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正文 第237章 高卫东的天才想法
    “我们是不是可以多找几个编剧,正所谓三个臭皮匠,顶个诸葛亮,这样的话,大家群策群力,肯定可以想出更搞笑的内容。”叶嘉宁建议。

    “我就是这么想的。”高卫东点了点头,说:“如果你有什么目标人选,可以告诉我,我来想办法搞定对方。”

    “哪里用得着你,我自己来就行。”叶嘉宁言语之中充满了自信。

    毕竟,她的家庭条件,哪怕就是放眼整个京城,也是相当厉害的!

    “不行!”高卫东摇了摇头,说:“你不能这么做!”

    “为什么?”叶嘉宁感到十分纳闷。

    “之所以别人愿意帮你,主要就是看你父亲的面子,的这也意味着,你在消耗他的身份,对他是不利的。”高卫东回答。

    “你这话说的是不是过于严重?我周围的那些人,基本上都是这么做的,我觉得应该没什么问题,毕竟都是一些小事。”叶嘉宁的嘴角流露出一丝苦笑。

    “你觉得是小事,但是日积月累,这些事情就会变成大事,我相信平日里叶叔叔肯定也会叮嘱你,不要随便麻烦别人,毕竟,人情是要还的。”高卫东语重心长的说道。

    “你说的没错!”叶嘉宁点了点头,说:“之前在家的时候,我爸还有我妈一直都是这么嘱咐我的,不准我打着他们的旗号做一些乱七八糟的事情。”

    “他们也是为了你好,要不然,有一天你闯下大祸,恐怕自己都不知道。”高卫东说道。

    “哪有你说的这么严重,不过你既然已经提醒我,那么我就按照你说的去做,尽量不去麻烦别人。”叶嘉宁回应。

    “这就对了嘛!编剧方面,我们可以通过提供较高的薪酬,让更多的人参与进来。”高卫东笑道。

    “也不知道拍摄这样的一部电视剧,大约需要多少钱。”叶嘉宁有些自言自语的说道。

    “估计花不了多少钱,而且我还有个想法,肯定可以将投资的这些钱全部赚回来!”高卫东显得信心十足。

    “什么想法?”叶嘉宁顿时眼前一亮。

    对于她来说,高卫东简直就像一个宝藏一般!

    里面不知道蕴含着多少宝物!

    时不时的就会带给她惊喜!

    “我准备在拍摄电视剧的时候,直接在里面放上各种各样的产品,这样的话,仅仅依靠广告费,就可以狠狠的赚上一笔。”高卫东简单的解释了一下。

    “这个想法,也太天才了吧!你是怎么想出来的?”叶嘉宁简直不敢相信自己的耳朵。

    “我就是自己瞎琢磨的,我觉得这样的话,观众在看电视剧的时候,自然而然就会注意到这些产品,当然,如果跟电视剧的内容比较贴合的话,到时候还可以将产品的名字融入台词,这样一来,肯定可以给观众们留下更深刻的印象!”高卫东有些不好意思的笑了笑!

    作为一名重生者,很多非常成熟的商业模式,已经深深的印在了他的脑海里!

    他现在将这些商业模式拿出来,完全就是降维打击!

    “厉害!真是厉害!卫东哥,我有一种预感,如果我们拍摄的这部电视剧一旦播放,肯定会引起极大的轰动,甚至会改变整个影视行业的格局!”叶嘉宁说这番话的时候,情绪显得非常激动!

    “这是必须的!不过产品一定要经过非常谨慎的挑选,要不然,一旦产品出了问题,到时候电视剧估计也会被封杀!到了那个时候,未免有些得不偿失!”高卫东一脸严肃的说道。

    “我们可以跟那些大品牌进行合作!这样的话,虽然广告费会少一些,但是相对来说,也降低了风险。”叶嘉宁建议。

    “这个不着急,我觉得眼下还是最重要的还是先将剧本写出来然后根据剧本的内容进行室内的搭建,在搭建的过程,看看可以给什么产品打广告。”高卫东说道。

    “卫东哥,不得不说,你的这个思路还真是清晰,而且这样的话,加入的那些产品广告,也不会引起观众的反感!”叶嘉宁说到这里,不由得竖起了大拇指!

    此时此刻,她的眼睛里充满了崇拜的目光!

    “我也只能尽可能的提供一些思路,具体的事情,还是需要你来做才行。”高卫东说道。

    “卫东哥,说心里话,我怎么感觉你都没有必要聘任我担任影视公司总经理,你自己完全可以胜任!”叶嘉宁半开玩笑的说道。

    “我哪有那么多的时间,你看现在卫东集团旗下已经有多少子公司,而且子公司的数量肯定会变得越来越多,我能做的就是帮忙解决一些问题,但是平日里这些子公司的运营和管理,主要还是依靠你们这些总经理才行。”高卫东做出回应。

    “看来以后跟着你,我也能学到不少东西,不过这样的话,你不担心我们跳槽吗?”叶嘉宁问道。

    “担心肯定是有的,毕竟,人的欲望是无穷无尽的,哪怕就是给予丰厚的待遇,但是很多人还是会不知足,想要索取更多,也正是因为如此,我觉得公司的规章制度显得更加重要。”高卫东说这番话的时候,脸上的表情显得无比凝重。

    “你的意思是公司的运营靠的是管理制度,而不是依靠某个人,对吗?”叶嘉宁饶有兴趣的问道。

    “是的。”高卫东点了点头,说:“只有这样才能保证公司一直正常的运营,不会因为人事变动导致公司出现大问题。”

    “可是这样的设计,会不会让整个公司看起来没有什么活力。”叶嘉宁有些担心。

    “你说的活力,应该是属于初创公司,而且绝大多数的初创公司,完全依靠创始人的能力!但是随着公司的不断发展,一个人哪怕就是再厉害,也不可能面面俱到,这时候,还是需要制度来约束员工,以此让公司正常的运营下去。”高卫东简单的解释了一下。

    “正所谓听君一席话,胜读十年书,不得不说,你的思维能力,完全超出了我的想象!你完全已经具备了顶级企业家的思维!”叶嘉宁发出感叹!

    高卫东没有说话,只是有些不好意思的笑了笑。
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