常言道，人无头不行，鸟无翅不飞。

    这种情况下，邹国栋只要不是笨蛋，不是废物，稍微挑唆一下。

    就能让那些损人不利己的仇富心理彻底迸发出来，在总公司形成一种不利于宁卫民的舆论洪流。

    而他只要肯出面带个头，肯定就有不少人愿意和他站在一起，公开对宁卫民表示不满。

    至于破坏了公司安定团结的大好局面，他会不会招致宋华桂的不满？

    又或是公开与宁卫民对立，这么煽风点火撕破脸，日后又该如何相处？

    邹国栋都已经顾不得了。

    因为他想的很清楚，既然自己不想输。

    那争权夺利的事儿走到了这一步，本来就不可能再保持一团和气。

    反正人多势众也罢，法不责众也罢，多数人的意见总是不容忽视的。

    他有信心，一旦成势，哪怕宋华桂再欣赏宁卫民，也不好保他轻松过关。

    重新赢得获胜的机会，这对他才是最重要的。

    所以宁卫民一方在前半场解气是解气，可也不是说能就此太平无事，真占着便宜了。

    邹国栋瞅准了时机，做好了铺垫，就真的下手了。

    一次总公司的例会上，邹国栋公开对宁卫民发难。

    他呼吁公司应该取消这种额外加成奖金的标准。

    理由是今后公司开办更多的专营店是肯定的。

    这种情况下，如果给予销售人员太多奖励，形成一种惯性思维。

    将会大大有损公司日后的长期利益。

    而且销售人员报酬过高，也有违公平的分配原则，让其他工作岗位上的人作何感想？

    他认为，销售人员卖东西是本分，有百分之五的提成已经不错了。

    这已经足以起到鼓励劳动积极性的作用。

    宁卫民用这种办法只能迅速提升短期业绩，而牺牲公司长远利益。

    后面的事儿，完全如邹国栋所料。

    由于私下里他早已和许多人串联过，达成默契。

    他一站出来，当场其他部门的负责人就有好几个附和他的话，死揪着宁卫民的破绽不放。

    一时间，群情激愤，醋味儿横飞，会议节奏几乎呈现出一边倒的局面。

    甚至后勤部的沙经理还装上了孙子，面对面劝宁卫民应该从大局上考虑，应该尊重多数人的意见。

    而面对这样猝不及防的敌意，斗转之下的连锁反应，会场上的宁卫民气得简直想要骂街了。

    他刚刚宣布了雕塑艺术展的事儿，手里正为一堆筹备展览的事儿忙得头晕脑胀。

    完全没想到会惹出查账的麻烦来，本就属于无妄之灾。

    现在终于可以自证清白了吧，却无论如何也没想到这狗屁倒灶的事儿居然还有后续。

    邹国栋这家伙，居然带着一帮人，给他玩儿釜底抽薪这一套。

    这是诚心扯他的后腿，要拆他的台啊！

    要让这帮人得逞了，不但他的威信会大跌，他手下人的心气儿肯定也要大受打击，

    姑娘们的劳动积极性必定会大打折扣，谁还能像现在这样这么卖力干啊？

    更何况最关键的是，这事闹出来时机不对。

    因为这个时候，他的后院是万万不能起火。

    特别是斋宫陈列馆那边，人心更是乱不得。

    否则他别说根本没办法全力以赴去运作雕塑艺术展了，也无法保证这件事不出大的纰漏。

    真要是这件事儿最后办砸了，那才是伤了他的根本。

    说实话，这样不利的局面对宁卫民来说，甚至还不如当初他在重文门被人算计那一次。

    那一次，至少在米晓冉的提醒下，他还能有所准备。

    可这一次是真的全无准备，被打了个措手不及。

    哪怕他可以据理力争，但有心算无心，别人都把词儿都想好了，又是结党群起攻之。

    双方实力根本不对等，让他怎么可能在这样的劣势下，还能舌战群儒占据上风？

    唯一幸运的是，他还有个能镇得住场面的好领导啊！

    宋华桂绝对是个明白人。

    这种情况下仍旧沉得住气，没乱了方寸。

    她也看得出来眼前这是一个什么样的逼宫局，更能体谅宁卫民的难处和苦衷。

    而她最高明的地方就在于，虽然不好明面上偏袒于宁卫民，却用了一手以彼之道还施彼身。

    没有逆势而为，却如同清朝皇帝最擅长的那手“留中不发”一样，把这件事合情合理的压了下来。

    敢情宋华桂表示自己十分赞同邹国栋的意见，认可这是一件关系到公司经营方向重要之事。

    可也正因为这件事是这么的重要，她才不能偏听偏信，轻易做出决定。

    她认为自己必须经过慎重的考虑和权衡，或者还会跟总公司请示一下，听听法方的意见，才能有一个相对明确的判断。

    而这就给了宁卫民一个能好好缓口气的间歇。

    至少是能够让宁卫民拥有了一些时间，有机会想出一个好办法来，去解决此事。

    另外，也得说福之祸兮所倚，祸之福兮所伏。

    正是因为邹国栋图穷匕见之举也没能一举克敌。

    宁卫民反倒在公司不再是孤军奋斗了。

    因为凡事无绝对，有人爱烧热灶，就有人爱烧冷灶。

    总公司现在也不是铁板一块，全都是邹国栋的贴心人，非要站在宁卫民对立面上不可。

    有那么少数几个精明人，因为看到了宁卫民经营上的本事，和宋华桂格外对他照拂的态度，明显开始转变对他看法了。

    过去，这些人或许是因为年龄和学历的不足而看轻宁卫民。

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    而现在却不这么想了，他们反倒还觉着宁卫民的年轻代表了更多潜力。

    认为他只要抓住这个喘息之机，把眼前这个麻烦解决掉。

    他凭着出色的业绩就几乎稳操胜券，这次竞争中，一定胜过邹国栋，成为最后的胜利者。

    于是他们纷纷私下里跟宁卫民做了些接触，表示愿意为他提供支持与帮助。

    当然，这种好意就像做生意一样，是别有用心，需要回报的。

    首先，这几个人就几乎都提了一个相似的要求。

    都想荐人去宁卫民的手下干销售。

    为什么非要这样呢？

    当然是因为谁还没有几个亲戚朋友？

    要是把人安排在自己手底下，落人口实不说，也不好管理。

    而要安排到宁卫民手底下干，不但把麻烦推给了别人，也最实惠了。

    宁卫民用人，对学历的要求却不高，但却是能挣钱的，而且福利还好。

    饭补、交通补助都有，每月还发高级化妆品，穿专门定制的高级职业装。

    工作环境呢，除了在高档酒店工作，就是在公园里上班，这怎么看都跟蜜罐差不多啊。

    他们既然不想跟宁卫民为难，当然就想着怎么沾光了。

    于是宁卫民就惊讶的发现，自己不管距离总公司多远，终究逃不开所谓的公司政治，

    眼下居然还面临着是否要与这些人结盟的两难选择。

    答应吧？

    免不了干些利益输送的违心事儿，弄不好还会被人当枪使。

    不答应？

    这个垦节上，又怕平添几个敌人。

    那不是等于自己跟自己过意不去吗？

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