余至明带着周沫回到紫金苑住处,就见四姐和青柠已经把晚饭准备好了。
主菜是熬煮了两个多小时,满满一大砂锅的海参羊排骨汤。
还有一道大菜,黄豆炖猪脚。
此外就是蒜黄鸡蛋、煎带鱼、辣椒炒肉等几个家常菜了。
四人围坐在餐桌旁,每人先干了一碗海参羊排骨汤,润润肠胃,暖暖身体。
“沫沫,喝酒不?”余向晚忽然兴致勃勃的问道。
余至明提醒说:“周沫要开车回家。”
他的话还没说完呢,古青柠就如兔子一般,跑去冰箱那里拿了一瓶红酒,还有三个高脚杯过来。
周沫轻笑道:“可以少喝一点。”
“嗯,我坐出租车回去,明早坐地铁上班,车就留给余医生来开。”
话语间,古青柠轻松拔掉红酒塞,把里面的大半瓶红酒,均分在了三个高酒杯里。
余至明笑着问:“青柠,我不记得家里有买酒。这红酒,是从你哥那里拿的吧?”
古青柠嘻嘻笑道:“大哥的储酒柜里放了好多的酒,偷拿几瓶,他不会发现的。”
周沫轻抿了一口红酒,品味片刻,称赞道:“色泽深沉,酒香成熟丰厚,口感宜人,质地丝滑,难得佳酿。”
“你会品酒?”余至明有些惊讶。
周沫笑了笑,说:“我妈曾想着把我培养成名媛,了不少钱让我学习品鉴红酒呢。”
余至明轻哦了一声。
“cheers!”
三个女人正式的碰了一下酒杯,各自喝了一口,进入了吃菜喝酒又聊天的模式。
华家终于找回拐卖二十几年的孩子,成为了她们首先讨论的议题。
余向晚唏嘘道:“已经二十几年,成长已经定型,认回来,这关系也不好处啊。”
“尤其是还涉及到了家产问题。”
古青柠附和道:“确实如此。我哥说,华总大哥的再婚妻子,生了两个儿子。”
“华总的那位前大嫂,也是有新家庭和亲生孩子的。”
周沫轻笑道:“不管如何,对那青年来说,也算苦尽甘来,至少少奋斗几十年。”
余向晚轻叹道:“希望他有了富贵,不要抛弃了扶养他长大的父母。”
周沫咽下嘴里的菜,说:“应该不会。他还特意让华总来请余医生给他的养父母检查身体呢,可见不是忘本之人……”
余至明没有掺合她们热火朝天的谈论,一个人在埋头闷吃……
此时此刻,黎垚、谈副院长、杨迈和亓越也在医院不远的一家小餐馆,吃着餐馆主打的热腾腾的砂锅菜。
“院长,半天体检时间,你真的是主动又心甘情愿的让出来的?”
黎垚横了一脸戏谑的亓越一眼,语带郁闷的轻声哼道:“胳膊拧不过大腿,我不主动退让,也得主动啊。”
“要不是我一力坚持,他们就把周五的半天时间要去了。”
杨迈有些担心的道:“就怕是他们尝到了甜头后,胃口会一步一步的增大。”
黎垚喝了一口热汤,说:“至明那不情不愿的态度,他们也看到了,后续即便有动作,也会有所收敛的。”
“好了,我们谈一下中心的新编制。”
黎垚看向亓越,问:“亓主任,伱到底是一个什么想法啊?”
亓越轻叹一声,缓缓的说:“我原本想着再工作几年就办理退休,真不想最后几年再劳心劳力的管理那么多人。”
谈副院长轻笑道:“亓主任,你就权当替余医生打基础。几年后,中心那一摊子肯定要交到余医生手上的。”
亓越摇头道:“至明的性格有些偏软重情,不是很适合做一个管理者。”
“如果只是几人小团队好说,人员规模扩大到二三十人以上,估计就会焦头烂额了。”
黎垚不在意的说:“到时安排一位负责稳重之人,协助余医生管理就是。”
“这么多人看护着,出不了多大问题。”
黎垚直接点将道:“杨处长,把你上次的想法,跟谈副院长和亓主任说一说。”
杨迈先喝了口茶,清了下嗓子,说:“余医生需要积累各种病例,提升诊断能力。”
“每一种病症,余医生都能细致入微的探查出患者的体内变化。”
“这对每位医生来说,都是宝贵信息。”
“我的想法是,围绕着亓主任和余医生两位,打造一个精英诊断团队。”
“力争在十年之内,让我们华山医院的主要内科科室的诊断能力跨上一个大台阶。”
亓越目光闪了闪,说:“杨处长,你的意思是由我们中心培养内科科室骨干?”
