我跟你说,你必须认识到,这个世界和动物世界没有什么区别。
动物世界里面的老虎,它靠着它的尖牙利齿去获取食物。
我们这个人呢,特别是上层的阶层,他们是靠着思维吃饭的。
他们只要推出一套思维体系,他就能驾驭下面的人。
因为他们所知道的那个秘密,能够使他们处于优势地位。
那个秘密叫什么呢?
就是驾驭人的操控术。
你如果掌握了,这个驾驭人的操控术。
你也就会成为食物链顶端的王者。
一个人既有他正面的一面,也有他丑陋不堪的一面。
但是大多数人,他都是把正面的一面,给你看,隐藏他的丑陋不堪的一面。
你为什么有那么多兄弟?
只是因为,你能够给他们带来的利益,是他们所接触的所有人当中,你的利益给他们带的利益是最大的。
所以他们就跟着你。
一旦外部的利益,有了足够的诱惑力,而且以几十倍的形式,出现在他们的面前的时候。
他们内心的猥琐和卑鄙,就会蠢蠢欲动。
这个世界上,永远相信人性善的人是会吃亏的。
永远相信人性恶的人,也是会过得非常痛苦的。
只有对人性,有了一个清晰的认识,你这个人,才算一个是拥有大智慧的人。
因为你必须,清楚地了解人性的两面,你才能掌控人心,是不是?
你看那个南派三叔写的《盗墓笔记》里面,讲了一个故事。
在古时候,盗墓一般是以父子为单位。
如果儿子进入盗洞去下面寻宝,作为爹的他一定在上面紧拉着绳子。
如果你让老爹下去,儿子在上面拉着绳子。
如果出现了什么意外情况,他儿子就会丢下绳子不管了。
他老子就在洞下面,活活饿死。
这就是对人性的洞察。
因为儿子可以不管老子,但是老子不能不管儿子。
因为毕竟是他身上的一块肉。
他就算牺牲他自己的性命,也会把他儿子救出来,是不是啊?
还有明朝时候的有一个小故事。
曾经有一个庙,庙里面有7个和尚。
他们每天都吃一大桶粥。
有一年年初,他们就在一起商量,以后不让厨房的那个师傅分粥了。
就他们7个人轮流分,每个人分一天。
每个人分完了,就到了下一周了,下个一周,又继续轮流分。
但是每个人都有私心,如果这一天是你在分粥,你就会给你碗里面多舀一点。
你自己吃饱了,但是其他人没有吃饱。
所以到了下一个月,7个人又不满意。
他们觉得轮流分粥,容易作弊。
他们就觉得,应该在7个人里面,推选一个品德高尚的人,来主持分粥的大业。
当天下午,那个道德高尚的人,就被选出来了,是一个胖和尚。
但是选出来以后,其他的6个和尚,经常去讨好他。
而且还帮他做一些杂事。
出现这么个情况之后,这些人各自心怀鬼胎。
各自露出了丑恶的嘴脸,所以这个胖和尚也不满意。
到了第三个月,7个人又想出了一个办法。
就是说,那个分粥的人不能先舀,他要等其他的人,把粥都舀完以后。
剩下的粥,不管多少都是他的了。
这一次,就出现了一个很好的现象。
大部分人,为了自己吃到足够的粥。
就把粥舀的比较平均,也没有有多也没有少。
因此先来的6个人舀完以后,往往给第7个和尚都留了一碗粥。
7个人的粥,放到一起去看,都是差不多的。
这就7个人,都得到了公平。
从此以后,这个规矩就形成了,形成了他们的制度。
因此他们的生活,也越过越好。
这就是对人心,有了一个清晰的了解。
所以做出的决策,非常正确。
这个社会上任何的制度,你必须先承认人性中的恶。
你才能够,管理好你的团队。
就比如说,我之前给大家说过的那个中原地区的老板。
他管了那么多零食店子,为什么他能够成功?
就是因为,他知道人性中的阴暗面。
他就在制度上规定了,每个职工必须对顾客热情。
如果职工问你的话,你没有回答就会扣你的分。
超过了十分,将会被解除合同。
所以他从制度上,逼迫所有的职工,把素质提高,服务顾客。
所以,他后来就成功了。
一个社会,不能完全靠道德去治理,必须有一套制度,去限制人们。
把人们们恶的那份精力,转化到上守规矩。
时间长了,人的那个劣根性,就被改造过来了。
就成为了一种非常好的行为习惯,这个社会也就变好了。
因为曾经有一个企业家说过,一个制度如果非常良好,他能够把那个坏人,改造成好的。
如果一个制度有很多漏洞,也能够把那些好人,都变成坏人。
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因为一个良好的制度,既存在执行,又存在监督,丢掉一个都是不行的。
也许你还不知道,古代的帝王将相,都是会讲究那种平衡之术的。
是什么意思呢?
