这种靠着选票来争取支持的获得权力的方式，周不器此前根本就没经历过，这才导致了他的大意，才导致了这次董事会的几近失控。

    

    虽然还没有到“投票”环节，但现在的局势已经很明显了。

    

    反对票至少有五张。

    

    赞成票最多有五张。

    

    这还怎么搞？

    

    好在周不器是董事长，会议由他来主持，会议会进行到哪一步也是由他来引导。眼看着局势不利，他再接着往下走，那就太不明智了。

    

    马老板那边也递过来了眼神，示意他要稳重。

    

    杰森基拉尔也担心周大老板脾气上来了，就想较劲来了一波狠的，到时候董事会里就会出现很大的混乱。

    

    这里是硅谷，可不是好莱坞！

    

    好莱坞那边的风格要相对粗暴一些，遇到这种情况有能力的人就可以破罐子破摔，说一句“你们不听我的我就辞职不干了！”然后，就能拿到主导权。

    

    硅谷这边可不太一样。

    

    董事会里的每一个人都是超级大富豪，都是精英中的精英，谁给谁低头啊？尤其是独立董事制，以至于这边的民主性要远远大于好莱坞。

    

    杰森基拉尔此前在亚马逊工作过，现在又担任紫微星环球的CEO，两种文化都感受过，就很担心大老板硬来，赶紧顺着比尔盖茨的话说道：“是啊，现在我们大家对管理层的具体情况都不太了解呢，应该给我们一些时间来了解情况。大卫马库斯是否要留任，需要等董事会考察之后再进行评判。”

    

    周不器借梯子就下了，平淡的问：“你是说？”

    

    基拉尔道：“我觉得今天的董事会就到这吧，我们对PayPa的业务、人事、财务等方面都不太了解。给我们几天时间，等全面了解了之后再做决定。今天的会议已经有很大收获了，我们确定了董事长的人选，还邀请到了比尔加入董事会。我们的第一次董事会，已经非常成功！”

    

    眼见形势不利，周不器肯定不能再按照流程往下推进了。

    

    一旦进入了投票环节哪怕是打成平手，对他这个董事长来说也是丢人现眼，那就及时叫停。

    

    杰森基拉尔经验挺丰富，就冠冕堂皇的提出了一个解决方案拖延。

    

    周不器觉得很有道理。

    

    妈的！

    

    大意了！

    

    还是无心算有心，皮埃尔那边不知道在背后密谋多久了，周不器过去这段时间却去欧洲跑了一大圈，根本没关注过PayPa董事会的事。

    

    先拖延着吧。

    

    用几天的时间，拿出一个只许成功不能失败的方案。

    

    现在事态已经升级了。

    

    周不器这是跟皮埃尔开战了。

    

    战场就是现任PayPa的CEO大卫马库斯。

    

    大卫马库斯从洗手间出来，看到了一个手下，质问道：“里奥，上个月电商支付业务的报表怎么还没送过来？”

    

    那个叫里奥的家伙看了他一眼，很随意的说：“哦，在做呢！”

    

    说着，头也不回的就走了。

    

    这让马库斯有些错愕。

    

    要知道，这个里奥是出了名的情商高，今天这是吃错药了？

    

    然后，他就暗暗叹息一声。

    

    知道这是自己的问题。

    

    默默一个人回到了办公室。

    

    在回去的路上，甚至都不敢看同事们的眼睛。

    

    大会议室里，在开董事会呢！

    

    可是，他被排除在外了。

    

    要知道，上一次的董事推选会议上，一共推选出了11位董事，他这个CEO是位列其中的，还担任执行董事。

    

    可这第一次正式的董事会，他竟然被排除在外了。

    

    现在，PayPa面临上市，股权改革、董事会改组，接下来的管理层变革也是情理之中。公司里所有人都在关注着董事会那边的动静。

    

    这是第一次董事会，估计会有重磅消息传出来。

    

    结果可好，第一条重磅消息，就是公司的CFO去参加董事会了，CEO却被排除在外了。

    

    这是啥意思？

    

    公司里没有笨蛋，几乎都嗅到了一些与过去不同的味道。

    

    这就给马库斯造成了巨大的压力。

    

    有了一种被抛弃的感觉。

    

    “大卫，巴克莱银行的莫高德先生给您打电话”

    

    这时，漂亮的女秘书推门进来。

    

    大卫马库斯坐在办公桌上，一挥手，“不接！”

    

    女秘书微微一怔，试探着说：“是莫高德先生”

    

    “出去！”

    

    马库斯有些愤怒。

    

    “哦，好的”

    

    女秘书脸上勉强挤出了一个微笑，看向他的眼神，就出现了几分怪异。

    

    马库斯深吸了一口气，努力平复着心情，声音平和的说：“莉莉，我有些事情要处理，把工作转到理查德那里，不要打扰我。”

    

    “好的，大卫。”

    

    女秘书微微一笑，反身把门给关好了。

    

    马库斯坐在办公室里，半躺半靠在沙发椅上，闭目沉思，思考着自己当下的困局，权衡利弊。

    

    此前，皮埃尔私下找他谈过话，说是新的董事会对他有些意见，主要就是那位新的董事长周不器。

    

    但是皮埃尔坚定的表态，说是会积极的争取和运作，确保他的工作不会受到任何影响。只要PayPa在分拆上市之后，股价稳定、不断走高，那么就算周不器仍然对他不满意，也会无可奈何，只能忍着。

