刁维忠说完，会议室里顿时没了声音。刁维忠笑着对邱海燕说：“邱经理，你说说。”邱海燕说：“领导让我说两句，那我就说两句。”邱海燕本来想，检查没出大问题，何况无心插柳柳成荫，刁维忠帮着解决了队伍问题，还帮着申报安全文明工地，让她多了两个意外收获，她已经很高兴了。至于感谢的话，孟庆安代表公司已经说了，自己再说就显得有点虚情假意了。怎么说，说什么？邱海燕说：“刁处长，我接手这个工地才三天，但我知道想干好这个工程真不容易，今天您对我的帮助，我很感激。”邱海燕这一说，刁维忠听着自然非常感动，但这话反过来听就是自己的帮助，自己帮助了什么，不就是催着老曹上人吗？这事不但要做，还要做漂亮。刁维忠说：“邱经理，我催老曹上人也是把集团的安全工作做好。这个你不用感谢，你也放心，老曹这边的工作我来做，还反了他了。”莫非男人都有三分情怀，刁维忠发出了强烈的支持信号，难道邱海燕的一句好话，就能让刁维忠舍得付出这么多？张庆华看不透怎么回事，会议室里很多人都看不明白，但是实实在在发生着。邱海燕继续说：“我在项目待过，现在也是一公司质量科长，只有自己亲自动手，才知道干好一个项目真是不容易。”这对干项目出身的刁维忠深有同感，他直接说：“你这个项目肯定会干好，为什么我敢这么说？一是领导重视公司支持，二是你这能力水平责任心协调能力等等综合素质高，让领导放心。”“我觉得有这两方面，就不会有问题”，刁维忠补充了一句。邱海燕不想再说什么，再说就说多了，反而不好。刁维忠说：“其他同志还有说的吗？”会场没有再说的，这时刁维忠朝张庆华使了个眼色，刁维忠说：“庆华，你说说。”张庆华说：“好，那我简单说两句，这次来到阳光庄园项目，感触很深，说实在的，这个工地我来过三次，这次是第四次。就这一次的情况的来看，这次的安全管理是脱胎换骨，这既体现了项目经理邱海燕的工作作风，也体现了一公司安全管理工作扎实有效。”张庆华毫不吝啬自己的感觉。“看得出这些整改时间很短，也就这两天的事，但成效实实在在，这说明什么？说明管理重在管理，你不去管，问题依然存在，你不去管，就不清楚整改彻底不彻底，工作就做不好。”“我们的很多工作不是不会做，而是没有扑下身子扎扎实实去做，只要我们敢于较真，敢于碰硬，我们就会把工作做好。”“好话不多说了，现场存在的高空作业、临时用电、台阶防护等安全隐患要逐一整改到位，我们处里还要复查。”“在这里我在强调一下，因时间关系，今天也没去看其他楼，但是我希望其他楼座都按15号楼的标准去整改到位”“还有，对于16号至10号楼的安全问题整改，要求咱们一公司抓紧那排上人整改，对于刁处长安排的上人情况要盯住，有问题要立即汇报，确保安全整改到位。”“孟科长，你有我手机号吧，有事直接给我打电话，我会直接调度。”张庆华最后说：“希望阳光庄园项目在邱经理的带领下，时刻绷紧安全这根弦，确保项目顺利交工，千万不能出任何差错，我就说这些吧。”刁维忠接过话去：“同志们，这次检查我也是收获很多，第一，我能深切感受到我们一公司在安全管理上的认真，我们常说，就怕认真二字，只要认真了，有什么解决不了的问题，有什么过不去的火焰山？”“第二，在项目安全管理的实际过程中，我们需要注意或者说需要解决的问题还很多，这其中最重要的一点就是责任，我们常说安全责任，我们的安全责任体系需要健全，如果出了事故，我们找不到责任主体，我们找不到直接责任人，那在制度上就是失败的。”“如果我们检查的问题没有整改主体，或者说没有明确责任主体，那就失败的。我们的检查的从上到下，就是从集团到公司，从公司到项目，从项目到队伍，从队伍到工人，这是一条管理主线。”