这次的事，引起了周不器的警惕。

    不过，还真有点有心无力。

    紫微星是一家巨无霸的公司，国内员工现在已经超过9000人了，正处于高速增长的阶段，到了明年这个时候，员工总数会超过1万5000人。

    在高速的业务扩张之中，一定会存在制度、流程、执行等多个层面的疏漏，就会有聪明人会抓住漏洞钻空子牟取私利。

    回到办公室，周不器让监察部门，把上半年的一些查处的典型案件拿过来，他要看一下。

    前三个季度，监察部门一共查处了12个案件，其中有7大典型。

    一，朋友网的开放平台对第三方的应用有补贴费，有一个组长就私下搞了个公司，骗公司的补贴费，赚了30多万。后来被业务总监发现了，于是总监也加入进去了，一共骗了400多万。

    这个案子还有备注。

    就是孟厚坤做出了特别批示，只查到了M4的业务总监一级，再往上就不查了。还真不知道上面是不是还有别人在这么搞。

    二，微博的流量推荐。

    因为这款产品推出时间不长，产品的后台权限不够完善，导致内部就有人利用权限，私自通过了一个账号认证。

    这个账号，就是他私底下个人申请的。

    现在国内的“推特类”产品市场的竞争很激烈，为了争夺有号召力的大V，都在努力地给补贴，微博也不例外。对认证的账号会有广告流量的收入补贴。

    然后，这个人又偷偷把自己的这个账号放进了推荐池里，就会得到大量的流量……也就能拿到更多的补贴了。

    好在这个案子发生后，后台的权限已经进行了调整，能够从制度层面限制此类事情的发生。

    三，后勤的管理。

    像紫微星这种IT公司的电脑、服务器等设备，一般使用寿命就是5-7年，每年都会有大量的硬件设备列入报废，然后买进新的机器。

    就有后勤把报废的机器私自卖给了电脑城，超过3000台电脑和200台服务器，谋利高达450万。

    后来是一个叫别帆的小中层，他想开发一款跑步健身类的手机App，公司给他批下来的预算只有30万。

    经费不够，他就带着人跑仓库去了，打算把一些报废的设备挑出来，自己组装一下就能对付着用。恰好当时新一批报废的设备没有发下来，就被别帆很敏锐地发现机器数量太少，就上报上去了。

    这次的动静比较大，直接把一个M5的资深总监给送进了牢房。

    四，收费删稿。

    紫微星旗下的媒体类产品比较多，朋友网、微博、今日头条、糗事百科、微知、校内网等等，都有着比较强的社会效应。

    很多人就会在上面报道一些别的商家的负面消息。

    这其实也是很多媒体类的产品的营利点。

    包括百度、微点这类的搜索平台也是，如果某一个商家、机构，或者明星、名人发现自家的负面新闻太多了，就会花钱联系平台，请他们删除相关内容，有时候删除一篇稿子就可以收费几万块钱。

