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正文 第六十二章 挖任国非墙角,姚娜娜入职
    “当时髙通公司的律师还想继续拖欠,我两直接往人权道德方面切入,那米国佬法官听的是一愣一愣的……”

    人权…

    陈星有些沉默了。

    他根本想象不到,梁小暖她们到底是怎么扯到人权道德上的,要知道,米国的风土人情可太在意这方面的东西了。

    人权、肤色、性别这三样,只要你肯叠buff,在某些时候是真能起到关键性作用。

    “还有表哥你是不知道……”

    梁小暖还在吧啦吧啦,吹嘘着自己的战绩,陈星现在是耳朵嗡嗡响,开口打断了她道:

    “我已经知道了,按照约定,追回款项会给你10%的提成,500万也就是给你50万提成,款项会随着工资发放。”

    “哦对了。”

    陈星想了想,还是决定先搞清楚姚娜娜到底什么目的道:“你那助手呢?”

    “车上睡觉呢。”

    “你去把她喊上来,我问她些事情。”

    “什么事情啊?”

    “伱少打听。”

    “干嘛少打听,你们有见不得人的事情?”

    “再不去的话,这门框钱你得赔给我了,只换不修,三万起步,你好好想想吧。”

    “哎哎哎!”

    梁小暖神色一变,连忙说道:“这不和你开个玩笑嘛,男人要有幽默细胞才会有女孩子喜欢,我现在去喊她上来。”

    听见陈星要她赔钱,她跑得比兔子还快。

    ……

    龙兴科技停车场。

    姚娜娜还在倒时差,躺在副驾驶休息,陪梁小暖奔波了这么久,总算是有结果了。

    正当她迷迷糊糊,快要睡着的时候。

    一句“喂”,让她心头一颤,差点一口气喘不上来,她愤怒地看向梁小暖道:“臭丫头,你喊那么大声干嘛?”

    梁小暖:“有人找你。”

    “是谁?”

    姚娜娜隐约猜到了答案,但她还是想听见亲口说出。

    梁小暖坐进主驾驶室,将座位座椅放低躺下,打了个哈欠道:“我表哥呗,还能是谁,对了,这次案件我们有50万提成,我给你分20万,今晚再找个烤肉店,怀念一下追债时光。”

    “你干嘛躺下,不一起去?”姚娜娜有些没底,要是拉上梁小暖的话,还能替自己助攻两下。

    梁小暖摆了摆手,闭目喃喃道:“我表哥不会吃人的,你放心吧,我先休息休息。”

    姚娜娜:“……”

    她是怕陈星吃人吗?

    不!

    她是怕被拒绝!

    上次在鲲鹏总部基地,她就被陈星拒绝入职了,要是再次被拒绝,那她真的只能回德国读书,或者去其他领域发展了。

    在连续深呼吸,做足心理建设以后,她打开车门,独自往龙兴科技公司走去。

    然而。

    当姚娜娜搭乘电梯,来到总裁办公室门口。

    她愣住了。

    这就是龙兴科技总裁办公室?

    怎么门都是坏的?

    有钱人的特殊癖好设计?

    当她怀揣疑惑地走进办公室,见到还在洽谈区沏茶的陈星,忍不住心里惊叹一句“好年轻”!

    谁能想到,执掌市值上亿的科技公司,还把龙国手机市场搅得天翻地覆的总裁,只是位不到三十岁的年轻男人?

    “来这边坐吧。”

    陈星也注意到姚娜娜,早已经为她沏好了茶水。

    对于这位“鲲鹏二公主”,他并没有过多想法,只是好奇她为什么一心想入职龙兴科技。

    想体验打工的乐趣,去自家的鲲鹏公司不好吗?

    难道说暗恋自己?

    当然了。

    这個想法很快被陈星否决。

    他也不会自恋到认为只见了两面,就会有女人死心塌地,费尽心思的追求他。

    如果有…

    那一定是拜金女!

    但很显然姚娜娜和拜金女扯不上半点关系,鲲鹏公司可比龙兴科技公司有钱多了,她想要钱,任国非不可能不给。

    “谢谢款待。”

    姚娜娜来到沙发坐下。

    她并没有客气,拿起茶杯小啜些许茶水放下。

    见其入座,陈星也不弯弯绕绕,问出心中疑惑道:“二公主为什么要入职我的公司?你父亲的鲲鹏公司不是更好的选择吗?”

    面对开门见山的问题,姚娜娜早就准备好了说辞。

    “陈总叫我娜娜就好了,我想入职龙兴科技公司并没有受到谁的指使,只是我本人单纯觉得有发展潜力,是一个可以尽情施展才华的平台,也希望陈总可以给我一个入职的机会。”

    姚娜娜语气真诚,态度诚恳,看向陈星的目光带着抹期待。

    短短九个月的时间,接连公布了开天基带芯片与星闪快充,还两次逃脱了髙通公司发起的制裁,扶摇直上,这不是潜力是什么?

    在姚娜娜等待答复时,陈星面前已经弹出湛蓝色的数据面板。

    :姚娜娜

    :管理型人才

    :紫(可成长)

    :独立(善于发现问题和解决问题,不容易受次要因素干扰)

    :企业管理

    :90

    :0(适当提高工资,可激励人才积极性)

    :凝聚团队(因她独特的魅力,所带领的团队往往上下一心,事半功倍)

    “居然有发展成金色人才的潜力。”陈星目光看向姚娜娜,仔细打量着。

    任国非是怎么了?

    有紫色品质人才能力,还有血缘关系的自家人居然都不用?

    简直暴殄天物!

    既然任国非不要,那陈星就不客气了。

    “好,娜娜,我现在需要你正面回答我一个问题,如果令我满意,你就可以入职我们公司。”

    “请说。”

    “为什么不选择鲲鹏公司?”

    陈星目光如炬,仔细观察着姚娜娜的微表情。

    九十的初始忠诚度表明,她入职目的是很单纯的,并不是抱着捣乱而来。

    姚娜娜脸上闪过抹犹豫,似乎不愿意回答,她之前一直都在回避这个问题。

    但良久过后,她妥协了。

    “我在鲲鹏公司只是花瓶,重要的业务都是我姐姐负责,我不愿意做花瓶,我想接触核心业务,打拼出自己的事业。”

    “你想拥有一份自己的事业?”

    “是的。”

    “然后就选了我的公司?”

    “没错。”

    说出内心纠结的秘密后,姚娜娜回答很干脆,陈星也仔细想了想,龙兴科技目前管理岗位确实不够人手。

    自从踢了四位股东,公司平摊给其他人的任务都重了不少。

    在权衡利弊过后,陈星也下定决心道:“既然如此的话,那你负责公司销售端业务,管理销售团队有问题吗?”

    “你答应我入职了?”

    姚娜娜心中一喜,再次确认道。

    “嗯。”

    陈星应答一声,不紧不慢地拿起茶杯喝了口茶水,略微调侃道:“希望任老总知道以后,不会介意我挖他墙角。”
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