现在最重要的是要把运输经理先挑出来，今天季向晴开这个会，主要是因为这个。

    “现在，公司急需一名运输经理来管理我们的运输部门。”季向晴的目光扫过每一个人的脸庞，停顿了一下后继续说道，“这个职位不仅要求具备扎实的专业能力，更要有良好的组织协调能力，与普通司机的要求自然有所区别。”

    观察着在场众人的反应，希望能够有人主动站出来接受这个挑战。

    但是，大家似乎都有些犹豫，这个职位一听就不是普通司机。

    “作为运输经理，主要负责，运输部门的日常管理和运营，包括制定一些运输计划、协调物流、仓储和配送等工作，确保货物按时、安全地送达。”

    “目前，我们的送货范围主要集中在京市和海市这两个地方，但未来随着公司的发展，我们还将拓展到其他地区。”她补充道，让大家对未来的发展前景有了更清晰的认识。

    经过一番深思熟虑和讨论，最终运输经理的人选落在了王红军的头上。

    作为这群退伍军人的代表，王红军在队伍中一直保持着一定的主导地位，而且他的文化程度也是最高的，即使在部队期间也没有放弃学习。

    对于这个结果，季向晴暂时表示满意。

    这只是一个开始，真正的考验还在后面。

    她也需要观察王红军在实际工作中的表现，看他是否能够胜任这个职位。

    接下来，公司的行政人员开始为这群退伍军人讲解公司的各项规章制度以及工资、福利待遇等情况。

    王红军他们听得格外认真，当他们了解到公司的各项福利待遇时，更是感到惊喜不已。

    “没想到部队给我们找了这么好的一个工作！”王红军激动地说道，“之前家里还让我回老家那边的厂里去当个保安队长呢，现在看来，留在京市才是最好的选择！”

    其他人也纷纷表示赞同，他们都觉得能够进入这家公司工作是一种荣幸。

    他们看到了京市的繁华和进步，也看到了自己未来的希望和可能性。

    他们决定要更加努力地工作，挣更多的钱，争取留在京市。

    开运输公司的同时，季向晴也没忘记海市服装店的发展，毕竟这是她在外地第一个店铺，这家店铺意义非凡，不仅代表着她在外地商业版图的起点，更是她后续扩张计划的关键一环。

    向华在海市店铺的运营中表现出了极高的专业素养和出色的领导能力，让季向晴倍感欣慰，她也能把重点暂时放到运输公司上面。

    运输公司，总经理的职位至今仍悬空未有人选。

    这意味着，从战略规划到日常运营，每一个细节都需要季向晴亲自过问和决策。

    季向晴深知，每个企业的创立与起步都不是一帆风顺的，她的运输公司当然也不会例外。

    虽然每天她都需要处理大量的工作，从策略制定到具体执行，从人员招聘到培训管理，她几乎事事亲为，这让她时常感到有些疲惫。

    这一切都是必要的付出，只有为公司打下坚实的基础，才能更长远的发展。

    运输公司经过一段时间的精心筹备，已经逐渐步入正轨，现在就等着人员培训完全，开始运输任务。

    但是，季向晴并未满足于现状，心中早已有了新的蓝图。

    京市和海市，这两个在她上辈子记忆中位列一线大城市的地方，都蕴含着无限的商机与发展前景。

    现在她已经把服装店布局到京市和海市，还剩下一个深市。

    特别是深市，作为改革开放的前沿阵地，其独特的地理位置和政策优势，让季向晴看到了巨大的市场潜力。

    再次拓展服装店业务，深市则成为了季向晴新一轮拓展的目标。

    这一次，季向晴更加从容和自信。

    她不再像海市拓展服装店业务时那样摸索前行，凭借着之前积累的经验和资源，有条不紊地推进着各项准备工作。

    深市的市场调研、选址、招聘店长……每一个步骤，季向晴都亲自参与，确保万无一失。

    而这一次，她的决定也得到了服装店员工们的热烈响应。

    她们看到了向华在海市开设分店的成功案例，深知这是一个难得的机会。

    但是看看现在向华在海市的情况，独自一人承担起海市的服装店，总店这才开了没几个月，第二个分店马上就要开起来了。

    一家店的销售额都快赶上京市三家店铺了，不愧“魔都”的称号，都一些精致时尚丽人，锦绣年华的服装在当前看来，设计十分潮流，非常有设计感，赢得了很多年轻人的喜欢。

    京市服装店这边的员工看到向华这种情况，当然特别眼热，就盼望着老板什么时候开辟新地方。

    这好不容易又来了一次机会，肯定得紧紧抓住。

    员工们不再像上次那样心存顾虑，而是充满了斗志和激情。

    之前她们是担心到了一个陌生地方，生意做不好，做不起来，再加上自己也害怕，没人敢第一个出头。

    她们渴望能够像向华一样，在陌生的城市开辟出一片新天地。

    季向晴也清楚，员工的积极性和团队精神是一个企业成功的关键因素。

    她也十分鼓励员工们勇敢尝试、敢于创新，并承诺为她们，只要表现好，以后公司拓展其他地方，每个人都会有机会。

    在深市店长的人选问题上，季向晴显得格外谨慎与慎重。

    作为此次深市拓展计划的核心负责人，选定的店长不仅需要有出类拔萃的管理才华，更要具备敏锐且独到的市场洞察力，以及在复杂人际关系中游刃有余的处理能力。

    为了找到这样一位合适的人选，季向晴反复权衡，深思熟虑，目光定格在了一个名叫陆子昂的男生身上。

    最开始，季向晴对于选择一位男生作为服装店的店长是有些犹豫的。

    毕竟，自家服装厂一直以来都是以女装为主打，男生的加入似乎有些格格不入。

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