杨迈沉声道:“对!内科各科室的重点培养对象跟在你和余医生身边学习两三年。”
“他们的实力,定然会有显著提升。”
亓越笑了笑,说:“杨处长,你这个想法有一些一厢情愿了。”
“各科室大佬都自负的很,更加相信自己的培养能力,可是不舍得把他们精心培养的徒弟或子侄,让出来的。”
杨迈呵呵笑道:“一个科室的优秀苗子,肯定不止一人。”
“有人不舍得,肯定也会有人舍得。几年后,就以能力差距见高低,定科室接班人。”
亓越明白杨迈这提议的真正用意所在。
华山医院发展这几十年,医二代、医三代也出了不少了。
有一些科室的资源和权益,被一些人凭借着这种父子关系,师徒关系、同学关系等等关系网,牢牢的把控在手中。
这让一些医术更加优秀的医生,受到了或明或暗的排挤,得不到足够的培养资源,最终没有达到本该达到的高度。
甚至有人不堪忍受,离职转投他处。
这就是利益共同体形成造成的发展固化,一些优秀人才的培养机会,还有上升通道,被利益团队夺去了。
这类情况,亓越在华山医院这么多年,亲眼目睹过不少例子。
十年多前,他曾非常看好一个青年医生,曾想带在身边培养。
奈何他的志向是做一名外科医生。
当时他的外科手术水平,在他们那一批青年医生之中,也是佼佼者。
但现在,亓越知道,那家伙在泌尿外科做一个普普通通的副主任医师。
当年不如他的几个医二代,已成为了小有名气的主任医师,成为了各科室顶梁柱。
这并不是说,那几位医二代如今的实力不如那人,是靠关系起来的。
完全就是因为那几名医二代受到了重点培养,实力提升快速,超过了那人。
如果当初更加优秀的他,也受到了重视和不遗余力的培养呢?
亓越晓得,这种如果和假设没有意义。
但是在任何地方,资源都是有限的。
即便如他,如果有儿子跟在身边学习,遇到一个非常难得的实践机会。
最终,他很可能会把这机会留给儿子,而不是给更加优秀的余至明。
这不是自私,这是人性……
杨迈接着道:“亓主任,医院会尽可能的向中心倾斜资源,力争把它打造成全国数一数二的疾病诊断中心,医学研究中心,人才培养中心。”
亓越笑道:“杨处长,你这个饼,画的可不是一般的大啊。”
杨迈笑道:“亓主任,我可不认为这是画饼,以余医生的能力,实现的可能性很大。”
停顿一下,他又接着说:“我还想着,专门成立一个数据小组,记录和整理余医生经手的每一位病患资料。”
亓越脸色一沉,说:“这不太好吧?那都是至明自己的积累和收获。”
每名医生都有自己累积下的病例分析资料,这是他们最宝贵的财富。
一般来说,除了著书立作,或是传授给学生和子女,不会轻易外传。
杨迈沉声道:“病例信息既是余医生的个人财富,也是珍贵的医学财富。”
“我们帮着记录下来,一是减轻余医生的工作负担,二也是为了方便培养他人。”
“当然,这些宝贵信息,不会公开,只会开放给特定的授权人。”
杨迈又补充说:“余医生拥有开放权限的最终决定权。”
这番解释让亓越满意的点了点头。
这时,谈副院长插言道:“亓主任,中心规模的这次扩大,如果只有你一位主任医师坐镇,这整体实力,是不是太单薄一些了?”
听到这,亓越瞬间明白了过来。
丫丫的,这些人是不怀好意,想要插人分权,继而削弱他对余至明的影响力。
只是,要把中心建设成全国数一数二的疾病诊断中心,医学研究中心,人才培养中心,单凭他自己确实力有未逮。
即便在之前,亓越也需要经常邀请其他科室的专家前来中心会诊。
只是……
亓越沉吟了片刻,磨了磨牙,问:“你们可有了合适的人选?”
黎垚、谈副院长和杨迈用目光交流了一下,还是杨迈开口了。
“亓主任,王春元医生如何?他是你的老友,又是知名的心肺专家。”
亓越道:“他来,我自然是双手欢迎。问题是,他愿意来吗?”
杨迈轻笑道:“我们会跟他谈的。”
杨迈又转而说:“肿瘤方面的内科资深专家,需要一位吧?”
“杨曦医生如何?”
“不行,她绝对不行!”亓越像炸了毛一般,厉声反对。
杨迈对亓越这么的激烈反对有些惊讶,晓得他之前对亓主任和杨医生之间关系的了解,出现了失误。
他退步道:“你既然不愿意,那就容我研究一下再换一人。”
停顿一下,杨迈又缓缓的说:“余医生在妇科方面也是颇有建树。”
“我认为需一位妇科方面的资深专家。”
亓越认同的点点头。
杨迈又试探性问:“柳芸医生如何?”
亓越微微一怔,意外的问:“杨处长,你怎么想起柳医生呢?”
“她和至明可是刚发生过矛盾。”
黎垚接过话,说:“柳医生今天向医院正式提出要辞去妇科主任。”
“她还说,要离开妇科,让我们给她安排一个地方,或是她自己建一个工作室……”
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