今天上午，总部财务核定出集团各项目2001年经营业绩之后，分管经营工作的副总裁于光明第一时间拿到报表，关在办公室里哇哇怪叫。

    太好了，整个cpi集团，今年的营收突破了1.65亿，比2000年增收3500多万。

    其中，全国版这一个项目，就增收2200多万。

    太恐怖了。

    高阳这小子，创造了一个不可思议的神话。

    跟着，于光明又皱着眉头，点了一根烟，沉思起来。

    高阳的业绩做得太好了，全国版在整个集团鹤立鸡群，可是……

    也麻烦啊。

    想了半天，于光明还是去敲开了ceo杨利民的办公室。

    于光明坐下来，笑问：“利民，各项目的经营业绩看过了吧？”

    杨利民笑道：“看过了，大超预期啊，特别是全国版，虽然在意料之中，还是让人震撼啊，高阳带着团队，创造了不可思议的奇迹。”

    于光明又问：“那今年全国版的利润，你们又打算怎么核定呢？”

    杨利民摸摸脑门：“我也在思考这个问题，还是……要老板来定啊。”

    于光明道：“全国版今年的利润，本来应该核定3500万的样子，再次，也不可能低于2800万左右吧。”

    杨利民道：“我也是这样想的，只是，我们都决定不了啊。”

    于光明道：“我的意见是，最低，也不能低于2500万，否则就太过分了……算了，先不说这个，关键是高阳，给不给人家兑现9%的项目利润分红。”

    于光明说的是，cpi多年来对各项目的激励制度：项目经营净利润的30%用于项目员工分红，其中项目总经理又独得30%，也就是项目全部核定利润的9%。

    当然，项目每年的净利润，由总部来核定，其中自然有很多调节办法。

    杨利民苦笑：“老于，说实话，我也正在为这个头疼呢。2500万利润，要兑现，那就是225万。

    cpi今年9月，就到创办10周年了，这10年，包括我这个ceo在内，没有人年收入曾经超过百万。”

    于光明道：“今年如果加上集团期权分红，你肯定过百万，我们这些副总裁，不到百万，也差不了多少。”

    杨利民点点头：“应该是这样。”

    于光明又道：“所以，现在的关键是高阳了，给不给高阳兑现分红，我认为，这件事非常重要。你也不想看到，高阳再像吴博那样走掉吧。”

    杨利民又揉揉太阳穴：“这事……我们决定不了啊。”

    于光明道：“吴博当年，是因为报纸原创内容没做起来，所以老板才砍了他的分红。高阳不一样，今年策划了smb专刊和区域渠道论坛，全国版的内容也办得很好，经营业绩更是创造了神话。我听说，有一些公司想挖高阳？”

    杨利民点头：“对，年初在苏省举办第一场渠道论坛，同方就想挖他了，后面，他爱人工作的澳美也想挖他。前一段时间，计世都打过高阳的主意……”

    于光明道：“所以啊，给高阳兑现分红这件事，如果处理不好，人家可能转身就走了。高阳要是走了，经营上可能至少跨掉上千万，这可全是利润啊。”

    杨利民想想道：“不至于吧，高阳家里经济条件可非同一般。”

    于光明道：“怎么不至于，就因为人家不差钱，才最可能出现这种情况，这样的人才，怎么可能不争这一口气。

    利民，你也知道，我这人是个直性子，高阳分红的事，这次董事会，你们不提，我肯定要提……”

    杨利民点点头：“老于，我明白你的意思，到时候，我会表达意见的。”

    于光明走了，杨利民却陷入了沉思。

    如果高阳能分红200多万，他这个ceo不会嫉妒，所有的副总裁，都不会嫉妒。

    这是高阳应得的。

    问题是，这可能吗……

    下午，财务总监何运刚又找上门来了。

    何运刚坐下来便道：“杨总，全国版今年的利润，该怎么核定啊？”

    杨利民笑问：“你们还没拿出方案？”

    何运刚道：“我们讨论过，初步方案是核定为3000万，只怕……太高了啊。”

    杨利民想想道：“既然你们已经讨论过了，先按这个方案报吧。”

    何运刚转头便是苦笑，回办公室起草正式的项目利润核定报告了。

    杨利民又开始沉思。

    这件事，还真麻烦啊。

    杨利民理解于光明和何运刚的想法，按规则兑现，对所有人都有利。

    今年集团业绩这么好，如果高阳能够兑现全部的分红，其他人，自然就水涨船高了，包括自己在内。

    只是……老板恐怕不会这么想啊。

    这时候，老板冯劲松，也关在办公室里思考这件事。

    他不抽烟，便捧着保温杯，在办公室里转圈。

    全国版今年的表现让人震惊，真的不可思议。

    只是，如果给全国版核定高利润，又给高阳兑现全部分红，那实在太多了。

    冯老板倒不是舍不得这些钱，毕竟他自己赚到的才是大头。

    作为老板，考虑问题的角度，跟员工不一样，一定要考虑适当的利益平衡。

    今年业绩这么好，那么明年呢？

    今年如果对全国版完全兑现，所有项目员工都拿到超高的年终分红，春节一过，会不会出现大批的人员流失？

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    各个项目之间，员工收入差距可以如此之大吗？

    这些，都是老板必须思考的问题。

    cpi集团，毕竟有600多名员工。

    1月25日下午4点半，高阳与京城分部的两位副总裁，冯茂楠和万鸿，一起抵达蜀都机场，总部派来的车早已经候着了，接去总部办公室附近的一家商务酒店。

    刚才在飞机上，三个人坐在一排座，聊了很多全国版2001年创造的佳绩。

    高阳实在太牛了，这一路上，冯茂楠都不知道夸赞过多少次了。

    高阳策划的巡回式区域it渠道论坛，经过2001年的成功尝试，2002年，完全可以复制。

    这个活动，也在it媒体圈引起了轰动。

    计世试图挖走高阳的事，冯茂楠和万鸿都知道。

    高阳现在自然是不可能跳槽的，只是春节之后呢？

    所以，冯茂楠和万鸿明白，这次集团召开董事会年终例会，为何会让高阳列席了。

    其实，高阳也想到了一个可能，只是，心里还不确定。

    在酒店住下来以后，冯茂楠请两人吃饭，脸上一直都是笑呵呵的。

    晚上，冯茂楠和万鸿要参加集团高层会议，高阳不参加。

    高阳只是参加明天的董事会，内容应该是讨论明年的一些工作规划。

    万鸿去总部办公室之前，突然悄声告诉高阳：“楠总申请调回总部工作，很有可能被批准。”

    高阳点点头，瞬间就明白了。

    自己现在恐怕已经是预备集团副总裁了。

    高阳也想起来，明年，冯茂楠也确实回了总部，然后从区域分部提了一位，出任京城分部的副总裁。

    结果，这位就是个喜欢溜须拍马的，当时还在全国版的赵晓龙，顺利搭上了，之后又造方建的谣言，逼着方建辞职了，他自己上位了项目代总经理。

    前一世的明年，高阳也从执行主编的位置上辞了，做了一个高级记者。

    而这俩货，将全国版的经营搅得一团糟。

    这一世，因为高阳的横空出世，很多事，都变了……

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