何天银也知道，跟何雨柱说这些是没有多大意义的，他只管点头，表示知道。

    又听何雨柱一顿训，各种的交代之后，总算消停下来。

    何天银也松一口气。

    再接着就是晚饭的时间。

    然后休息。

    睡觉前，何天银习惯性的在商城逛一遍，看有没有什么比较划算又值得买的商品。

    倒是发现不少的一些工具，这才发现这个商城比他想象中还要面面俱全，几乎什么东西都能买的那种。

    这个可比网购方便多，加入购物车，然后再一次性支付，质量都有保证。

    何天银也发现商城里的所有的东西，哪怕只是一个普通的指甲剪，都比外面的要更加的锋利，更加的坚硬，品质以及质量要好很多。

    不光如此，商城居然除了能购买，还能回购。

    也就是从现实当中找到一些好物品，同样可以卖给商城，兑换成好感值。

    这样一来，等到有足够的好感值，何天银又可以买自己想要的东西。

    这个商城简直不要太好。

    这一晚，兴奋的无法入睡。

    第2天。

    何天银要上班，何雨柱同样上班，两人一同上路，临走，何天银还不忘记叮嘱何雨柱把房门给锁紧，谨防小偷。

    “弟弟，看你说的什么话？四合院里哪来的小偷，大伙都住在一起，也算是知根知底，平时就算打开着门也不会有人进去偷东西，你是不是读书读多对每个人都有一定的怀疑，才那么提防着。”

    何雨柱表示不需要太紧张。

    “大哥，话不能这么说，路不拾遗虽然是个好品质，但不代表着所有人都能做到这一点，四合院里可是有个惯偷的，什么东西都偷，尤其是你的东西，只要是好东西你可得藏紧，别到时候说我没提醒你。”

    “行，这事情我知道，可我还是觉得不需要去担心太多，咱们就不在这件事情上多说，倒是你的工作是怎么回事，你这个进度员我是头一次听到。厂里有这么一个职位吗？”

    这个问题何雨柱早就想说。

    他这个弟弟突然回来，突然告诉他已经在轧钢厂有职位，突然冒出一个进度员的名称。

    当时听他都有些模糊，然后听到进度员这个职位就更是让他搞不懂。

    何天银听到这里只是微微一笑。

    这件事情跟何雨柱是解释不来的，这个职位在这个年代当然是没有的，何天银是找到厂长，求来的这么一个职位，前提就是，他能提高整个厂的生产效率，提高产能，这才让厂长动心，之后是仔细的询问关于这个进度员的一些职责以及起到的作用。

    何天银运用着现代的知识告诉厂长正确的流水线操作方式。

    当然，他只是提及到几种模式已，并没有详细的说。可也让厂长为他折服，最终答应轧钢厂增添这么一个位置。

    也就成为整个轧钢厂里的唯一一个特殊职位的存在，也就是这个进度元。

    至于薪资之类的，倒也算不上特别高。

    眼前的何雨柱作为8级厨师，拿到的是37块5一个月薪水，已经是非常高。

    何天银这个进度员只有20块钱一个月，甚至还没有秦淮茹工资多。

    何天银也不傻，已经跟厂长商量过，这只是其中的底薪已，如果何天银能提高产能，在原来的基础上提高到10%，他就能额外得到200块钱的收入。

    这个200块钱可是一直可以持续加上去的数目。

    如果产能在原本的基础上翻一番，达到百分百，那么何天银的工资在这个年代就能拿到2020元。

    是提高产能的那一个月开始，只升不降的价格。

    这些细节上的东西，何天银自然也不会和何雨柱说太多。

    这都是和厂长商量好的，而且，厂长也对这一件事情没有太多的把握，表面上是答应，不过看表情似乎还是有些犹豫。

    估摸着在后期何天银的工资达到一定数目，厂长也会做出相对应的调控吧。

    关于工作的事情，何天银也只是和何雨柱简单的解释一番，告诉他，是工厂这边有新的一些调控，才会有这个职位空出来。

    何雨柱也不懂，就一个劲的点头。

    说话间，两人也已经来到工厂。

    在何雨柱的带领下，先进入工厂，来到主任的办公室，何天银再把介绍信交给主任，主任也知道何天银的事情，厂长特别交代，这是个人才，对公司有着重大的改革，有重大的改变。

    主任虽然不懂，可是厂长一再叮嘱，他也知道这个人不容小觑，热情招待。

    知道是何雨柱的弟弟之后就更加重视。

    入职手续很快就办理完，在主任的带领下才来到属于何天银的办公室。

    说是办公室，其实也是车间流水线旁边的一个小小的角落，有一张破旧桌子，上面放着老日历，还有一个陶瓷水杯，水杯还是别人用过的，有些破旧还有缺口。

    这就是办公室了，除此以外，没别的东西。

    何雨柱早就回到自己的岗位上，这里只剩下何天银，还有主任两个人，主任看看周边，不忘记疑惑的看向何天银。

    “天银，厂里的条件大概也就这样，也不算太糟糕，你就安心在这里做事，有什么问题或者不懂的，可以找我，也可以问问旁边的一些老员工，他们都会特别乐意帮助你的。”

    “好的主任，谢谢你。”

    “行，看好你，好好干活，好好努力的把厂里的效益再翻一翻，相信你能做得到。”

    主任再一次开口说完，这才转身离开。

    不过走还是微微皱眉，依旧对于厂里的效益翻一翻这样的事情，觉得不太可能。

    他是车间主任，管理的车间里所有的效益，他非常清楚的知道厂里的效率效应以及每天的产出产能等等。

    就凭这个新来的一个人就能让整个厂的效益翻倍，这种事情自然是不存在。

    一个厂的产能，主要还是要看员工们能不能团结一致，设备有没有什么异常，两者结合到一块不出什么问题，顺利的情况之下，才能达到正常的产能。

    一旦遇到些什么问题，包括机器设备损坏，以及工人闹情绪等，都有可能影响产能，这样的情况才叫正常的。

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