有很多岗位，你不干了，照样有人干。

    你觉得工资低，他开出更低的工资，都有人干，所以，那些人就会被取代。

    你如果是一个打工仔，你就永远要记得，问自己几个问题。

    “我做的这个工作，以后还有没有广阔的市场前景？”

    “我做的工作，会不会有另外的人，来和我抢？”

    “我现在做的工作，如果ai机器人，发展以后，我会不会被ai机器人所取代？”

    ……

    是不是啊？

    还有很多问题，你也可以自己问几个。

    哎，有很多人都不知道，你的工资，是根据什么标准定义的。

    你的工资标准，你以为是跟你的学历、跟你的能力、跟你的以前的勤奋挂钩吗？

    其实不是。

    你在一个岗位上，赚多少钱，跟上面讲的那些东西，都没有关系，只跟你“具不具有不可替代性”有关系。

    因为一家公司的老板，付钱给你的时候，他心里是有考量的。

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    你给公司创造的贡献，必须大于你得到的工资。

    打个比喻说，你去一家高科技企业上班，你是一个工程师，每个月有2万块钱的工资。

    但是，还有新来的大学生应聘，说你做的工作，他也能做，他只要1万块钱一个月。

    你说，老板是继续留下你呢，还是聘用那个新来的大学生？

    我想，应该绝大多数老板，都会按照降本增效的原则，聘用那个只要1万块钱的大学生吧，是不是啊？

    因为你手里的那种技术，新大学生也能够干，就是说你具有可替代性，而不具有不可替代性。

    所以，职场上，经常会出现“铁打的营盘、流水的bing”（e）的现象。

    这也不要抱怨，只是你之前，没有明白这个社会运转的真相，现在你明白这个真相了，也不迟。

    任何一个老板，他把你开除，也是非常正常的事情，你不要埋怨他，不讲感情。

    他不是不讲感情，而是因为，你这个岗位，任何人都能够做，不是说缺了你，这个公司就不能运转了。

    啊？

    你看那个古代的时候，人们出行都是骑牛，或者骑马，后来有了马车，人们又坐马车出门。

    在近代，又出现了火车，火车出现以后，又出现了汽车，汽车出现了以后，又出现了动车，你能说，人们一直以来，都是三心二意吗？

    是不是啊？

    不能这样说吧！

    就是说，一个社会发展，必然会有一个新的产品，取代一个旧的产品。

    如果那个旧的产品，没有任何新产品能够取代它，它就永远处于龙头地位，知不知道？

    打个比方说，你是一家卖古旧书的老板。

    如果一个顾客，他在别的地方，看了相同的一本书，只有你这里，价格最低、品相最优，你觉得，他难道会随随便便，就离开你这个店子吗？

    他肯定会留下来，要买你这个东西的，知不知道？

    他还要跟你说好话，还要巴结你。

    ……

    我说到这里，你们应该明白了吧。

    在你的人生旅途中，那些离开你的，或者打击你的人，你都不要怪他们、恨他们，都是因为，你能够随随便便，就被他人所取代。

    如果你不能够被取代，他们是根本不敢离开你、伤害你的。

    你看那个清朝的皇宫之中，妃子可以说数量是非常多的，大概都有几千个。

    你只听说过，妃子被皇帝冷落，几时听说过，皇帝被妃子冷落了？

    是不是啊？

    这是为什么呢？

    这就是说，所有的妃子都在争宠，但是在皇帝眼里，他只会挑选一两个妃子宠爱。

    在现实生活中，你到底是皇帝，还是妃子呢？

    是不是啊？

    如果你不是皇帝，你是一个妃子，你就算在皇宫之中si了，几个太监，把你用芦席一捆，就丢到京城外的乱葬岗了。

    然后，后宫里的太监，又可以给皇帝到民间，去寻找那些少女。

    因为妃子，具有可替代性，所以，在皇帝眼里，根本没有把妃子当回事。

    因为si一个妃子，和si一只鸟，没有什么区别，他不会有任何伤心，也不会受任何损失。

    但是，如果皇帝没有那个妃子，他的江山就会垮，你觉得，他会冷落那个妃子吗？

    你现在知道，为什么有些丈夫，在家里面脾气非常火爆，动不动就摔桌子、砸板凳了吧，而且你作为太太的，还不敢吭声。

    你现在终于知道，为什么有些单位里面那个技术工，敢跟老板叫板，而老板就不敢，和他争吵的原因了吧。

    因为对方很明白！

    就拿那个技术工来说，他很清楚，如果老板没有他，这个产品，根本生产不出来，所以，老板要让着他。

    但是，这个技术工，他可以没有这个老板，他离开了这家小企业，只要有过硬的技术，到别的地方，照样能够有饭吃，是不是啊？

    啊？

    如果你具有可替代性，你就没有资格发脾气，你必须反省自己的问题。

