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正文 第689章 问题
    李向南送走了周博辰,邓宏宇才冒了出来。

    辰哥在家的时候他可不敢打扰二人相聚的时间。

    邓宏宇:“南姐,再去工厂里看看!工厂里需要你提意见呢!”

    李向南确实是想去厂里看看。

    虽然她还有积蓄,但是花钱花的太狠了,所以很想关心关心自己的生意,有收入了没有!

    李向南看着厂里的账目,情况明显是不错啊。

    邓宏宇笑嘻嘻的。“咱们衬衫给到粮油加工厂当福利,他们还是很高兴的。

    就是一件工装就卖出去一件衬衫。

    咱们衬衫的样式好,质量也好,到百货商店里卖的也是挺快的。

    现在咱们加班加点的生产呢!

    至于他们拿给街道的布头去做拼接帽子,街道上真是高兴的不得了。

    因为帽子价格便宜,工厂那边也愿意买。”

    李向南服装制作间看一看,结果在走廊里看见了烟头。

    制作间的门口发现了烟灰。

    李向南看着烟灰,沉默不语。

    邓宏宇,胡聪,齐副厂长都立刻感觉到李向南生气了。

    “安全生产,包括人员的安全,也包括生产的安全,对不对?

    当初全部改装暖气,就是为了安全生产。

    你们说一说厂里的防火做了什么措施?

    他们在做服装的时候,屋里有大量的布料。

    布料全都是易燃品。

    走廊里有烟头,门口有烟灰。这是能防火吗?”

    安全无小事啊!

    本来看到领导来视察了,工人们比平时干活都认真。

    没有人敢说话,屋里就听着缝纫机哒哒哒的声音。

    李向南是站在走廊里声音又不小,几个房间内干活的人都能听的见。

    李厂长,大家都见过了。

    原来大家觉得他是大学生,人家有文化,长得又漂亮,又是厂领导。

    自然的大家就和她有距离感,大家还会对她有一种高不可攀的感觉。

    但是没想到她这么厉害。

    厂里这几个管事的跟在她身后,都被她训的一声都不敢吱。

    “抽烟的人多吗?”李向南问这句话的时候盯着齐副厂长。

    “应该不多吧?”齐副厂长这句话说的有些含含糊糊的。而且说话的时候,眼睛向屋内瞟了一下。

    李向南该看的地方都看了,然后开个会吧。

    第一,工作区内禁止烟火。

    工厂是女同志多,男同志没几个。女同志抽烟的很少,所以原来没注意她们抽烟的问题。

    李向南要求给抽烟的人设立抽烟区域。

    不在抽烟区域抽烟的,第一次罚款十元。

    第二次开除。

    李向南问了一下其他情况,她真心觉得管理模式不行。

    而且齐副厂长在管理方面很欠缺。

    当李向南问齐副厂长,让他计算一下原来每天正常上班的时候,每小时能生产出来多少件衬衫?

    现在,每天提前一个小时上班,延长一个小时下班。

    这种情况下每小时能够生产出来多少衬衫?

    确实是比原来多,但是没多出来多少。

    也就是说根本就没有效率。

    李向南直接拍板定了改计件工资。

    而且强调个人的责任。

    严把质量关,不合格的必须返工,防止残次品出厂。

    至于每道工序多少钱,那就要根据实际情况再结合实际进行确定了。

    李向南分布下去的是任务,执行的是齐副厂长和邓宏宇。

    执行不好就是他们的责任。

    邓宏宇本来以为工厂现在能出货挣钱了,还沾沾自喜呢。结果在南姐眼里头好多毛病。

    而且邓宏宇想想,南姐说的全都对。

    他们几个散了会,李向南就要走了。

    李向南:“你想法弄一个我们大学图书馆的阅览证。

    以后你有时间的时候就去读书。

    那里面有不少有关管理的书,我找出来几本,你认真的读。

    也不是为了你将来再考大学什么的,我要你学管理知识,充实自己。

    你不一定会管理,但你要懂得什么是管理。”

    邓宏宇张了张嘴,愣是没说出来拒绝的话。

    不过一想到要学习,他脑子就大了。

    “南姐!我……知道了!”邓宏宇好半天才说出来这句话,而且说的很艰难。

    “南姐,厂里人员管理的不好,我有责任,也不全怪齐副厂长。

    其实他做事挺认真的!”邓宏宇看出来了,南姐对齐副厂长不是很满意。

    “齐副厂长这个人做事确实很认真。

    我听吴红兵说,他每天都来的最早,下班走的最晚。

    可是这样不等于他有管理能力。

    现在厂子规模这么小,他的管理就跟不上去。以后厂子规模扩大之后,他根本就管理不了!”李向南说完这句话后,就等邓宏宇的态度。

    “那什么……南姐,你是说要开除他?”邓宏宇忽然觉得这件事有点难办。

    李向南真没有这个意思。但是她竟然感觉到邓宏宇有为难的意思。“不可以吗?

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    他是咱们雇的。

    他能完成咱们交给他的任务,或者他的工作达到咱们的标准,他们才会长期用他,对不对?才会付他工资!

    否则……难道明知道他不行,咱们还要用工资养着他吗?”

    是这个道理啊!邓宏宇抓了抓头。“南姐,齐副厂长岁数也不小了,他也挺不容易的。

    要不再给他一次机会,如果他做的实在令你不满意,咱们再开除他。”

    李向南都想抓头了,邓宏宇的观念是根本就没有改变。他觉得把人开除了为难……

    现在的人能被单位开除的,那是凤毛麟角。

    “你听着,我现在没想开除他。但是他目前的管理水平确实不能令我满意。

    如果他的管理水平不提高,观念不改变,开除是早晚的事儿。

    还有,你学习的事必须提上日程,不能再往后拖了。”

    “我肯定去学习,我认真的去学!”邓宏宇觉得他要是推脱学习的事,南姐立刻就能火冒三丈。

    “邓宏宇,你知道什么叫物竞天择吗?意思是生物之间相互竞争,适应自然环境的才能生存。不适应的则会被淘汰!

    咱们做生意也一样,你要想发展下去,工厂要不断的做强做大,就必须有能力适应社会的发展。

    那样我们的工厂才会发展下去。

    否则就会被淘汰!

    现在我们刚刚起步,几乎没有人跟我们竞争。

    可是以后呢?

    改革开放以后发展的速度是你难以想象的!

    你就想想吧,你将来愿意被淘汰吗?”李向南决定了,不能让邓宏宇对管理一窍不通。

    他盲目的信任齐副厂长。

    觉得有其副厂长在,工厂的一切问题他可以解决。

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