“我去！！你们听说了吗？赵总他们的部门全部门降薪，降回了两年前的薪水！”

    “听说了，他们部门的员工们快把赵总活拆了，都堵在办公室门口讨说法。”

    “他们讨什么说法？是他们部门出的计划书，做的时候为什么不好好想想会有今天？”

    “据我所知，交给顶层办公室的计划书根本不是他们开会讨论的，不仅是他们部门，连咱们部门开会讨论出来的数据都被改了。”

    “什么！！？？？”

    “没错，顾总在会上直接保持沉默了，是袁特助下的命令。”

    “什么叫咱们部门的也改了？”

    “高层开季度会之前，咱们各个部门不都开了个内部会议，将下个季度自已的工作计划都交上去了吗？”

    “这各个部门的领导们就私底下商量了一下，借着现在大环境不好的理由，把咱们的目标计划全部都砍剩下三分之一。”

    “说下个季度都少干点，休息一下，反正工资都会照常发。”

    “这次不仅是赵总他们部门偷懒了，是大部分的部门全都偷懒了，只有少数几个按照正常的计划报上去的。”

    “所以袁特助直接生气了，降薪、裁员，直接来了一手狠的！”

    “赵总他们部门的员工现在堵在赵总办公室讨说法，刚才他们部门有人将原定的工作计划发了出来。”

    “他们部门的员工每个人的计划都是正常的，而且有很多给自已还加压了。”

    “因为老板给的工资和奖金实在太多了，他们拒绝不了，都想趁着现在情况好多挣点钱。”

    “但是因为领导的骚操作，他们有人刚买的房子，如果降薪的话，还贷款都费劲。”

    “咱们部门没有受牵连是因为咱们老大在会上没有多说话，所以袁特助给了改正的机会，否则咱们现在也是讨说法的那群人！”

    “我的天，这不乱套了？”

    “可不是呢，宋总他们部门更炸锅了，他交上去的计划最离谱，所以袁特助直接让他交上去裁员名单，裁员三十人，半个小时之内不交上去，那就第一个裁他！”

    “宋总为什么要这么做啊？他不都快退休了？”

    “你真说对了，我猜啊，他就是因为快退休了，还有五个月。”

    “所以他才要减轻任务计划，少干活少出错，然后平安落地。”

    “这真是搬起石头砸自已的脚，他们部门明明一直都很稳定，他下个季度的计划甚至都不需要多报，保持原状就可以了，他非得交上去一个三分之一的计划书，袁特助不收拾他收拾谁？”

    “你们说顾总会真的开除宋总吗？”

    “不知道，这件事没办法猜测，还有五个月就该退休，这个节骨眼上出事的话，那真是太可惜了。”

    “可惜个屁！这件事就是宋总带头提出来的，我上个周跟我老公在会所吃饭，就遇到了咱们公司的这些高层们聚餐，就是宋总组的局！”

    “他上个周组局，这个周出问题，你们说不是他干的？”

    “这已经开完会二十分钟了，再等等吧，看看宋总到底能不能交上去这份裁员计划。”