舒水已经写完数据，也凑了过来，低声说着自己的看法：“老妹啊，你妈找的确实都不错。

    那个对外承包工程的人，每日都要经受风吹日晒，确实是辛苦了点，不过赚的也不少。最大的风险就在于，有时可能会收不回工程款。

    而现在这个时候，县里的公务员待遇虽然不高，但是社会地位相对好一些，退休待遇也不错。能进入体制内的人，都是经过政审合格的，他们的人品通常还是比较可信的。

    至于刚毕业的大学毕业生呢，短期内待遇可能会少些，但是发展潜力大。风险就在于：你陪他熬过了艰苦的日子，等到他上升期时，他却未必能与你同甘。

    所以啊，你不仅要关注个人的三观是否与你区配，也要好好考察一下对方的家庭情况。

    三观一致、勤劳上进、家教好、责任心强的男人，才是好男人。”

    舒丽梅忙不迭的点头：“嗯。我记住了。谢谢。不过，到底什么是三观啊？”

    舒水思索片刻，解释道：“大家经常说三观，这个词确实太抽象了。你就跟对方谈一谈这几个问题：

    1、关于住：婚后在哪里定居？是否要跟公婆同住？如果男方有兄弟姐妹，婚后能不能分家过或者搬出去住？如果住在城里，家中来了亲戚如何安排？

    2、孩子的问题：婚后要生几个孩子？月子谁来照顾你？孩子谁带？有没有重男轻女，会不会要求媳妇一定要生男孩？有此地方还要媳妇生满两个男孩，这个要问清楚。

    3、钱的问题：个人目前有没有大的欠款？日常消费是不是量入而出？月光肯定是不行的。婚后如何管钱？日常家用由谁负担？家里大项开支是不是夫妻共同商量？每年给双方父母多少孝敬钱？

    4、家庭分工：是两个人都工作？还是一方必须留在家里？留在家里的那一方有什么价值，另一位能否清楚意识到？

    5、结婚有没有彩礼、三金？要不要办婚礼？酒席摆几桌？有没有婚闹？婚闹的程度？

    6、争议的处理：你跟他的家人发生矛盾了，他会如何处理？是不是全都听他妈妈的？是不是要你迁让他的家人，一定要孝顺他的父母？

    我们要快速筛选人，在开始之前就要对这些关键问题谈好，不然就别往下走了。有些人谈了三年，都还没讨论过这些问题，那纯粹是浪费时间。”

    舒水停顿一下，观察了下四周，压低声音道：“老妹啊，作为男人，我要告诉你一个最重要的事：不管是谈恋爱还是结婚，都不要跟太穷的人在一起。

    这不是我要贬低穷人。而是因为，穷人大多数内心很自卑，然后会占有欲非常强。受不了你跟其他男人说话，还要你每日汇报行踪。

    因为穷，他们更会算计，日常抠抠搜搜，对女人的价值也认识不足。看到你稍微闲一下就各种看不惯。可能你买个几百块一支的口红就要跟你吵架。

    有些创业失败的人，现在虽然处于低谷期也很穷，但这种人见过大世面，内心比较大气、自信，对人也更包容。这种人是可以交往的。

    用这个标准去筛选，你就知道你妈介绍的人里边，哪些是可以直接筛掉的。”

    向常才也写好了数据，笑眯眯地凑过来，轻声道：“作为男人，我也给你说个很有意思的标准，你可以非正式拜访一下他的住处，只看几眼不要久待。

    如果现场非常脏乱，地上一堆臭鞋子臭袜子，也不叠被子，说明这人不仅懒，还很不自律。

    如果一个男人，不管在什么场合，都会把自己的东西收拾得井井有条，被子也叠得很整齐，这是秩序感、边界感非常强的人。他知道什么能做什么不能做。大概率会是个好老公哦。”

    舒丽梅听着表亲们的交代与解释，不住点头。她的眼中隐有泪光闪烁，那是对过去的痛恨，也有告别过去的释然。

    赵予舒轻拍着她的手背：“姐，过去的已经过去了。向前看，你的未来还长。

    我妈常说：‘不要把自己的幸福依托在另一个人身上，而是要让自己开心，不断提升自己，努力赚更多的钱。当你口袋里有钱，人漂亮还很健康，你就会觉得：生活真好！’”

    舒丽梅用力点点头：“嗯，我会的。”

    赵予舒又招呼舒水：“大哥，你看，这是我找的保镖，从几十个人里边比武挑出来的，武力值强吧？”

    舒水感觉有些莫名，看了眼站在旁边的赵锋，点头赞道：“看起来是不错。”

    “嗯，你周末回家后，要经常在你爸面前多夸夸我的保镖，说他们很威武、很暴力。

    你告诉他，再敢打我大姑，不用我爸出面，我会带保镖过去。咱们要文就文，比吵架；要武就武，我让保镖跟他打。一个大男人，打得过女人算什么本事？”

    舒水爽快应下：“好，我一定跟他多夸夸你的保镖。”

    赵予舒这才满意地点点头。

    这时，各部门负责人已经将数据都罗列出来。

    赵予舒起身，与众人一起进行比对。最终发现：从7月15号之后开始，每逢周五，数据就对不上。

    生产部每日产出盒，上下浮动在200盒以内。每天下午六点，车间会派两人点过数后交给仓库，仓库会再点一遍数。

    然而，每逢周五、周六，仓库实际入库数都不足盒。最近四周的入库差异已达6000盒之多。

    向常才现在是营养液车间主管，看到此处，他回忆道：“这几个周五、周六，都是赵足立和赵蔡林在负责。我这就去叫他们上来。”

    不一会儿，向常才把人叫来了会议室，提醒他们：“我们查到，你们两个跟仓库交接时，数量有差异。现在数字已经差了6000多盒，价值超过3万。如果找不到其他责任人，这个钱就得你们俩个赔了。”

    看到有这么多人在，赵足立和赵蔡林都心虚的低下头。他们两人心知自己有不合规的地方，原本以为只要自己咬死不说就没事。没想到查不出来要自己赔钱。

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