就是说,不能让下面臣子的势力太大。
或者,不能让那个臣子,和他走得非常非常近。
任何一种情况,都会削弱帝王的权威。
就比如说,乾隆朝廷里面。
乾隆提拔了和珅,然后他又提拔了那个纪晓岚。
这两个人,就在朝廷里面斗来斗去。
分散了精力,就没有精力去对付乾隆。
乾隆的这种做法,就是把和珅和纪晓岚,能够威胁到他的力量分散了。
他不会,允许纪晓岗,或者和胜利们这一方势力变大了。
如果和珅或者纪晓岚,公开和乾隆对着干,乾隆就会联合另外一方,对付那个背叛他的人。
所以,在这个一个团队里面,一个当老板的。你不能只用那种正人君子,也还要用一些品德不怎么好的小人。
你让那个正人君子和那个小人,互相制衡。
你就能稳坐钓鱼台了。
为什么这么说呢?
就是因为,那个正人君子的团队,他们对皇权的威胁,也是非常大的。
如果他们能联合起来,不比奸臣的手段要仁慈。
为什么你看历史上,总会发现那些朝廷里面,既有奸臣又有忠臣?
其实皇帝也知道,那个奸臣祸国殃民,他为什么没有把他立即除掉呢?
就是因为,他要留着奸臣,去制衡忠臣。
如果下面的臣子之间勾心斗角,互相倾轧的越厉害,他这个老板就越高兴。
一旦下面的臣子,联起手来,他们就不会自自己内耗了,他们就要对付你这个老板,或者皇帝。
所以说,当领导的,必须要掌握这种平衡之术。
我就再举举刘邦的例子吧。
你看那个刘邦。
他在江山坐稳之后,他把那些功高盖主的异姓王诸侯,杀掉了一些。
然后,把那些封地,分给了他的儿子。
难道他的儿子们,就非常可靠吗?
其实也不尽然啊。
为什么刘邦,没有把开国功臣都杀完了?
就是因为当时,北边还有匈奴人的威胁。
你如果把老将都杀完了,到时候匈奴进攻。
你找谁去撑门面了?
第二个,把那些老将留一部分下来。
可以平衡他刘家族人的势力。
避免他刘家族人,对皇权形成威胁。
这样,刘邦及其后人的皇位,就可以坐稳了。
你说,这是不是一个非常高明的,平衡两种力量之间的制衡术?
历史早就证明了。
刘邦的这个决策是对的。
在刘邦死后,后来那些诸侯王都不安分,纷纷起来造反。
但是,刘邦留下来的那些老将,率兵出征,没用多久,就把这些异姓王以及那些同姓王的造反给平定了。
如果你能够,在你的团队里面,实行平衡之术,你就不会被做大了的,那内部势力所裹胁。
你必须知道,不管是一个皇帝也好,还是一个老板也好,对他来说最重要的,就是权利。
因为你没有权利,就好比老虎没人管呀。
这是非常危险的。
如果你是一个皇帝,你发现下面的臣子,有了反叛的心思,你就果断的把他抓起来干掉。
你看那个历史上,为什么有那么多皇帝非要强调自己的权利,是来自上天。
他就是为了,取得这个皇位的合法性和正统性。
在古代最讲究的是血脉。
如果你不是皇家的血脉,你如果是一个大将去当皇帝,就有很多人来咒骂你了。
也会有很多人,把你打垮的。
为什么那个康熙时候的吴三桂,他没有造反,康熙都要先下手,把吴三桂弄掉。
就是因为,吴三桂虽然没有造反,但是他已经,具备了造反的实力。
他随时都可以造反,可以说在康熙眼里,吴三桂是心腹大患。
当然,吴三桂后来被康熙逼迫造反了。
但是他年纪大了,也没有制定一个合理的战略,结果死在了湖南衡阳。
如果你是一个老板,你发现你下面有一个干部,他已经在内部有很大的势力了。
这个时候,你就要不动声色地,给他换一个不痛不痒的岗位。
把他的实力减弱。
接着呢,你就给他,安排一个不可能完成的事情。
对于这个事情,他也不得不去做。
如果他完成了,你就再给他分派任务。
如果他不能完成,你就有借口拿捏他。
对于这样一种策略,去管理那些桀骜不驯的干部,是非常有效的。
如果你在明面上,和这个干部斗,你是斗不赢他的。
也许,你下面的那些员工,都还会对你指指点点。
所以你不管干什么事情,必须要动脑筋。
你不动脑筋,就会处于被动地位。
你看那个汉武帝时期,不是诸侯王势力非常强大吗?
如果当时汉武帝学他爹汉景帝一样,直接去削藩,那可能,整个天下都要闹翻天。
但是,汉武帝想了一个办法,叫推恩令。
就是说,让让这些诸侯王的所有的儿子,都去诸侯的封地里面当官。
每个人都当官了,他们都肯定,是为自己的利益着想。
这个时候,在诸侯王的封地里面,就形成了盘根错节的利益制衡网络。
如果所有的诸侯国,都像这样的话,汉武帝对下面的诸侯国,就有了非常大的掌控能力。
那些诸侯王,也不敢那样轻举妄动了。
如果时间一长,那些诸侯王的势力,越来越弱,他们就不敢有造反的心思了。
你看,汉武帝这一招多么英明。
既达到了削藩的实质性目的,又在名义上有了一个好名字,叫推恩令。
诸侯王封地的那些皇族成员们,没有一个不说汉武帝好的。
你说他的这一招高不高?不高明?
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