在两个包房走一遍，喝两圈，唐科直接开溜，打的去于欢欢宿舍。

    随后，许婧和于欢欢联袂而至。

    两人行李都收拾好了，看来是有备而来，明天上午就出发。

    唐科笑道：“劳累一年，确实也该休息一下，不过现在很多旅游城市坑得很，你们两可要悠着点。”

    许婧：“怕啥，只要不贪心，一般问题不大，何况我们又不跟团，再坑还能强迫购物不成？”

    唐科说，“那倒不会，只是消费陷阱多，一不小心就容易掉坑里。”

    于欢欢胸有成竹发说，“没关系，万一遇到事情，能接受条件我们就谈，实在不能接受，我们就报警，或者网上曝光他们。”

    确实也是个办法。

    不过，唐科还是担心，千叮咛万嘱咐，“遇到事情就报警，陌生人大搭讪要小心，你们两个女孩子出门，肯定受到关注的，不能对吧跟人走。”

    许婧笑道：“放心吧，我们又不是第一次旅游。你实在不放心，那跟我们走呗。”

    “呵呵，当我没说。”

    唐科哪有时间走。

    公事私事一大堆，有时他还恨自己分身乏术呢，如果可以，做个千手观音多好。

    今天三人不再喝酒。

    因为在ktv喝过了。

    用许婧的话说，抓紧时间，赶快努力，把未来一个月的事情一次性办完。

    唐科压力山大！

    有些事不比搬砖，努力拼命加个班就没完成，它是很考验人的，特你是男人，行就行，不行绝对是做不得假的。

    好在，唐科还年轻，关键时刻还是挺得住，不给自己丢人。

    当天晚上，他没输人也没输阵。

    只是第二天去北站送两位女孩的时候，精神不是很好，哈欠连天，惹得许婧和于欢欢咯咯直笑。

    送走两位女孩，唐科打电话给谢雨涵，问她有没有时间见一面。

    谢雨涵帮唐科推荐了一位会计，他需要面对面和对方沟通一下，看看那位会计的专业度，也要看看人品。

    有些人，哪怕才华横溢，能力通天，人品不好的话，也不能随便启用。

    尤其是财务。

    电话打通，谢雨涵清脆的笑声想起，“唐总，我可是一直等你电话呢，今天要见一见陈姐吗？”

    陈姐，就是谢雨涵推荐给唐科的会计，全名陈璐霞。

    “辛苦了，如果陈姐有空，你安排咱们见个面吧，就在瑞明科技那边。大过节的还麻烦你，等一下我请你俩两个吃饭，好不好？”讲真话，唐科是有点不好意思。

    放假，那是员工的私人时间，谢雨涵是瑞明科技的财务经理不假，但是今天正在放假，可能不接受任何工作任务。

    谢雨涵笑道：“没问题！为老板推荐人才，我义不容辞。”

    四十分钟后。

    唐科在瑞明科技见到了谢雨涵和陈璐霞，从简历上看，陈璐霞有十五年的财务工作经营，中级会计师，目前在职。

    她现在的待遇是7500元每月，简历上要求不低于8000元，

    唐科笑问，“陈姐，不瞒你说，我们做金融助贷行业的，销售是第一位，也是公司最主要的业务收入。”

    “有些销售的待遇比较高，可能会有一些税务合理规避需要，不知道你有没有这方便经验？”

    陈璐霞笑道：“那都是小事，我现在的公司是做软件销售，工程师和销售人员工资也挺高，经常遇到类似问题。”

    唐科说，“那就没问题了！虽然我们是新成立的公司，但是待遇方面你可以放心，绝对超过你的期望值。而且，我们是发14薪。”

    另外，唐科表示助贷行业门槛不高，如果陈璐霞有客户资源，同样可以拉到公司贷款，提成参照最高标准给。

    对唐科来说，财务的收入高一点没有关系，只要能她能把账做好。

    公司的主要业务，还得靠销售团队，有客户资源才是第一位。

    主要是，唐科看过陈璐霞的面相和简历，确定对方的人品经得起推敲，而且在五星方面，陈璐霞没有不利唐科的地方。

    对于唐科来说，那也是他决定录不录用一个人的关键。

    他是研究五行风水方面的人，对有些东西也有自己的执念，无关对错，只有信仰和认知的不同而已。

    为了留住人才，唐科又对陈璐霞说了很多关于新公司的计划，并表示对未来充满信心，一定可以把公司做强做大。

    顺便，还透露自己在恒域金服的业绩，目的是给足对方信心。

    陈璐霞对唐科过往的业绩也很感兴趣，立即表态，“唐总，如果不嫌弃，觉得我能胜任工作，我年后就可以来公司上班！”

    “好！我们前海金融大厦大厦的办公室也正在装修，大概也需要年后才能正式开业，陈姐能来，一定会给我们带来很大帮助。”唐科高兴的说道：

    “实话讲，做业务我自认为还可以，但是管理公司嘛，我还得学习，更需要各部门的专业人才帮助。”

    唐科对陈璐霞说，他们很重视人才，更尊重人才，只要她在自己的岗位上尽职尽责，其他都好说。

    工作上，他是老板。

    在生活上，经营丰富的陈璐霞是大姐，唐科有很多地方要向她学习。

    唐科说得情深意切，搞得好像是在招聘辅导老师一样。

    他的态度，让陈璐霞很感动。

    陈璐霞之所以决定离开现在的公司，就是老板太强势，根本不懂得尊重人，整日把各部门人员呼来喝去。

    她作为老大姐，感觉太委屈，所以才提出辞职。

    毕竟，对于四十二岁的陈璐霞来说，还是有自己的职业尊严的，她是靠专业吃饭，不是靠老板的施舍。

    这个老板不行，她不介意换一个。

    唐科不管是待人接物，还是行为态度，绝对尊重陈璐霞，她是看得出来的。

    另外，陈璐霞和谢雨涵是老熟人，从她那里听到关于唐科的风评，貌似还不错。

    况且唐科年纪轻轻，没有任何资源和背景，手下却有两家创业公司，也是陈璐霞看好的一大原因。

    达成入职意向后，唐科提出履行诺言，在附近请谢雨涵和陈璐霞吃饭。

    唐科很高兴，因为他公司又增加一员大将，剩下的人员配置不用愁，只等办公室装修好，马上展开大规模招聘活动。

    那些工作，需要辞职以后再说。

    当前最主要的，还是房子装修和离职的问题，其他可以年后再办。

    ……