“老板,终于舍得上班了?”
赵尧推开公司的门,就听到刘倩的声音。
“怎么,今天没有出去?”赵尧笑着说道。
“我是出去干活,又不是出去玩!”刘倩解释道。
“你不用解释,我只要看到你的劳动成果!”
刘倩听到他这么说,赶紧将一叠资料拿了出来。
“看,这就是我这些天的劳动成果!”
赵尧找了个椅子坐下,开始看起这些资料。
资料挺详细的,产权所有人、楼房信息、挂牌价格和预计价格等等。
“这个预计价格,你是怎么得出来的?”
“我发动了手里的关系,打听到的消息。
还有就是分析产权所有人目前的状态,分析出来的。”
“干得不错!”
将资料快速扫了一遍,拿出一份资料出来。
“这栋楼我看不错,地上20层,地下三层,有230多个车位,独门独院。”
“我也觉得不错,只是价格有点高,报价20.7亿元。”
刘倩不清楚公司的财务状况,将这份资料放在最下面。
好是好,也得有钱买。
“你先和这栋楼的产权所有人接触,看看他们什么想法。”
“老板,你不会真的要买这栋楼吧?”
“怎么了,你不也觉得挺好的吗?
4.6万平方米的办公面积,足够满足五千到一万的员工办公。”
“好是好,只是公司有那么多钱吗?”
刘倩说完,眼睛不自觉瞟了一眼财务室。
“你不是说,预计价格为18亿到19亿吗?”
“这不是省一两亿的事情,公司真赚了这么多钱?”
“上次那么多投资人过来,你不是看到了吗?”
这话说出来,刘倩更加震惊了。
“老板,你什么时候把股份卖了?”
赵尧觉得刘倩对公司的实力还一无所知,决定还是透露点信息。
“我没有买股份,这段时间公司赚了不少钱,
我们自有资金就足够了!”
听到他这么解释,刘倩果然没有继续纠结公司的资金是否足够。
“怪不得大家都说游戏公司赚钱,只是没想到这么赚钱!”
“你这个思想要不得,哪有稳赚不赔额的买卖,不然都去开发游戏好了!”
“我当然明白了,还是老板厉害!”刘倩拍了个马屁。
“那么让你去谈,有没有问题?”赵尧问道。
“老板放心,保证完成任务!”
面对自信满满的刘倩,他反而不太放心。
“你也别盲目自信,所有环节都要做到滴水不漏。
例如签合同前,需要查验房产是否已经抵押。
还要查看整栋楼是否具有完整产权。
别到时候有人找上门,告诉我占了他们的地方。”
“以为我傻,肯定要雇佣专业人士一起去谈判,专业的事情要交给专业的人做。”
听到她这么说,赵尧放心了不少。
虽然可能多支付成本,但是风险也要低很多。
最重要的是,刘倩能够清晰认识到自己的不足,没有盲目自信。
仅仅这一个品质,就有培养的价值。
“那就将此事交给你了,尽快办好。”赵尧说道。
“老板很急吗?”刘倩问道。
“能不急吗,公司到现在还是小猫三两只,很多业务都没法开展!”
“对了,这次你做好了,公司行政主管老大就给你了!”
听到这番话,刘倩高兴得跳了起来。
嘴上不停说道:“谢谢老板!谢谢老板!”
跟对人创业固然重要,但是能不能留下来并且跟上节奏,同样重要。
刘倩觉得自己简直太幸运了,随便找个工作,竟然碰上这么厉害的创始人。
公司里加上老板才三个人,就能赚这么多钱。
但是她心里的忧虑也不少,生怕好位置没有她的份。
所以这段时间,将全部的精力都放在为公司找写字楼的事情上。
就是要证明自己的能力,将位置给保住。
现在亲口得到老板的承诺,这段时间的辛苦简直太值了。
“不用谢我,都是你努力的结果!”赵尧说道。
“老板,你有女朋友吗?”刘倩突然问道。
“你想干吗?”赵尧神色警惕地问道。
“如果没有的话,你觉得我怎么样?”刘倩羞涩地问道。
“想啥呢,赶紧去干活!”赵尧没好气地说道。
他没想到刘倩竟然这么大胆,难道首都的妞这么虎吗?
“哦!”刘倩吐了吐舌头,赶紧埋头工作。
“对了,最好在一周内拿下来!”赵尧吩咐道。
“明白!”
和刘倩说完事情,赵尧来到了财务室。
何英莲看到他进来,赶紧站起来,笑着说道:“老板视察来了?”
“何姐,你这是跟刘倩学的吗?”赵尧没好气地说道。
“这不挺好的吗,感觉自己都有活力了!”何英莲说道。
就在赵尧想要继续说话,刘倩突然敲门。
“什么事情?”赵尧问道。
“我出去了!”刘倩笑着说道,脸色还是红红的。
“去吧,不用向我请示!”赵尧笑着说道。
和他打了声招呼,刘倩带着资料就出门了。
“刘倩刚才在外面的话,我可是听见了!”何连英笑着说道。
“何姐,你怎么也这么八卦?”赵尧无语道。
“女人都喜欢八卦,可不分年龄!”何连英笑着说道。
“不过我觉得刘倩确实不错,如果老板单身,倒是可以考虑考虑!”
“我知道了!”赵尧无奈地说道。
赵尧面对这些事情,觉得挺无语。
没钱的时候,没发现自己这么受欢迎,
有钱了,桃花运就主动找上门了。
“何姐,这段时间没人来面试吗?”赵尧问道。
目前财务就一个人,他让何英莲多招几个人,反正后面也要用到。
“我觉得等人事部主管来了,再招人也不迟!”
赵尧刚想说:“没人事部主管,公司就不扩张了?”
不过转念一想,何英莲的话也不无道理。
人员面试一般经过两道关卡,人事部和具体要人的业务部门。
人事部主要查应聘者的背景,以及人员性格等是否和公司文化匹配。
具体业务部门,主要是看业务能力如何了。
至于大公司的三面、四面,纯粹是吃饱撑的。
“还是何姐考虑周全,那就先辛苦何姐了!”赵尧说道。
“公司暂时还不忙,我一个人还忙得过来!”何英莲说道。
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