潘宝山说的那一点，赵铭有足够的认识，说白了就是违法乱纪的事最好一个人干，多一个人参与就多一份危险，但问题的关键是，有些事一个人干不了，必须得有合伙人。

    按理说从保全的角度来讲，一个人干不了的赃事就不要干，怎么说安全最重要。这一点，赵铭也不是不知道，只是因为他来到市旅游公司任一把手后，发现在公司改制的风口上，隐藏着多么大一块超级肥肉，这让他按捺不住，决定要铤而走险搏一把。

    市旅游公司包括下属企业，一共两千多名职工，赵铭想了，两千多名职工，每个人头上抠一百就是二十万，抠一千就是两百万。事实上，只要动动脑筋，每个人何止被抠一千块？

    赵铭通过在国资公司的关系，请权威的、官方授权的评估机构给旅游公司做了个资产评估，净资产为一亿两千多万元。

    随后，公司获得批复同意，可以进行整体改制，但是有一个前提，在先行扣除退休职工社保费和在职职工安置费后，剩余的净资产要全部转让给职工。

    前提说得很明确，但因为没有具体的操作程序，所以回旋的余地很大。赵铭经过一番谋算，提出了申请，说通过旅游公司本身来把公司资产转让给职工，问题很多且难以理清解决，会给改制带来阻力和麻烦。因此，为了保障改制工作的顺利进行，建议以职工的安置费和企业的待转让资产作为出资款，成立一家公司，然后再通过这家新公司受让旅游公司的全部净资产，最后利落地实现资产朝职工身上的顺利转让。

    这个申请有一定合理性，也得到了批复。

    于是，按照相关程序，志远公司很快成立，由赵铭任公司法人、总经理，连同另外六名公司高管和六十名职工代表共同作为公司的股东，代表全体职工行使股东的权力和义务。

    事情发展到这一步，赵铭开始下手。他逐一找六名高管谈话，传递了伸手信息，并获得了一致认同。如此一来，连同赵铭在内的七个高层领导，便利用领导职务、熟知企业资产状况等有利条件，大施拳脚转移、侵吞资产，吃下了四块肥肉。

    第一块肥肉，是公司历年来职工工资还有几次厂房、厂宿拆迁时的过渡安置费的结欠，两部分共一千两百万。这一千两百万，按照规定不应该作为公司的负债评估，但在赵铭的指使下，以这部分钱在改制后还将发放给职工为由，仍然算作公司的负债资产算进了资产评估。但实际上，根本就不会有任何返还。

    这一下，一千两百万就不知不觉地被隐匿起来。

    第二块肥肉是改制后离岗职工的安置费。按照改制的要求，公司改制后要支付给职工安置费。这可是个大块头，赵铭又动起了脑子，把其他六个高管召集起来商量对策，最后一致决定，采用内部二次改制的做法，把下属的近二十家没有油水可捞的企业踢开，让它们对职工自行安置，不纳入旅游公司总部的大盘子。这部分职工的安置费，高达四千万元。

    就这么一个决定，赵铭他们又有了机会，明目张胆地扣除了那四千万，用于大肆侵吞。

    第三块肥肉是优惠政策带来的。旅游公司改制时还享受到了国家优惠政策补助，总额达到一千一百万元。这部分钱职工一概不知，包括中低层的领导干部也不了解，所以这笔钱他们贪起来就特别容易。赵铭事后还感叹，说如果件件事情都能如此轻松，那该是多么完美！

    第四块肥肉，是新成立的志远公司在受让、购买旅游公司的净资产和部分土地使用权时的差价，共节余两千多万。这些钱也全部被隐匿起来。

    四块肥肉，共八千多万元，数额巨大。

    开始的时候，赵铭还有点害怕，觉得不应该下手那么重，但是随着一步步操作的深入，他的胃口又开了，觉得只要步骤详备得当且安排得巧妙，根本就不会出现任何问题。

    七个人经过商议，最后达成一致意见，从八千多万中拿出整八千万作为志远公司股东的出资款，注入到志远公司。这八千万是隐性的，其他六十名职工代表并不知晓。

    不过，摆在面前的问题是，如何将这笔巨大的隐性出资款划到他们个人名下？

    有的人坐不住了，开始发急。

    赵铭并不着急，因为他知道，在事情没有找到办法之前，任何躁动都有可能带来致命的打击。于是，他多次召集其他六个人开会，把道理讲通，让他们不要只是一味地急躁，而是要尽快想办法。

