例会结束的猝不及防。

    CEO邹廷和人力资源部总监以及几名副总留下，其余人很快散场。

    自然，作为话题中心人物的梁主管，也要继续待着。

    由事业部用人标准引发的一连串蝴蝶效应，最终，上升到股权激励制度变更。

    一片沉默中，陈敬渊面色平静轻叩扶手，淡腔开口：“刚刚梁主管的提议，诸位怎么

    《京港往事》第180章 ：关于代沟

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