林千凡突然想起了石梦琪的事儿，他对商桃说：“桃子，我以前给你说的我有个女同学，她的人际交往能力非常强，她想跳槽到我们公司，我不知道该把她往哪儿放。”

    林千凡把石梦琪的事儿给商桃又叙述了一遍。

    商桃考虑了一会儿，说道：“有两个去处：第一个是千帆公司的副总，让她锻炼一段时间，然后担任总经理。第二个是绕梁公司的副总，他们那咱们也得派一个人过去吧，现在绕梁公司发展起来了，也不得不监管一下。你认为呢？”

    林千凡问道：“那你呢，她当总经理，你去哪儿，你不会不想帮我管理公司了吧？”

    商桃哈哈一笑：“她当总经理，我当董事长啊！我还掌握着公司的权力，让她多跑腿多干事！这两年你给我安排的满满的，我也没空管公司，所以现在公司人虽然多了，但是效率不如以前了。”

    林千凡也笑了，不过还是担心另外一件事：“那刘晓怎么办？她的资格比较老。”

    商桃说道：“刘晓连公司副总都不想干，她给我说好几次了，家里父母身体不好，经常要跑医院，孩子也很小，她想多照顾照顾家庭。听你这么说，你的意思是选第一条？”

    林千凡点点头，说道：“嗯嗯，当初我答应过余天成，不过问绕梁公司的实际决策和管理，所以不想派一个副总去盯着，让他产生反感。我想过段时间直接从千帆公司派个财务去查查账就行了。”

    第二天，林千凡和商桃来到房管局，他和房东约好了，今天就把房子过户。前两天，他已经把钱都打给房东了，经过讨价还价，这套房子最终以2900万元的价格被林千凡拿下，比前段时间优惠了100万元，所以今天他们是来办手续了。

    商桃不想在房产证上加自己的名字，但林千凡执意要加，她只能顺从了。因为，林千凡说了，他想把自己的一切都刻上商桃的印记，他想在今后所有的证件上并排看到两个人的名字。

    目前，因为商桃要连轴转地拍一部电视剧和两部电影，林千凡还没有求婚，两个人也没法领结婚证，林千凡就把主意打到了房产证上。

    其实，林千凡早就决定了，等商桃下半年把两部电影拍完后，他就向她求婚，然后就去领结婚证。23岁，已经达到法定结婚年龄了。

    看到红彤彤的房产证，再看看上下排在一起的两个人的名字，林千凡幸福地想，在这个世上，他也是有房子有老婆的人了，幸福生活已经开启了。

    中午，到商父商母家吃饭，给商母说了买房子的喜讯。老太太有些激动，看到房本上两个人的名字，她连连点头，说道：“好好好，你们这是有自己的家了。都要好好地珍惜对方，平时的生活中要有商有量的，学会体谅，学会换位思考，不要生气，不要冷战，不要吵架，更不要打架，否则，吵一次、打一次，就会对你们的感情造成一次伤害……”

    商母的碎碎念让商桃有些气馁，林千凡却听的津津有味，因为他那49岁的灵魂，以前就是这样给自己的女儿碎碎念的……

    商老爷子看林千凡听的认真，给他竖了一个大拇指。林千凡尴尬地笑了。

    老爷子突然问：“去年说去你老家，结果因为生病没有去成。今年我们想去一趟，你们有时间没有？如果没有时间，我们自己去也行。”

    林千凡想了想，对老两口说道：“是这样的，我们过两天就要去陇省拍一部电影，大概5月底就能拍完，到时候我们回来就陪你走一趟，你们看行吗？”

    老爷子点点头：“行啊，那就这样说定了。6月初学生已经进入了考试季，我基本上就没课了，到时候我们俩去你家后，再邀请你爸妈出去转转，趁现在还能跑得动，多出去跑跑。”

    林千凡点头称是：“是该这样的，你们忙碌了一辈子，也该歇歇了。”

    其实，华夏城乡二元制割裂的情况仍然存在。林千凡一直感觉自己的父母很老了，其实他父母才40多岁，在城市里正是年富力强的时候，根本还没有到歇息的时候，只不过他们看起来像五六十岁的人一样，所以，林千凡感觉父母在变老，他也想让父母歇一歇。

    石梦琪在得到林千凡的通知后，已经办妥了离职手续。

    第二天，商桃就领着石梦琪来到了千帆公司，向大家宣布了石梦琪任公司副总的决定，并让刘晓负责配合她。大家都知道，这个女孩将是他们公司的实际掌权者了。

    石梦琪的确是个人才，在仔细了解了公司的架构和人员情况后，没过几天，就拿出了公司组织架构图和主要负责人任命情况。

    公司现在有52人，经过精简调整，分成了6个部门。

    组建行政人事部，因为目前公司人员较少，行政部和人事部暂时合并组建成行政人事部，仍由公司副总刘晓兼任。等公司发展壮大了，再行拆分。

    组建财务部，主要负责财务和对合作公司的外审工作，原财务部经理刘娜留任。

    组建制作部，主要负责影视剧的制作，赵天刚任部门经理。

    组建宣发部，主要负责公司自制影视剧的发行和宣传，由韩冰任部门经理。

    组建演艺经纪部，主要负责公司艺人的培养和管理，由赵成莉任部门经理。

    组建企划制作部，主要负责影视剧的筹划和剧本的统筹，朱海昌任部门经理。

    经过这一系列合并重组，各岗位的工作职责更加清晰明确，大家各负其责，工作效率自然就提高了很多。

    石梦琪还起草制定了一系列工作制度，违反工作制度后的处理，从批评到罚款再到开除均有章可循，她要求公司所有人严格执行，不得徇私念旧。

    林千凡和商桃都懂，制度的完善和严格执行是一家公司不断发展壮大的保障。

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