李国庆下班后,拖着疲惫的身体回到了四合院。他刚刚踏进院子,就看见四合院的门神——三大爷,正站在大门口焦急地等待着,时不时地向外张望,仿佛在期待着某人的到来。当他看到李国庆时,脸上立刻露出了欣喜的笑容,并迅速走上前去。
李国庆好奇地盯着眼前的三大爷,心中充满疑惑。他忍不住开口问道:“三大爷,您这是在干什么呢?难道是要拦路抢劫吗?”他的语气带着一丝调侃和不解,试图弄清楚三大爷如此奇怪行为的原因。
面对李国庆的调侃,三大爷选择无视,并开始打起了感情牌:“国庆啊!在四合院里,我这个当长辈的对你还算不错吧!”
李国庆听后有些疑惑,心想三大爷什么时候对自己这么好了?他不禁感到困惑和不解。
看着李国庆无动于衷的表情,三大爷意识到自己的招数已经失效了。但他知道李国庆现在当上了轧钢厂的副厂长,有能力安排人员进入轧钢厂工作。
想到这里,三大爷心中一阵苦涩。他的大儿子闫解成在前几年结婚了,娶了附近四合院的一个姑娘名叫王娟。然而,两人都没有正式的工作,两人都在干临时工,每月的收入甚至不足以维持生计,只能依靠家里的补贴。如今,李国庆成为了副厂长,肯定能够帮助解决儿子的工作问题,让家庭的生活状况得到改善。于是,三大爷决定向李国庆求助。
“国庆啊!我听说你当上轧钢厂的副厂长了,你看能不能帮忙把解成安排进轧钢厂”三大爷对着李国庆问道。
李国庆开始犯难,他就猜到了肯定有人来找他安排工作,但没想到来的这么快,看着三大爷说道:“三大爷,我也不瞒你,我是刚当上轧钢厂的副厂长,但现在厂里什么情况你也知道,现在是不缺人的,就算进了轧钢厂当临时工,也是无法转正的”
“国庆难道就没有什么办法了吗?”三大爷不放弃的问道。
“三大爷,现在是没有任何办法,只能等轧钢厂效益变好,扩大生产才可能在招人”李国庆耐心的对着三大爷解释道。
看着三大爷落寞的离开,李国庆也非常难过,但确实没有办法,如果自己现在开了这个口子,其他人绝对会有样学样,找自己要工作。而且以轧钢厂子现在的状况,确实没法在招人了。
李国庆推着自行车向后院走去,他看到一些人家的窗户下有人看着自己和三大爷的情况,看到没有谈好,顿时变得沮丧起来。
贾家
贾张氏看着李国庆的背影,骂道:“这个李国庆真是太过分了!一点人情味都没有!帮他们安排个工作怎么了!”
一大爷家,易中海独自一个人坐在桌前,一边喝酒一边叹气。他不时的回头看着门外。
这时,一大妈走了进来,对着易中海摇摇头。
易中海苦笑道:“唉,现在轧钢厂一片混乱,怎么可能招人呢!老闫这是病急乱投医啊!”
他端起酒杯,一饮而尽,然后继续说道:“现在轧钢厂混乱的情况,还不知道李国庆能不能处理好了”
一大妈听后,也叹了口气,她走到易中海身边坐下,安慰道:“别太担心了,总会有办法的。”
李国庆通过月亮门回到自己的小院,只见于莉、娄晓娥和于海棠站在一起聊天。他走近她们,笑着问道:“天这么冷,你们在外面干什么呢?”
于海棠转过身来,眼睛亮晶晶地看着李国庆,娇声说道:“姐夫,恭喜你啊!你可要请我吃好吃的哦~”她微微撅起嘴巴,露出一副可爱的模样。
李国庆无奈地笑了笑,对于海棠的撒娇感到有些好笑又无奈,他回答道:“你吃的还不够好啊?你到底想吃什么啊?”语气中带着一丝宠溺。
自己的男人当上了副厂长,于莉心里别提多高兴了。然而,自己的妹妹于海棠却一直在旁边念叨着要吃好吃的,这让于莉感到十分无语。每次于海棠过来,家里都会准备丰盛的饭菜,尤其是少不了肉。这次也不例外,虽然于海棠又开始馋肉了,但于莉觉得不能再惯着她了。毕竟,女孩子总是馋肉可不是什么好习惯,将来嫁人的时候该怎么办呢?于是,于莉对于海棠说:“别管她,让她自己嘟囔吧!”这句话既是对于海棠的一种无奈回应,也是对她的一种放任态度。
“姐夫,你看我姐有欺负我”于海棠对着自己的姐夫控诉道。
站在一旁的娄晓娥看着他们意见的的拌嘴,心中不禁涌起一股暖流。她觉得这样的场景非常温馨,仿佛回到了童年时代,一家人围坐在一起,有说有笑,充满了亲情的温暖。这种感觉让她感到无比幸福,也让她意识到这才是真正的家庭氛围。
回想起自己曾经的婚姻,娄晓娥心中不禁涌起一阵苦涩。她和许大茂的婚姻可以说是一场彻头彻尾的悲剧。他们之间几乎每天都在争吵,不是因为这个问题,就是因为那个问题。他们的生活充满了矛盾和冲突,没有一刻是安宁的。
“晓娥,吃饭了,想啥呢?”于莉的声音打断了娄晓娥的思绪。
“没啥,走吧,吃饭。”娄晓娥一边走,一边回答着于莉的话。她知道,自己不能再沉浸在过去的回忆里,要向前看,自己现在和傻柱的相处就非常的美好。
饭后,女生们争着洗碗,无事可做的李国庆来到自己的书房,开始想解决目前轧钢厂问题的办法,第一是轧钢厂员工积极性差,没把心思放在干活上,有些工人习惯了偷奸耍滑,分配的不均匀,造成了员工的积极性差。
第二产品报废高,有些员工等级没有达到,浪费厂里物资,同时产品良率低。
第三轧钢厂产品单一,只制作钢铁的粗加工,没有其他拳头产品,效益低。
他认为首要任务是调动员工的积极性。李国庆打算制定一些奖励机制,激励员工努力工作。此外,他还准备邀请一些专家来指导工人,提高产品的质量。对于产品单一的问题,他计划展开市场调研,了解消费者的需求,开发新产品。同时,也可以考虑与其他企业合作,共同开展项目,扩大业务范围。
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