上述单位依次做发言后，黄英典会先做点评，然后鹿承恩再视情况有无补充。

    但当许哲茂发言过后，黄英典的点评还是让林方政大吃一惊。

    对于其他发言单位，黄英典一半不会说什么太严厉的话，无非就是指出一些不足，指明下一步工作重点之类的。

    但是对于朗新，他的点评就很不一样了。

    黄英典对放在他桌上的朗新材料，根本都没翻开一下。整个人的状态也是昂首看天花板，显得极不耐烦的样子。

    领导要是这种模样，结果无非两点。要么听完啥也不说，无视你。要么听完一顿炮轰，羞辱你。

    说实话，两者都让不好受。但前者又相对好一些。要知道，能做到后者的领导，大部分都不知道你做什么，只顾着把脑子里的话喷出来，甚至有些已经整改办结的事情，照样拿出来喷。你还不能纠正他，因为他只是在宣泄情绪，这个时候顶撞，只要他还在，基本上就不用考虑前途了。

    这时候的黄英典像是后者，又带着一点克制。

    “哲茂同志，你们的三季度招商引资下滑很明显啊，有找过是什么原因吗？”语气微微不悦。

    “黄书记，主要是因为三季度干部调整较大，又是县乡换届，所以稍微有些下滑。”许哲茂回答。

    “是吗？可我听说你们抓罚款很卖力啊，要是把那样的力度放在招商引资上，是不是会更好？”此时语气已经有些夹枪带棒了。

    该来的总会来，李咸平向黄英典汇报了朗新的创收乱象后，黄英典是不会放过这个发难机会的。

    “黄书记批评的是，朗新将坚决按照市领导指示，全面整治创收乱象。”事到如今，许哲茂也只能诚恳认错了。

    可黄英典并不打算就这么简单结束质问：“你们朗新又何尝只有创收的乱象，这几年来，朗新市场营商环境已经被投诉多少次了？在企业准入上大搞地域区分，置本土优秀企业于不顾。还有班子的问题，民主生活会居然搞成了一场批斗会，哲茂同志，你说说，为什么班子内那么多同志反对你？”

    虽然林方政能判断出，黄英典尚不知道纪委即将对唐芝宇采取措施的最新情况，但在这样的大会上，当着全市正处级以上各地各单位主要负责人，公然挑明朗新县委班子不团结的问题，属实有些过分打脸了。

    林方政能猜测，大概率是跟陈建被拿下有关。打狗都要看主人，作为主人的主人，自然是要表达一下不满的。

    这番质问，让许哲茂彻底接不上话了，只能尴尬地看着桌上的材料。

    “林县长，你到朗新也有两个月了。你说说看，朗新班子里究竟存在什么问题。”

    林方政傻了，没想到黄英典竟然直接把矛头指向了自己。

    怎么回答呢？说是许哲茂班长没当好？这个回答最能让黄英典满意，但却让自己成为一个落井下石的小人。说是班子内派系斗争，是唐芝宇他们妄图夺权？那不是跟黄英典顶着干了吗？

    黄英典和许哲茂的目光都死死盯着自己，等着自己做出抉择。

    混了这么久的官场，林方政不说是个“不粘锅”，也该知道什么叫油滑了。

    稳了稳神，林方政回答：“报告黄书记，县委班子确实存在一些不和谐的因素，但因为我刚来不久，尚不清楚其中的具体原因。在市委的协调下，我也出于维护班子团结的目的，对矛盾各方进行了调解，总的来说还是有成效的。现在县委班子已经达成一致，应该不会再发生类似情况了。非常感谢黄书记和市委市政府的正确领导和关心。后续有什么情况，我也会第一时间向您和市委市政府报告的。”

    李咸平听了这个回答，默默点了点头，这小子还不算蠢。既没有否认问题的存在，也没有表态是谁的对错，还给黄英典戴上了英明领导的高帽。总的来说，回答没有毛病。

    黄英典虽然对这个回答不是很满意，但也没有可以挑剔的地方，只能敲打了一句：“林县长是省委挑选出来的优秀年轻干部，有着深厚基础和大好前途，我和市委都非常关心你的成长。希望你不要辜负这番良苦用心。在我们党内，最不能容忍的就是山头主义和绝对权力。一个班子，就应该充分听取同志们的意见，从而形成集体决策。任何一言堂行为都是不可取的。这一点，林县长要时刻注意。”

    “好的。”林方政连连点头。

    只是，坐在黄英典身边的鹿承恩皱着眉，似乎略带不屑，不惹人注意的微微撇了撇头。

    对朗新的发难总算翻了篇章，接下来的单位发言完毕后，便是黄英典讲话。

    黄英典的讲话，重点强调了三个方面的工作。

    一是咬定目标，坚决完成任务。咬定全年目标任务，把握四季度的关键时期，全力冲刺，确保圆满收官。增强积极作为的主动性，用好用足政策工具，对重点企业要主动靠前服务，把联系服务企业工作做深做实。加强低效用地盘活利用，加快城市更新和重点商圈商场转型。全市各地各单位要强化责任担当，各个开发园区和国有企业要勇于担当，服从市委总体布局。各地各单位要及早思考谋划明年工作，坚决贯彻落实市党代会决策部署。要增强信心底气，对于明年的任务目标，既不能好高骛远，也不能后退怯战，保证全市经济发展水平稳步提升。

    二是聚焦重点，开展“清访行动”。年底时分，各类矛盾交织高发，各地各单位都要开展“清访行动”，主要领导都要开门接访，学习运用好“枫桥经验”，尽可能解决企业群众困难需求，化解社会矛盾和戾气。要重点关注农民工欠薪等问题，重拳出击，坚决维护广大人民群众的合法权益。

    三是揪住关键，确保安全收尾。各地各单位要统筹发展和安全，以“时时放心不下”的责任感，把防风险、保安全、护稳定抓得更主动、更细致、更有效。对安全生产重点领域强化拉网式抓排查、清单化抓整改、闭环式抓督办，压紧压实企业主体责任、部门监管责任、地方属地责任，切实维护城市运行安全。