    当然，赵铭不急归不急，但他对金钱的占有欲已经膨胀到了极点。

    本来，赵铭在到旅游公司之前，四处伸手也弄了不少，已经超过了一千万。那是丁薇所知道的，所以她说赵铭钱多得惊人，毕竟达到八位数了。

    一千多万，即便如此，赵铭还是不满足。

    现在可以了，终于看到了希望来填补欲壑。如果事情成功，他至少还要入手两千万。

    其实两千万也满足不了赵铭的胃口，但是没办法，他知道众人合伙的事难安稳，随便哪一个人有意见产生情绪，结果就会导致满盘皆输。没办法，现在只有忍痛割爱，把另外几个高管都喂饱，到时分不开扯不清，反正都是要害，那样即便出现什么问题，搞个攻守同盟也会牢固得多。

    不过还有一个散在“盟约”之外的人不可小视，他就是邸章庆。公司改制的事，邸章庆也明白其中的道道。

    但是，邸章庆的嘴被赵铭给堵上了。阳光矿泉休闲会馆作为旅游公司的一个下属企业，赵铭没有把改制权收上去，而是全权委托给了邸章庆。

    会馆里的油水也很厚，邸章庆通过种种手段捞了也不少，只是作为感谢费，他就送给赵铭一百万，另外会馆兴建的餐宿大楼一项，还给了赵铭一定的股份。

    邸章庆这么做，一方面是要对赵铭表示出足够的谢意，另一方面是想获得赵铭的认可，希望他能更多地拿出精力投入到会馆的经营上。要知道会馆这种地方，需要的就是关系和人气，这两方面，赵铭都有实力。

    不管怎么说，邸章庆的表现很大度，也正因于此，志远公司成立时选职工股东代表，在赵铭的安排下，邸章庆也有份。

    赵铭的想法是，有机会再通过邸章庆抠一笔出来两人平分。

    不过赵铭没想到，邸章庆虽然大度，但行事却并不缜密，容易出问题。就像眼下会馆兴建的餐宿大楼，已经被卞得意深度潜入。

    对此，潘宝山很清楚，只要卞得意把所谓的“不达标”钢筋进货批次的单据亮出来，邸章庆必然会吓破胆，近五千万的餐宿大楼，没准一下就成了危房而被勒令拆毁。还有，餐宿大楼的建设，尚处在会馆改制之时，权责还说不清，没准还打了擦边球吞了国有资产，追究起来可就不是毁弃一座几千万大楼的问题了。

    但是潘宝山对邸章庆和赵铭之间的事了解得还不够清楚，还不知道他们之间有多深的勾结，也更不知道赵铭在旅游公司的“大手笔”，所以，潘宝山觉得时机还不成熟，莽动有可能会打草惊蛇。

    况且，眼前还有件事需要好好忙一忙，因为谭进文要再次来松阳。

    这一次，谭进文来松阳不只是调研新农村建设，还带来了一个好消息，经过他的努力，不断向分管三农工作的副省长刘宽明成功举荐，明年四五月份择机举行的全省新农村建设现场会，办会地点就放在松阳市。

    消息很令人振奋，潘宝山当即就向徐光放汇报。

    徐光放也非常高兴，他立刻让潘宝山一定要选好具体的现场点，必须把现场会搞得有声有色。

    选点不用说，肯定是放在大陡岭新村，那是松阳市新农村建设的一大工作成绩和特色亮点。

    不过高兴归高兴，有些事还是要小小地谋划一下。潘宝山请示徐光放，事情要不要向严景标透露。徐光放想了一阵，说暂且不告诉他，现在只管暗中把准备工作做好，省得他知道早了有想法，乱指挥一通不说，关键是会抢功。

    潘宝山觉得也是，便暗暗到夹林找郑金萍和吴强商议，布置强化实施方案，要把大陡岭新村装扮得更规范更新气。

    至于运作资金问题，潘宝山说要大胆灵活地开展工作，现在新乡镇建设如火如荼，支持资金源源不断，可以分流一小部分用于大陡岭新村的美化和亮化工程，反正不管是新村建设，还是新乡镇建设，目的都是为了推进新农村建设，有一致性。

    潘宝山这么一说，郑金萍就有数了，说那肯定没问题，保证能让大陡岭新村的建设、运转再上一个台阶，就像城市社区一样。