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正文 第65章 这个孟卓还真敢要!
    楚颜点了下头,继续倾听。

    孟卓:“关卡的元素是多种多样的,这些不同的体验会让玩家感觉到游戏里面的乐趣,其次就是关卡会有难度曲线,难度曲线的设计就像心跳一样,让玩家能沉迷关卡当中。”

    这话说的看似有理,但有点像车轱辘话。

    但至少,孟卓是知道游戏的核心的。

    这方面牛剑的理解确实有些偏差,他想听听这个孟卓的看法。

    楚颜:“那你是怎么平衡关卡不同元素之间的体验的?”

    孟卓愣住,他来之前,还特意苟着脸去问了葛慧,楚颜这人怎么演。

    葛慧说,这个楚颜对关卡不怎么了解,以前是做文案的策划,而且没什么管理经验。

    孟卓心里才有了谱来面试。

    但没想到楚颜问的这么核心,一下子把他给难住了。

    毕竟楚颜问的问题太执行了,以前都是交给葛慧去做的。

    他都是制作人了,管好人就行了。

    孟卓仔细回想当年和葛慧共事时,她是怎么说的。

    孟卓:“如何平衡不同元素的体验啊,就是……这些关卡元素,有障碍的元素,有增益的元素,只要让玩家玩的爽就行了。”

    这样总不会出错吧!

    楚颜:“那你是怎么理解关卡的爽感的,你在制作关卡的时候,如何提升爽感!”

    阿这!

    孟卓真的紧张了。

    这个楚颜一点都不水啊!

    那个葛慧是不是有问题,把她给放出来,听说葛慧做了一个项目是制作人,这个楚颜被她请了去帮忙,后来项目做成后,楚颜就离职了。

    具体的为啥,孟卓不知道,听葛慧的意思是说,楚颜能力不行。

    孟卓:“关卡的爽感……就是看消除的顺畅,以及达成目标,提升爽感的话简单,可以多放一些道具。”

    楚颜:“那这样的话,难度会导致太简单,很容易过关,你是怎么卡关卡难度的?”

    孟卓脑袋大了!

    他怎么知道怎么卡的?

    他又没有自己制作关卡!

    孟卓:“确实,我们也曾试过很多方式调整难度体验,比如说元素的数量啊,曲线的调整啊这些。”

    但核心的他是一点不知道,只知道这些笼统的概念。

    楚颜:“那你是怎么设计关卡难度曲线的,有什么逻辑。”

    问题一个比一个死亡。

    但幸好他找葛慧补课了一些。

    孟卓:“难度曲线就像人的心跳,不能一直都是难度,得有祈福的变化,要在玩家觉得爽的时候卡一下,在玩家觉得难的时候要及时降低难度,不然玩家会流失。”

    牛剑听着孟卓的答复,想起他们以前制作的关卡,都是一直在增加难度。

    可是明明之前他们测试竞品的关卡的时候,根本过不去,除非使用道具。

    他还是很怀疑孟卓的话的。

    不止怀疑孟卓,楚颜的也是。

    当时楚颜跟他说的时候,他也不信,但是没有让楚颜操心关卡,但是孟卓的话让他之前坚信的有所动摇。

    难道之前的那个项目,他们真的研究错了方向?

    楚颜觉得问的差不多了,再细节的,可能也问不出太多了。

    但楚颜能感觉出来,以前这个孟卓更多的是做管理,执行的很少操作。

    但若是他懂这些,会带底下的策划也行。

    但楚颜还有其他的问题:“我们的产品是类似家园的项目,剧情那块也是核心,这一块你有了解么?”

    孟卓:“我都有体验过,剧情和关卡在这类项目中同样重要,尤其是丰富的剧情任务,会让玩家代入感,留存都非常高。”

    答非所问。

    她想问孟卓知道怎么做剧情这块的执行。

    楚颜:“那剧情编辑器和关卡编辑器的制作,你们的研发流程是什么样的?”

    孟卓:“我们当时的游戏体量比较小,所以没有做剧情编辑器,关卡编辑器很重要,都是关卡和开发直接沟通。”

    就是说,他没有参与过,不知道。

    毕竟做过管理,做管理后一般都不会亲自执行,牛剑和楚颜知道的。

    但牛剑觉得,公司是小公司,不适合大公司那一套。

    即便是主策划,也是要做一些执行的工作的。

    楚颜:“我看你最近一份工作只有两个多月,这是怎么回事?”

    楚颜看了下,是一份执行系统策划的工作。

    孟卓当然不能说,是自己太水的原因,试用期还没过就被开了。

    眼下有份工作真的很难了。

    孟卓:“他们也是做休闲游戏的,我觉得他们的思路不对,这样下去可能上线数据也不好,但我刚去这家公司,感觉氛围不太好,觉得不合适,就离开了。”

    楚颜跟老板互相望了一眼,应该没那么简单。

    楚颜:“老板,你还有什么问题?”

    牛剑:“我们公司是一家创业型公司,虽然不大,但是早些年在风口上,也赚到一些钱,但现在行业和以前不一样了,所以看看休闲游戏的路线。”

    孟卓:“确实,现在大部分公司都在寻求改变。”

    孟卓顺着牛剑的话说。

    牛剑:“所以立项了新项目,这个项目是我们公司的目前看中的产品,希望更多的人才能加入到我们公司来,但是我们是创业公司,管理型的人才也是要做一些执行的,所以……”

    这话就跟孟卓再说,这里不是养大爷的地方。

    “我知道,现在做公司的都很难,我也做执行。”

    牛剑见他知趣,又问道:“那你还有什么想了解的?”

    孟卓想了想:“可能就得等面试结果再谈其他的了。”

    牛剑:“那你期待的薪资是多少?”

    孟卓:35k——40k,直接说是不是有点太高了?

    孟卓:“32k。”

    卧槽!

    这个孟卓还真敢要!

    楚颜脸色僵了,她的薪资才26k。

    她可是制作人,楚颜心里吐槽,自己可是真是最便宜的制作人了。

    要是给孟卓这么高,那第一个不满意的就是楚颜。

    牛剑点了下头:“嗯嗯,行,那今天的面试就先到这了。”

    孟卓心里咯噔一声,难道是自己工资要高了?

    他可是已经降薪很多了。

    但是现在人家也没说要自己,那他就没有谈判的资格。

    孟卓:“好,那我面试的结果?”

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