蒋博笑道：“管是管不过来的，跟我同姓的那位老前辈，已经用实践证明了不靠谱，我就别重蹈覆辙了。”

    理想的组织架构，应该让组织内部的不同部门，都能充分发挥主观能动性，而不是像赶破车一样，抽两鞭子才前

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