    

    马库斯这个CEO，本来就是由易贝的董事会任命的，而易贝的董事会又由皮埃尔控制。

    

    现在又有了这层关系，马库斯就更感谢他了。

    

    不过，他不是笨蛋。

    

    才不会听信一面之词。

    

    所以他私下里也有动作，在偷偷的跟Facebook那边暗通款曲。

    

    要知道，新的董事长可是周不器！

    

    大名鼎鼎的后起之秀，被认为是IT行业里继乔布斯和比尔盖茨之后，又一个能够影响全人类科技走向的大人物！

    

    他还是世界首富！

    

    皮埃尔能斗过他？

    

    马库斯不太确信。

    

    他已经找好了后路，Facebook就是备胎。

    

    他有备无患。

    

    可等事情真的发生了，他才发现现状远没有想象的那么乐观。新的董事长周不器作风太强势了，第一次的董事会，就把自己给排除在外了。

    

    这影响可太恶劣了！

    

    PayPa内的员工们，看向自己的眼神都变了，说不定私下里已经很广泛的议论开了。

    

    这一下就让马库斯感受到了巨大如山的压力。

    

    董事会里到底发生了什么，外面的人无从得知。不过正在发生些什么，马库斯也能基本上猜到一些。

    

    无非就是皮埃尔VS周不器。

    

    如果皮埃尔赢了

    

    自己能保住CEO的位置，参与到PayPa的上市项目中去，享受巨大的声望和成就。可一旦这样做了，他跟周不器的关系就势同水火了。

    

    要是PayPa的股价能一直上涨还好，就算是周不器也不能毫无理由的把他解雇。

    

    可一旦PayPa的股价震荡了，甚至下跌了，怎么办？

    

    皮埃尔只是个董事。

    

    是幕后的人。

    

    他才不会承担责任呢。

    

    最终承担责任的只能是CEO。

    

    到时候，周大老板就可以携大势发难，通过董事会把马库斯给开除了。到时候，马库斯就会成为“罪人”，名望直接跌入谷底。

    

    以后怎么办？

    

    事业再想上升就几乎不太可能了，就只能退休了，或者去资本机构里当主管科技行业投资的合伙人。

    

    再想去Facebook当高级副总裁，还能主管一个大项目，这是不可能的。这种不利于Facebook股价的事，资本市场都不答应。

    

    这太危险了。

    

    哪怕是皮埃尔赢了，隐患也太大了。

    

    马库斯今年才40岁，他还有很远大的事业心，他可不想在壮年时就对人生的未来画上了句号。

    

    如果周不器在董事会里赢了呢

    

    那消息就会公开。

    

    大卫马库斯没有获得新的董事会的认可，被解雇了。

    

    在这种情况下，他是在没有犯错的情况下离开PayPa，所以他还能继续选择加入Facebook，去当一个备受重用的高级副总裁

    

    可是，这情况就完全不同了。

    

    他的履历有了污点。

    

    他是被解雇的。

    

    Facebook那边对他的重视度就会大大折扣。

    

    扎克伯格的承诺，是让他来主管Faessenger这个项目，还说这会是个内部创业项目，许诺给他完全自主的控制权。

    

    一旦履历有污点了，这样的承诺还作数吗？

    

    管理中的个人魅力，很重要的一个因素，就是个人的威望和名声。

    

    威望越高，越能服众。

    

    各方对他就会越尊重，配合度就会越高。

    

    一旦威望受损带队伍就很难了。

    

    “如果现在放弃骑墙”马库斯半眯着的眼睛猛然睁开，深吸了一口气，“与其被别人选择，还不如主动选择！”

    

    当下这个时候，如果他不再左右徘徊，而是果断做出决策，加入Facebook呢？

    

    首先，在PayPa这边的隐患和风险就全部消失了。

    

    他不必再成为棋子，成为皮埃尔和周不器权力争斗的工具，可以远离这块是非之地。主动离开了，还可以赢得周不器的好感。

    

    以后在行业里混，就可以收获来自周大老板的友情。

    

    毕竟，双方并没有本质上的矛盾和恩怨。

    

    其次，就是可以赢得Facebook那边的尊重。

    

    现在PayPa要上市了，他眼看着就要成为一家市值可能会超过300亿美元的互联网大公司的CEO了。

    

    可是在这个节骨眼上，他毅然决然的选择了离职，为了梦想加入了Facebook

    

    这是什么样的情怀？

    

    这将会是他个人履历上最光彩的一件事！

    

    如此一来，他就可以在Facebook那边获得最大的尊重和感谢！

    

    他主管的Messenger就真的可以拥有完全的控制权了，他为了这个项目付出了那么多的牺牲，连上市公司的CEO都不当了，谁还敢对他指手画脚？

    

    至于利益上的损失，那就更不值一提了。

    

    大卫马库斯不缺钱。

    

    他本来是个创业者，把创业项目卖给了PayPa，一次就赚了好几亿美元。

    

    而且，如果在当下这个关键节点上跳槽加入Facebook，扎克伯格会让他有利益上的损失吗？Facebook财大气粗，肯定会数倍地补偿给他。

    

    综合各方面的因素，离开PayPa加入Facebook，似乎才是当下最好的选择！

    

    马库斯立刻坐起来，打开了邮箱，阅读起来了早上扎克伯格发给自己的那封诚意满满的长邮件