晚上8点，cpi总部一间会议室，一场董事会在夜里召开了。

    这也算是每年一次的董事会例会。

    参会人员，是董事长冯劲松，ceo杨利民，和各位集团副总裁，以及财务总监。

    今晚的会议，要讨论确定各个项目2001年的利润核定方案，项目员工分红方案，以及集团期权分红方案。

    都是跟钱有关的事，这也是每年的惯例。

    先把利益分配定下来。

    明天的董事会，则会讨论2002年的一些重点工作规划，重大决策等等。

    会议开始后，ceo杨利民汇报了整个集团去年的营收业绩，全国版很恐怖，贡献最大。

    区域分部，增收了900多万，主要来自于市县级市场调查特刊，以及配合全国版区域渠道论坛，自己搞的地方渠道论坛。

    其他几个项目，合计增收近300万。

    总之，2001年的cpi集团，收获颇丰，营收再创纪录，达到了1.65亿出头。

    接下来，便是财务总监何运刚汇报核定的各项目和地方分部年度净利润。

    全国版的利润数据，是最后汇报的，核定为2500万。

    这个数据，开会之前，杨利民都不知道，显然是老板刚刚定的。

    分管经营的副总裁于光明看了杨利民一眼，那意思是：

    “看吧，我就知道是这样，压到最低了，也不能再低了。”

    2500万的净利润，也没出乎冯茂楠和万鸿的意外，基本上符合心理预期，只是偏低了一点。

    万鸿本来以为，最少能核定为2800万的。

    2001年，全国版创造的业绩特殊，增收的2200多万，实际全部都是净利润。

    这时候，冯老板开口了：

    “2001年，集团各项目和地方分部，表现都很不错，只有个别地方分部表现不好，这是分部总经理不思进取，要撤换。

    2001年的项目年终分红，就按核定的利润，按制度办就是了。

    惟一例外的，就是全国版。

    2001年，全国版创下了令人震惊又振奋的业绩，只是，这2500万的净利润，数据也非常之高了，各项目之间差距非常大。

    全国版如何分红，大家都谈谈自己的想法吧。”

    于光明马上道：“那我先说说吧，按照公司制度，全国版2001年核定2500万利润，项目分红750万，人均接近18万，确实很高。

    其他人员都好说，主要是高阳的分红问题。

    按照制度，项目分红高阳有30%，那就是225万。

    我个人的意见是，应该一分不少，给高阳兑现。

    全国版做出如此惊人的业绩，是整个团队努力的结果，但高阳的功劳，至少要占到一半。

    这件事，如果处理不好，高阳跳槽或辞职，影响和损失就太大了。”

    冯茂楠道：“我也说说吧，我同意于总的意见，高阳是个非常特殊的人才，按照制度兑现，也是应该的。高阳如果离职，全国版2002年的工作，影响确实会很大。”

    任静接着道：“我同意于总和楠总的意见，高阳的作用非常之大。”

    万鸿道：“我是年轻人，我就说说感受吧。

    2000年，高阳是项目执行主编，我是总经理。

    说实话，他起的作用比我大，没有他的策划和组织执行，全国版2000年也做不出3000多万的业绩。

    2001年，高阳出任项目总经理，全国版增收2200多万，没有高阳，任何人都做不到。

    2001年，全国版的团队精神面貌，也是过去难以想象的，高阳的业务、组织和领导能力，还有对团队的凝聚作用，说实话，让我非常佩服。

    其实，200多万的分红，听起来就像天文数字一样，对高阳真算不上多少钱，这是对他的肯定而已。

    高阳的岳父，是渝州公安部门的一位领导，岳母创办的公司，据说资产超过两亿。

    而且，以高阳个人的能力，像计世这样的媒体都在挖他，跳槽过去，高阳年薪百万都是很轻松的。

    所以，我认为，兑现高阳的分红，意义在于对他工作的肯定。

    高阳是一个很讲感情的人，全国版的同事，都非常认同他……”

    万鸿透露的有些信息，在座的人，几乎都不知道。没想到高阳老婆家里这么富有，老丈人有那样的身份。

    这时候，ceo杨利民也发话了：“我也支持刚才各位老总的意见，特别是刚才万鸿讲的，200多万的分红，对高阳价值并不大，意义在于对他工作贡献的肯定。”

    这时候，冯老板皱了一阵眉头之后，终于发话了：

    “大家有这样的顾虑，是正常的，我也有，只是……”

    冯老板讲了自己关在办公室思考的那些问题之后，众人也都理解了。

    站在老板的角度，也不是没道理，只是，就不怕高阳寒心，转身走人吗？

    冯老板又道：“这样吧，就确定一个原则，高阳的225万分红，全部兑现，但是，要灵活处理。

    高阳的项目利润分红，就定为125万。另外100万，通过集团期权分红来解决。

    今年，集团期权分红，可以按照70%分红比例执行，高阳的情况特殊，贡献大，他的期权分红，就按照100%的比例执行。

    高阳的期权，提前确定为100万。

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    全国版项目其他员工，原则上，分红最高不能超过30万，比如执行主编方建，最多分红30万。

    区域记者，原则不超过6万。广告部业务员，原则上不超过4万。

    全国版2001年分红节余下来的钱，就转为2002年的公积金……”

    众人明白冯老板的意思了，这样处理，也确实不错。

    区域记者对全国版贡献不大，而且地方分部还会给全国版的区域记者发一些年终分红。

    至于广告部业务员，今年平均业绩提成已经接近20万，够多了，业务员年终分红不高，这也是惯例。

    至于方建，作为执行主编，今年能分红30万，已经够高了，比去年副总裁的分红还高。

    全国版编辑部的记者，人均分红超过10万，这也是比较合适的，当然，具体怎么分，就是万鸿和冯茂楠去商量把握了。

    高阳的事解决了，大家也都松了一口气。

    哪怕2002年，高阳不再担任全国版项目总经理了，cpi也不能失去这样一个极度优秀的人才。

    老板和在座众人，还希望高阳在2002年多出点子，提升一下其他项目的经营能力呢。

    这次分配利益的董事会，开到了夜里10点过。

    万鸿回到酒店时，高阳正在跟古雅雯煲电话粥。

    万鸿笑道：“高阳，今年你的分红一会不少，会全部兑现。”

    “哦，老板今年这么大方？”高阳很惊讶。

    万鸿笑道：“你的贡献，大家都看在眼里，今晚，绝大部分人都为你说话了。”

    高阳笑道：“那我真是太感谢大家了，今年给全国版核了多少利润？”

    万鸿笑道：“睡觉吧，到时候你不就知道了。”

    见万鸿不愿透露，高阳也是摇头一笑，再打通古雅雯的电话，道声晚安，也跟着睡了。

    万鸿今晚也很高兴，冯老板今年确实够大方了，集团期权分红比例，给到了70%。

    万鸿有100万期权，能分红70万，加上日常收入，这一年都接近一百万了，这放在以前，是不可想象的事。

    万鸿的职业生涯，是从cpi滇省分部做记者开始的，是时候大学刚毕业，一月收入才两千来块钱……

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