    三聚氰胺事件刚爆发的时候，光是微点这一款产品，就收到了超过300万的删帖费用。百度上关于三聚氰胺的新闻更少，可见他们的收费更多。

    这种模式属于国内的特色。

    公司一些负责删稿的人，就相当于有了权力。他们就可以私自跟第三方联系，去帮别人收费删稿。甚至很多正常的言论，只要给钱，也可以删。

    这就很难查出来了。

    孟厚坤带着监察部，这次查处了一个M4的很有能力的总监杜镶针，他帮别人删了头条上的2篇文章，收了2000块钱。

    这种事情，其实不值一提。

    眼下这个阶段，紫微星急需懂移动互联网的人才，只要是人才，很多时候就睁一只眼闭一只眼了，就是想让他们在眼下这个紧迫的阶段多为公司做贡献。小来小去的错误，都不重要。

    结果这个杜镶针可能是关系没处理好，让人家把截图和收款证明发到了公司的公开邮箱里，又被传到了内网上，搞得人尽皆知了。

    这就没办法了，公司想保他都保不住了，只能开除……

    林林总总，五花八门。

    紫微星现在还处于高速扩张期，尤其在移动互联网的初期，那更是要红着眼睛往里杀，不计代价地跑马圈地。

    这就导致没人顾得上管理一些细节上的事，也缺乏一些清晰的规则，做不到精细化管理……其实也是不想管，懒得管。

    把精力放在业务扩展上，可能每个月能为公司赚1个亿；把精力放在内部管控上，可能每个月只能为公司挽回1000万的损失。

    以钱多钱少来计算，这根本就没法比。

    当然，性质上又有所不同。

    如果公司里乌烟瘴气，有正义感的人遇见了不平事却没有发泄的渠道，那么他们的怨愤就会从那些作奸犯科的坏人身上转移到公司身上。

    周不器在办公室里沉坐了半个多小时，然后把关南晴和麦飞雪给叫了过来，要给她俩布置任务。

    宁露去叫人的时候，秘书室就响起了起哄的声音。

    现在大家也熟悉了，对宁三助的性格也了解了，相处起来就自由多了，热热闹闹、嘻嘻哈哈，似乎在戏谑她俩被老板的特殊对待。

    关南晴脸色通红。

    因为她记得出差的时候，大老板跟她说过的话，说是回国后，要带她和麦飞雪“一起玩”。看样子，这下就要一起玩了，好紧张。

    麦飞雪则要开朗大气很多了，扬起白皙的下颌，挺起骄傲的胸膛，轻哼道：“起什么哄？羡慕嫉妒恨了吧？”

    赵李牧歌笑嘻嘻地说：“麦子姐，见到了咱们老板，帮我说几句好话呗。”

    麦飞雪抿嘴一笑，白他一眼，“这下知道叫姐了？”

    宁露好笑道：“你们别胡乱猜，这里是公司，都忙你们的，该看书看书、该学习学习。”

    赵李牧歌眨巴着眼睛，眸子里是满满的期待，“老大助理，老板这次出差，谁陪着去呀？不会还是关南晴和麦飞雪吧？”

    宁露轻声道：“好了，别乱猜了，已经选好了，到时候你们就知道了。”

    另一边，关南晴和麦飞雪满怀期待地过来。

    都有些局促，站在周不器办公桌的对面。

    麦飞雪眼眸似水，夹着嗓子，娇滴滴地说：“老板，你叫我呀？”

    周不器瞪了她一眼，“好好说话！”

    “哦。”

    麦飞雪赶紧立正。

    周不器右手向下一按，“坐下吧，给你俩布置一个任务。”

    “啊？”

    麦飞雪就很失望，马上反应过来。

    又有任务了！

    大老板马上就要去国外出差了，这个节骨眼上却给她俩安排了任务，可见这次出差她俩是没机会了。

    关南晴心里则是舒了口气，安心了不少，抬头看了一眼老板的大办公室，要是在这里胡天胡地起来，那也太难为情了。

    周不器道：“这样，搞一个内部的董事长邮箱，公开邮箱，只收内部员工的邮件，主要是接举报材料。可以匿名，也可以实名。哪个员工要是遇到了不平的事或者发现别人有违规行为，又担心发到内网上泄露了自身的信息，就可以发到这个邮箱里。”

    关南晴眸子一亮，“让我们两个来管这个邮箱吗？”

    周不器点了点头，“对，邮箱公开后，到时候肯定会有很多鸡毛蒜皮的小事，还会有一些垃圾邮件。你们俩处理一下。如果遇到重要的，可以转给监察部，甚至报给我。这可不是一件小事，意义重大。”

    关南晴抿抿嘴，“嗯，我知道！”

    麦飞雪有些担心，“可是……可是要怎么做呀？”

    周不器简单地给出了方案，“首先，跟内部邮箱的团队去对接，成立一个受严格安全保护的董事长邮箱，再给邮箱增加协同功能，可以你们多人同时使用。然后，跟内网的团队对接，在醒目的位置把举报邮箱标记清楚，可以发个置顶帖。最后，你们再看着处理就行了，忙不过来的时候，可以让办公室里别人来帮忙。”

    作为大老板，他的邮箱有好几个，其中最主要的两个是工作邮箱和私人邮箱，主要是由宁雅娴、孙莞然和宁露来打理。

    早年间，他注册的是网易邮箱。

    后来紫微星越来越强，他的个人地位也越来越高，就不方便用别人家的邮箱了，搞不好会被窃取，就使用自家的邮箱体系了。

    现在紫微星邮箱体系已经初具规模了，“紫微星系”里大部分公司都在使用紫微星邮箱，可以受到更好的安全保护。

    麦飞雪起舞弄姿很擅长，胸大腰细腿长，很是妖娆妩媚，工作能力上好像差了点，信心也不够。

    关南晴则很有担当，很自信，嫣然道：“老板，我明白了，我会把这件事做好的。”

    很明显，关南晴有着当“秘书长”的潜质。

    至于麦飞雪，可以当个“蜜书长”。