场面一度陷入混乱，嘈杂的声音在县委办公楼前不断回荡，如同汹涌的海浪冲击着礁石。紧张的气氛弥漫在空气中，让人感到窒息。

    很早就已经来到办公室的杨县长，此时心急如焚，急切地想出去跟职工们对话，试图安抚他们激动的情绪。

    然而，他刚向外走出几步，就被其他工作人员拦住了。他们的脸上满是担忧，纷纷劝道：

    “杨县长，现在正是群众情绪最激动的时候，您可千万不能就这样冲上去啊。现在出去太危险了。等他们发泄一番，情绪稍微平静些再说吧。”

    杨县长只得站回原位，密切注视着人群的动静。

    此时，太阳渐渐升上高空，炽热的阳光毫无保留地洒向大地，仿佛要将一切都烤焦。空气中弥漫着炎热的气息，热浪一阵又一阵地涌向人群。

    经过几个小时的暴晒，抗议的职工一个个被晒得面色通红。豆大的汗珠不断从额头滚落，仿佛断了线的珠子，在阳光下闪烁着晶莹的光芒。

    身上的衣服早已被汗水浸透，紧紧贴在身上，仿佛第二层皮肤。一些体质较弱的人，身体已经微微颤抖，仿佛随时都会支撑不住而倒下。

    杨县长看着这一幕，眉头紧锁，眼神充满了关切和焦急。他深知这样暴晒下去，这些职工很容易脱水，情况会变得更加糟糕。

    于是，他赶紧交代工作人员：“快，去门口给他们送水。”

    由于现场人数众多，又是炎热的夏天，根本来不及烧开水再放凉。那时候的人们也没那么多计较，并不介意喝井水。

    县府工作人员直接拎着桶从大院里的深井打水，再分发给站在太阳下的职工。

    杨县长站在一旁，仔细观察着现场。看到职工们接过了水，他不禁松了一口气，快步跑去找县委书记。

    刚跨入书记办公室，杨县长急切地说道：“肖书记，我刚刚安排人去院子里送水了。接下来的局面，您怎么看？”

    肖书记此时正全神贯注地注视着窗外的群众，听到杨县长进来，他才缓缓转过身来。虽然神情依然沉稳，声音里却有着掩饰不住的焦虑：

    “并购是市府那边主导的，晚一些我会汇报给市府。但阳罐厂就在我们祁县，我们也有一定的责任。

    现在绝对不能和群众发生冲突，更不能激化矛盾。目前，先让他们选出十名职工代表，我们和职工代表谈，这样可以避免情绪激动引起群体冲突。”

    “好。”杨县长干脆地应下，随后立刻转身下了办公楼。

    他迈着坚定的步伐，迅速来到抗议职工们所处位置，和其他的县委工作人员一道，亲手倒好井水，再一一递给参与抗议的职工。

    深井里刚打上来的水还泛着丝丝凉气，仿佛带着一种沁人心脾的慰藉。口渴想喝水的人们，在县委工作人员面前自发排起了长队。

    在30多度的烈日下晒了几个小时，职工们还不想轻易退让，但看到带着丝丝凉气的井水，他们没有拒绝。

    看着一半以上的职工已经拿到了水，杨县长清了清嗓子，拿起一个大喇叭，开始喊话。他的声音充满着关切与诚恳：“同志们，我非常理解大家的心情。今天你们到这里来，也是因为急切想解决问题。

    但是，这么多人聚在一起，也没法好好谈。而且，天气这么热，大家已经又饿又累，不少同志已经站得非常难受。

    我有一个建议，大家暂且先听一听：你们选出十名职工代表，大家有什么诉求都跟这些代表说。说完之后，由职工代表来跟我们谈。其他人员可以先回去。大家说这样好不好？”

    杨县长期待地扫视着人群，希望职工们能接受这个提议，这样才能让事情能朝着积极的方向发展。

    抗议的职工们交头接耳私语了好一阵子，随后，站在人群中间的一人应声道：“好。”此人正是本次活动的组织者，也是车间主任龙然的亲信之一王震。

    职工们开始凑在一起推选代表、提问题。杨县长与其他县府工作人员手中动作不停，继续为那些还没有喝到水的职工送井水。

    等大家都喝到水，职工们经过一番推选，也已选出对应的代表。

    这十名职工代表从人群中缓缓走出来，站在办公楼前面的空地上。杨县长和助理引领着他们来到了二楼的大会议室。

    而余下的人群却仍旧站在原地，没有丝毫散去的迹象。并非他们不知道饿和累，只是一想到自己前途未卜，便歇了离去的心思。

    他们也没有前往饭店，毕竟厂里没活干，已经拖欠五个月工资，他们的口袋里着实没有太多余钱。去饭店吃顿饭的花费，够一家人好几天的伙食了。

    会议室里，杨县长微笑着示意职工代表们坐下，语气和蔼地道：“同志们辛苦啦！刚刚已经让大家分组，组员应该有跟你们说了他们的意见。

    我们的工作人员会给每个人发一张白纸，大家把自己组员所提出的问题点列在白纸上。好不好？”

    说话间，县委的工作人员为十名代表分别发放了一张白纸和一支笔。

    不到半小时，代表们都已在纸上写完了问题点。随后，工作人员又将那些写好的纸收了过去。将代表们写的问题点逐项列在白板上，对于重复的问题点划上 “正” 字。最后按照 “正” 字的数字进行排序，得出如下结论：

    问题一：大国企被小民企并购，感觉很没面子。

    问题二、担心被并购后岗位调整，原来的管理岗位不保。

    问题三、担心变成民企员工后，工资不如从前。

    问题四、担心退休后待遇问题：毕竟民企和国企的退休待遇不一样。

    问题五、担心自己做不来新职位，适应不了新公司的文化。

    杨县长环视一圈现场的代表们，笑容依旧和蔼：“大家反馈的问题，都在这里了。我们会如实跟市委汇报。

    待商议出结果后再跟大家通报。今天你们就先回去，好吗？”

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