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正文 第881章 收购日厨
    说起来还是美国的工人舒服,早在20世纪初便已开始实行双休日休假制度,八小时工作制更是早在1886年开始实行,堪称全球最幸福的工人。

    日本的工人就有点苦逼,双休日制度1980年才引入,八小时工作制倒是在二战前实施过,战后重建的日本废除工人大部分福利待遇,一天工作十小时是正常操作,工作十二个小时也是常有的事情。

    更为奇葩的是,日本“经营之神”松下幸之助创立“终身雇佣制”、“年功序列”等管理制度,“终身雇佣制”就是所谓的在一个公司一直工作到退休为止,“年功序列”就是工资随着工作年限每年定期加薪,真正的铁饭碗。

    说起来五一黄金周还是日本发明的,不过日本的黄金周过的不是劳动节,4月29日的昭和之日、5月3日的宪法纪念日、5月4日的绿色之日、5月5日的男孩节等几个节日相距太近,也就干脆连起来成为了一个小长假。

    东南亚金融危机后,内地为了刺激消费于1999年引入黄金周放假制度,春节、五一、国庆都是七天小长假,那是相当的happy,不过后来节假日制度因调休变了味,小长假犹如在渡劫,令人苦不堪言。

    在大阪度过愉快的礼拜天,周一叶华荣一行人乘车向着阪神工业区驶去,阪神工业区,也就是以大阪和神户为中心的工业地带,以化学、造船、车辆、机械、钢铁为主的综合性工业城市,也是日本第二大工业区。

    阪神工业区分为三大块:北部工业区水源充足,以纺织、染料、油脂等工业为主;东部有著名的神户、三菱、川崎、新日铁等钢铁巨头,以金属加工、机械等工业为主;西部则是临海工业区,以造船、钢铁、车辆、机械和化学等工业为主。

    西部工业区没什么可逛的,基本都是日本的军工巨头为主,北部工业区则是重要的食品基地,熊猫餐饮旗下工厂便在食品工业园区,今天叶华荣前往的是厨具设备工业园区。

    厨具设备工业园区面积相当大,松下、东芝、三洋、夏普、樱花、marna、mrmax等知名厨具巨头在阪神工业区建有分部,当然也有不少三流品牌,大大小小的企业近百家,厨具行业很是发达。

    全球厨具品牌还是要看德国,双立人成立于1731年,福腾宝成立于1853年,菲乐仕成立于1845年,欧美达成立于1852年,一套刀具动辄上万,厨房设备一套下来几十万也是正常,堪称全球厨具天花板的存在。

    叶华荣倒是想收购几个德国厨具品牌,可惜只能想想而已,日本的公司有可能被外资收购,但德国禁止外资收购德国企业,行业保护更加的严重,很多领域严厉限制外资企业进入,妥妥的霸王条款。

    上午十点,叶华荣来到一家叫“日厨株式会社”的厨具公司,成立也就十来年时间,在日本也就算一个三线品牌,以生产中型不锈钢橱柜、厨具为主,面向的客户主要是工厂和餐饮店,生意还是很不错的。

    可惜前些年日厨株式会社进入电磁炉领域,要知道第一台家用电磁炉于1957年诞生于德国,发明也才二十多年时间,很多技术并不成熟。

    美国1972年才开始生产电磁炉,一台索尼的彩电也就350美元左右,而一台电磁炉高达500美元,电磁炉八十年初才在欧美开始普及,那也是高频电磁炉技术有了质的飞跃,热效率得到显著提升,工频噪声得到极大降低。

    然而这样的三流厨具公司进入电磁炉领域,耗费巨资研发的电磁炉远远不如松下、东芝、夏普、樱花等品牌电磁炉,结果也就可想而知,因投资失败导致公司扑街。

    其实这家公司还是很不错的,生产的很多厨具设备吉祥馄饨都用得上,接下来熊猫餐饮还要进入快餐领域,订单足以养活起这家公司。..

    当然叶华荣的逼格可没有这么低,还要收购自动化设备制造公司,玩的是高端路线,未来的餐饮、食品、饮料等自动化流水线设备都要制造,好在日本不缺这样的公司和人才,倒是提供了极大的便利。

    没想到公司的老板浦田信次还是叶华荣忠实的粉丝,热情在唱片上签了几个名字,家人差不多都是叶华荣的粉丝,真是倍感荣幸。

    叶华荣跟随浦田信次在工厂视察起来,工厂规模不小,占地五亩左右,工人大概有900多名,工厂距离园区专用火车轨道也就700米左右,货物打包集装箱直接运输到大阪港出口,各种条件非常的不错。

    厂房和地皮属于阪神工业区管委会,大阪鼓励发展制造加工业,租金也就非常非常的便宜,工厂的固定资产也就500万美元左右,老板欠着银行400多万美元的贷款,翻身基本无望,卖掉工厂以求东山再起。

    叶华荣还是很厚道,650万美元拿下整个工厂,品牌价值不怎么值钱,公司还是有不少老客户,当然叶华荣更看重的是工厂熟练工人和科研团队,花钱买时间,早点进入厨具设备的好,订制设备也容易许多。

    阪神工业区的厨具公司有着得天独厚的条件,出口方便自不用提,旁边就是神户、三菱、川崎、新日铁等全球知名钢铁巨头,不缺优质的钢材,工业机床当然更不缺,完善的工业链体系,也因此孕育了很多全球知名中小型高精尖企业。

    收购流程很是顺利,叶华荣也只是过来走个过场,公司管理层维持原状,北区的熊猫餐饮只是派遣财务人员入驻,员工涨薪那是不可能的事情,公司实行的是“终身雇佣制”、“年功序列”管理制度,潜规则还是要遵守的。

    “日厨株式会社”的名字也懒得更改,日本品牌打开东南亚市场比较容易,以后进入华夏市场也更加的容易,随着日本对华夏oda援助计划展开,可以随时进入华夏市场,日资企业也可以享受到更多优惠。

    公司运营不需要叶华荣操心,原有的厨具设备继续生产,再组建几条新的生产线,为熊猫餐饮生产煮馄饨的商用电锅,菜刀、炒锅这些也要定制不少。

    空气炸锅没什么技术含量,下个世纪才被发明出来,在欧美倒是非常的流行,要不要提前发明出来,算了,开挂太多不是什么好事。
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