    第一个，当一个人没有具备，这种能力的时候，你要加快速度，积累你的能力。

    第二个，你还要忍。

    第三个，你还要，对周围那些你不喜欢的人，表面上对他们客气一点。

    因为在你没有实力的时候，你只有忍，才能保存你自己。

    就比如说，唐高祖李渊起兵反隋的时候。

    当时突厥人非常强大，他为了避免腹背受敌，就对突厥人非常忍让，还专门写了一封非常谦卑的信，送给突厥人。

    在那个时候，突厥人就认为唐高祖李渊，就是一个软蛋，就是一个没有英雄气概的小军阀而已。

    所以，根本不把他当回事。

    当然，匈奴也没有去侵犯唐高祖李渊的基地太原。

    所以，李渊得以放心地，攻打长安，去推翻隋朝。

    后来，李渊是怎么做的呢？

    他对突厥人采取的是捧的态度，把兔子哄开心了。

    他就自己在国内，发展实力。

    

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    一旦实力发展起来了，几年之后，他就发动了一场战争，将突厥人打得四分五裂。

    唐高祖李渊把匈奴，狠狠收拾了之后。

    过了几年，他的儿子唐太宗李世民，当了皇帝。

    唐太宗李世民在国内积蓄了几年的实力，然后出兵西北，彻底将东突厥、西突厥消灭了。

    我再给你们，讲现实里面的例子。

    就比如说，你在一家企业当文员的时候，你就必须暗中，提升你的能力。

    你刚来这家企业的时候，别人一个月，可以休息8天，你就连一天都不休息，坚持一年。

    如果别人早上9点钟来，下午5点钟都没有到就走了。

    你就这样做：你就早上8点钟来，下午6点钟走！

    你在办公室，待的时间最长，你学到的东西也最多。

    当然，你的能力，也比他们要强。

    当你有了一定能力的时候，而且也做出了贡献的时候，你就可以，跟老板提条件了。

    你跟他说，我一个月休息10天，比别的员工多两天。

    那个时候，老板也会答应你的。

    因为你的各方面，都比别人要强嘛。

    而且，也给他省了很多心。

    如果把你辞掉，又去另外招一个人，他是不是，又要花费时间培养吗？

    是不是？

    不管你承不承认，在这个世界上，你没有钱的时候，去谈感情，没有人会把你当回事。

    当你有钱了的时候，感情也就水到渠成，自然都来了。

    不管你承不承认，反正我是承认了。

    就比如说，我曾在一本杂志上，看过一个笑话，就是说，有一个人他当老板，经常在外面跑业务，很少陪他的女儿，他的女儿，是他的太太带大的。

    但是，有一天，老师叫他的女儿，在班上发言，说说她心目中最亲的人。

    这个女儿在班级上发言的是：“我的父亲是我最亲的人”。

    老师听到这句话都蒙了，因为老师都知道，他父亲经常在外面，不怎么回家。

    他就问那个女儿说，“你怎么没有说你妈妈？”

    女儿把头一歪说，“我家里的书柜，还有那些好吃的，还有玩具，都是我父亲给我买的。”

    ……

    所以说，你在金钱上，对别人形成碾压优势的时候，没有人，不会对你俯首称臣。

    还有很重要的一点，就是我经常说的认知。

    有很多人，到现在，都不了解认知是什么意思，什么叫认知？

    我给你们，打个比方嘛。

    就比如说，有两个野人在河边，为了一块好看的石头，争得头破血流。

    这个时候，来了一个探险者，他把两个野人赶走了。

    他把河里面的一些沙子，掏出来了，然后，用筛子在河里面筛，他把沙子筛走了，那些金沙留下来了。

    很简单，你说是石头值钱，还是金沙值钱？

    但是，那些野人不知道去淘金沙，他们也不知道金沙值钱。

    不是那些野人，不知道怎么淘金沙，而是他们从来不认为那些金沙，比他们心目中的那个好看的石头，更重要。

    这就是说，这个世界上，有相当一部分人，他们看事情，只是看到了那个事情的表面，他没有对那个事情的本质，有一个清醒的认知。

    就比如说，你有权有势以后，你去交女友，有很多人都讨好你、靠拢你。

    你以为，他们是来和你谈感情？

    实际上，他们看中的，是你身后的背景，和你手中的钱财。

    还有一个真相，你们也许不知道，为什么在口罩之后，有很多夫妻都离婚了呢？

    难道是他们，真没有感情了吗？

    告诉你，实际上，是那些女人看男人手里面的钱，都花得差不多了，而且又没办法去工作，所以，一方就提出了离婚。

    这个世界上的真相，说出来之后，往往令你们目瞪口呆，但是，你们惊讶之后，你们就会觉醒的。

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