8月8日，上午10点左右，市委办公大楼某个会议室。

    

    “几位请在这里稍等片刻，我先去跟领导汇报一下。”

    

    一个工作人员把江飞宇等人引进会议室，就出去了。

    

    这次来呢，主要是汇报两天前梁市长推的那个活。

    

    实际上，梁市长并没有限定江飞宇的方案完成时间。

    

    但是，江飞宇还是用最快的速度安排人员把方案整出来了。

    

    思路是江飞宇提供的，方案是下边的人整的。

    

    江飞宇这么猴急，也是因为这次的项目前景非常的大。

    

    一旦能够拿下，不仅可以为宇依科技再次扩展一个政务行业，还能向全国其他省份大规模复制推广。

    

    有这么大的好处在，江飞宇岂有不快马加鞭的道理。

    

    这次汇报的对象，除了税务部门的领导，梁市长也会列席旁听。

    

    如此重量级的汇报，还是在市委进行汇报，也只能是江飞宇带队了。

    

    除了陈大军、俞洪博这两个标配“马仔头子”，江飞宇还另外带了一个售前和一个销售过来。

    

    这次税务部门提出的需求不复杂，就是如何打击偷税漏税的问题。

    

    2003年这会，国地税还没合并呢！

    

    所以，这次提出需求的部门就分属国 税局和地 税局。

    

    至于国、地税的税种如何区分的，咱们就不详细列举了。

    

    你可以简单理解为：一个是主抓企业纳税的，一个是主抓个人纳税的。

    

    人家税务机关不是缺乏打击偷税漏税的手段，而是他们工作人员太少了。

    

    仅靠传统的人工去稽核审查，效率非常的有低，覆盖面有限。

    

    在之前的市府常务会议上，两家税务机关的领导就提出了需要扩编人员的想法。

    

    这是常规的解决办法。

    

    效率低，覆盖面不够，那我就增加人手解决。

    

    但是，按照两家税务部门的估算，每个区分局起码要扩编2、3倍以上的稽核人员，才能有效覆盖一半以上的纳税实体。

    

    特别是地税局，他们针对的是个人纳税实体。

    

    那个体量大了去了，就是扩大10倍的稽核人员也够呛。

    

    所以，人家往年只是随机抽查部分高收入人群。

    

    你年收入不到百万的，都没资格纳入随机抽查的名单池里。

    

    除了税务部门自己主动查，剩下的就依赖于群众的举报了。

    

    但是举报这东西吧，除非是人家要专门搞你，或者跟你有仇。

    

    否则，一般人是不会冒着得罪人的风险去举报的。

    

    举办，也只能作为一种补充途径而已。

    

    说实话，咱们国家对偷税漏税的处罚并不高。

    

    这也导致，每年变着法子偷税漏税的企业和个人多了去了。

    

    没办法，税务部门只能加大打击力度了。

    

    但是人家税务单位缺人，又是客观存在的问题。

    

    上次，梁市长也是抱着试试看的态度咨询江飞宇，就是没想到江飞宇仅仅思考了片刻就有招了。

    

    这不，今天梁市长就抽空来旁听了。

    

    他也好奇呀，江飞宇这个局外人怎么通过技术手段来解决这个“老大难”问题。

    

    客户还没那么快来，这会5人可以稍微放松一下。

    

    见过这么多部 委 级客户，又是老板亲自带队。

    

    对于这次能不能拿下客户，陈大军和俞洪博是非常有信心的。

    

    也就另外两个小家伙第一次来市府，还在紧张地调试投影设备。

    

    至于江飞宇这个老板，正站在会议室的窗户前发呆呢！

    

    江飞宇倒不是看风景，而是考虑怎么按照行业对业务线进行拆分。

    

    公 安、国 安、教育、民政、税务......再加上其他商业领域的诸多客户。

    

    宇依科技的行业版图已经非常杂了，也到了必须要架构优化的时候了。

    

    之前行业少的时候，可以按照行业简单拆分。

    

    但是现在行业这么多，肯定要进行一定的合并。

    

    比如，公 安和国 安的业务很相似，完全可以合并。

    

    这次架构优化，江飞宇就不是要搞行业组了。

    

    而是在销售部和研发部两个大部门

    

    等以后随着行业规模的扩大，再从行业部升级为事业部群就是了。

    

    只是这样一来，公司内势必要产生很多的经理岗，人员的规模也要继续扩大。

    

    这都是实打实的人力成本投入。

    

    江飞宇作为老板，就必须得算明白这笔账：现在投入，是否划算？

    

    等了有快20分钟，一群领导才走进办公室。

    

    真的是一群，起码十几个人。

    

    除了梁市长和他的工作秘书李凯文，其他人江飞宇一个也不认识。

    

    等双方落座后，梁市长朝自己的秘书吩咐道：“小李，给江先生介绍一下咱们这边的人。”

    

    今天甲方的阵容还真不小，大半都是国、地税这边的人。

    

    两家各来了3个领导，都是正局领导带队。

    

    另外剩下4人，都是市府这边的领导，最低都是处级干部。

    

    介绍的时候人家领导很谦虚，都说趁着有空过来旁听学习的。

    

    想想就知道了。

    

    他们的顶头大BOSS梁市长都来旁听了，你好意思不来嘛？

    

    但凡有点政治头脑的，别管有空没空，都削尖脑袋往里挤。

    

    级别低的领导，你还挤不进来呢！

    

    好吧，今天甲方这阵容，还非江飞宇搞不定。

    

    原本，江飞宇是打算让下属讲方案的，自己在一旁解答疑问就行了。

    

    现在人家列席了这么多领导，让下属讲方案有点不够尊重啊！

    

    没法子，只能自己来了。

    

    “各位领导手上拿到的纸质方案跟我们投影出来的内容是一样的，纸质方案是为了方便各位领导翻阅使用的，我讲的过程中，随时欢迎各位领导提问，我们一起交流。”江飞宇做了个开场白。

    

    幸好来之前，江飞宇让陈大军多打印了几份方案备着，要不然还真不够一人一份。

    

    等梁市长示意可以开始，江飞宇就从头开始介绍方案了。

    

    其实做这份方案之前，江飞宇不仅让下属查阅了大量资料，还让陈大军私下找了两个国、地税的公务员了解他们税务部门日常稽核的常用手段。

    

    没有通过官方的途径去调研，就是为了让税务部门的领导产生一种第一印象：就是我对你的业务很了解。

    

    那么，你对我做出来的东西肯定更加放心。

    

    这是为了增加印象分。