刘顺东被这一句话就说服了,表示愿意关注液晶屏的发展,也做一些前期研发工作。
其实液晶屏在上个世纪70年代就发明了,只不过还是那个字——贵,所以无法商用罢了。但是现在,随着材料成本的下降,科技的进步,液晶屏的商用被提上日程来。刘顺东也是在关注液晶屏的,方既明这样的“行外人”,他也不会多在意。
于是这么一错过,就是两年的发展差距。
一切都是后话了。
方既明对徐助华说道:“屏幕未必用最好的,普通屏幕质量好一点的就行。屏幕分个等级,做低中高三个级别的产品。mp4要尽快做出来,总是做教辅电子产品,虽然赚钱,但以后会很多竞争。我们必须保证自己的创新能力,不断地推出新产品,新概念,让别人跟着我们的步伐走!”
徐助华已经不止一次听方既明这么说了,说来说去,还是两个字——“研发”。
是的,徐助华都没见过中国有多少舍得投入超过10%利润进入研发的公司。
结果,方既明就是这么疯狂。
不过疯狂是对的,因为神州的快速发展,就建立在研发出来的新产品上面。徐助华总算明白了,什么是科技驱动力,简直是推进器好么!“方董,我们会抓紧的。”
方既明突然低声说道:“采购那边盯紧了。”
徐助华一凛,问道:“方董,是不是……”
“嗯,监察部发现了一些端倪。”方既明说道,“你要是觉得难做,可以让局外人来……”
徐助华一咬牙,说道:“方董,我明白的。我其实也知道,只不过……我会劝退他的,并且让他把大部分资金拿回来。”
“可以报警。但如果拿不回来,你就背锅了。”方既明说道,“他可能有谋划退路了。”
这真的是道高一尺,魔高一丈。方既明旗下的公司,都如此高压的监察力度下,还有人胆敢铤而走险,也是胆大妄为。特别是采购部门的,方既明一再强调别做得太过分,偏偏有人不知道收敛。
徐助华低声说道:“方董,是我不对,我应该第一时间上报的。”
“别自责,只要是采购,就会有猫腻。我不是那种圣人,看不得猫腻。但是,过分了就不行。那人,起码拿了有超过百万吧?这已经涉嫌受贿罪了!他要是不还钱,直接告上法院。”方既明还真的是不能惯着了,他拍一部电影都没一百万的经费,采购就能吞一百万的回扣?!
徐助华说道:“是,方董。”
……
挂断电话后,方既明觉得这事也是神奇。
看来去年的内部返……腐,还是没有深入人心啊!行,这一次搞个大的,你不仁我不义。你要是拿个十几万,方既明当你是不懂事,也就算了。可超过一百万,问题就大发了。这是2001年的100万!
不能姑息!
而且,要坚决送进监狱!
要知道,经过调查,神州因为采购,足足损失了上千万。这样的巨额亏空,不让对方入刑都不解心头之恨。而且方既明不仅打算要闹大,还得家丑自爆,让他旗下所有员工都知道,公司对这种事绝对不会妥协的。只要你做出了有损公司利益的事,那么谁都保你不住。
于是,两天后这件事就上新闻了。
“惊!神州采购部经理利用职权吃回扣一百万,让神州损失上千万!”
“神州内部返……腐下重拳,采购部经理鲸吞百万或获刑五年以上!”
“神州负责人表示,一切结果听从法院判决。神州内部监察是认真的,绝不姑息任何违法犯罪行为。”
……
因为事情巨大,还被放上了《南方报》的社会新闻头条上。甚至,还有热评写到“中国公司的飞速发展,带来的一系列问题在神州身上彰显无疑。神州,这一个奇迹般的企业创建于2000年,以科技创新为己任,推出众多口碑良好的产品。但由于供应链管理不到位,致使内部出现漏洞。看似公司的损失,其实是消费者的损失。
大公司病,是每一个大公司都会存在的。棒子国的大宇破产,足以给我们敲响警钟。勿以恶小而为之,希望各个有责任,有担当的公司严查内部,腐……拜问题一定要及时处理。
千里之堤,毁于蚁穴,希望以神州事件引以为戒。”
其实媒体还不知道的是,汉风上一年内部也出现过这样的事情。
只不过宋正坤选择了让那个员工退还赃款,并没有闹大。
可方既明到底是年轻气盛,看不得这种事。不仅搞出了主谋,还连带着端了一锅十几个人,不乏一些高层,全都该抓就抓,该劝退就劝退。
你小小拿点回扣,算是行业的潜在规则,方既明可以睁一只眼闭一只眼。可你拿了回扣,还特么的跟着对方供应商提高报价,这种吃里扒外的行为,方既明怎么能不搞你?不仅要搞你,还要派出最强的必胜客律师团队,钉死了“数据巨大”的着眼点,让那人尝尝什么是代价!
损失上千万,这是多少科研经费了?
这种“二五仔”蹲大牢都不足以平息方既明的怒火。这还是方既明理智后的做法,他也知道,内部监察是一个任重道远的路。这也是方既明为什么非得搞职业轮换的原因,大权在握,如果不是以公司利益为出发点的,都非常危险。
还是那句话,财帛动人心啊!
这天,方既明刚刚走出宿舍,就被一堆记者围住了。
“方董,能说说神州事件的始末吗?”
“方董,员工犯错,你是一律严惩吗?”
“方董……”
方既明皱眉,然后说道:“各位安静一下,我只回答三个问题,一个个来,想清楚了再问。”
果然,记者们都沉默了,然后有一个大报社的记者提问道:“方董,你是怎么看待公司内部腐……拜的?”
“国法在前,按国法办。公司规则在后,按照公司章程办。”方既明淡淡地说道。
“如果员工无心之失,你也会严惩吗?”
方既明淡淡地说道:“无心之失,我能容忍,人非圣贤,孰能无过?我甚至鼓励员工多做事,不要怕做错。但是,你做错事,和主观意识去损害公司利益,这又是不同样的说法了。”
“方董,你是大学生,要上课,要拍电影的,你还怎么管理公司呢?”
方既明轻笑道:“把握公司发展方向,至于其他事,交给专业的人去做。好了,三个问题回答完毕,我要去上课了,大家请让一让。”
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