上午10点半，张蕊带着60个人，分乘两辆大巴车赶到了岛城实验室。按照行程推算，他们需要早上6点出发，才能在这个时间赶到。对此，穆老板很满意，专门去了院里迎接。

    张蕊兴奋不已，向穆东介绍了人员构成情况。一共61个人，其中清洁整理人员20人，厨房人员20人，服务人员15名，管理人员6人。张蕊表示，用半个小时的时间安顿好行李和住处，之后马上就可以投入工作。

    穆东点点头，勉励几句，让大家各自行动。

    新的团队赶到了，之前的物业外包商的人员就成了累赘。不可能再留着让他们吃闲饭。

    于是，大部分的普通员工，在经过安保队的甄别之后，被遣返离开。7名管理人员和3名暂时没有通过甄别的员工被限制离开，安保队派人监督他们，继续进行“安全培训”。

    安保队同时向这10个人声明，如果不愿意接受安全培训，也可以自由离开，我们绝不背负非法拘禁的说辞。不过，你们的问题如果不搞清楚，迟早都是一个大大的麻烦，这一点请你们想清楚。

    警告意味非常明显，所以，10个人没有任何异议，表示服从管理。

    与此同时，一份措词强硬的公函送到了物业承包商的负责人案头，公函很简练，一共三条。

    第一，即日起终止和贵公司的物业合作关系，相关费用结算到今天，如果贵公司认可，请前来办理相关事宜；

    第二，如果贵公司不认可，可以发起诉讼，我们会积极应诉；

    第三，贵公司管理岛城实验室期间，组织不力，管理混乱，如不能就终止承包合同达成一致，我方保留追诉权利。

    意思就是，好聚好散，大家就此拉到。如果你们要折腾，那我们奉陪到底，而且会反诉你们。

    物业承包商一个小时以后就给出了答复，同意终止合同。

    不同意没辙，虽说能拿下物业承包的肯定不是等闲之辈，但是想和李立群书记重点关注的项目作斗争的话，还真是需要不少勇气。

    张蕊带来的团队效率很高，尤其是厨师团队，无缝对接了之前的食堂管理工作，中午的时候按时推出了丰盛的午餐，而且色香味俱全，让就餐的领导和员工都很满意。

    下午两点，颜琢和颜桑梓一脸兴奋的冲到一号别墅，向穆东汇报了第二次试生产成功的消息。

    穆老板长长的松了口气，终于成功了这说明颜教授掌握的技术，是完全可以转化成实实在在的产品的。

    颜琢热切的问道：“穆总，我们什么时候公布这个好消息”

    穆东想了想，谨慎的说道：“颜教授，我想暂时先不公布，你觉得怎么样”

    颜教授心里有些发苦，硬着头皮问道：“穆总，能不能介绍一下您的具体考虑”

    穆东点点头：“首先，现在京城还在开会，3月9号才能结束，这期间即使我们公布了，在媒体上也只能进行有限的发布，效果很差；其次，我想在这几天内，再组织两次试生产，到时候根据结果，一起对外公布；最后，现在秘而不发，也可以让背后的某些人得意几天，看看他们还有没有后手。”

    颜桑梓插话道：“穆总，再组织两次试生产的话，成本真的太高了。”

    穆东笑道：“首期资金100亿美元我都投了，还差这点成本吗”

    得，穆老板这是不大满意了。颜教授赶紧说道：“还是穆总考虑的周到，我们会积极筹备，尽快再展开两次试生产，请穆总放心。”

    穆东道：“颜教授，颜总，现在非常时期，还请你们多理解。”

    回到办公室，颜桑梓心里有些不舒服，再次找到了父亲。

    “爸，我觉得，穆东对公司事务介入的越来越多了。”颜桑梓说道。

    颜琢考虑了几秒钟，认真的说道：“桑梓，你最好放弃这种想法。事实上，像穆东这样的合作伙伴，遇到了就是我们的福气。在这之前，无论是基建还是设备引进，他从来没有指手画脚。是我们最近的疏忽，才导致了他只好出面平息事态。这个责任我们无法逃避。”

    “我不能理解，为什么不及时把这次试生产成功的消息对外公布。”

    “刚才穆东说了三条，每一个原因都很具体，是你的理解不够，对大局的掌控还差很多火候。桑梓，其实还有一条，时隔两天之后就宣布试生产成功，并不是什么光彩的事情，很多人或许会觉得我们造假。”

    “怎么可能我们可以公布”

    颜桑梓卡壳了，硬生生的把后面的话吞了进去。

    怎么可能公布有些东西保密还来不及呢

    颜琢叹了口气：“桑梓，做学问做技术，我们父子谁也不怕。但是做管理，我们还是需要向吴刚或者穆东学习，他们不但知道需要做什么，而且知道什么不能做。取舍之间，大有文章。”

    当天下午，大东半导体发布了消息，任命王忻澜为公司的副董事长，任命崔喆为公司的副总经理。

    同一时间，岛城实验室也发布了消息，任命柴昊天为副总经理，任命刘金梅为后勤部总监。

    第二天，3月1日。

    四个新获得任命的管理人员全部赶到了岛城，两个新的管理团队召开了两场重要的会议。

    第一场会议是大东半导体的高层管理会议。穆东、王忻澜、颜教授、颜桑梓、吴刚和崔喆参会。

    会议明确了三个主题。第一，继续推进大东半导体的各项筹备工作，为正式投产打下坚实的基础；第二，调整中层团里团队，优化组织结构建设；第三，开展管理培训，继续强化保密工作，增强管理团队和普通员工的责任意识。

    好吧，第一条和第三条是装饰性的，第二条才是最关键的。

    第二场会议是岛城实验室的管理会议，穆东、颜教授，颜桑梓、吴刚和柴昊天参会，刘金梅和张蕊列席。

    会议明确了三个议题，第一，继续追查第一次试生产失败的深层原因，处理相关责任人，第二，调整中层管理团队，优化组织结构建设；第三，组建全新的自有物业管理团队，逐渐取代当前束河大东酒店的临时团队。

    会议结束，穆东当天晚上就返回泉城，其他人员继续驻留，开展各项工作。

    接下来的几天，仿佛上天开启了宽容模式，一切都顺利的让人难以置信。

    首先是试生产失败的案子进展顺利。在安保队的配合下，警方针对秦思明、褚宗博和邵炜三人的个人物品进行了详细检查，然后又对他们的社会关系进行了详细排查，终于发现了一些蛛丝马迹。秦思明的一部秘密手机和粤省的一个手机号码通信频繁，而且他的账户里有一笔100万元的巨款不能说明合法来源。重压之下，秦思明终于招供，他在封装测试环节实施了针对试生产的破坏行为，导致所有产品全部不合格。同时，他还供出了两个隐藏的同伙，一个是岛城实验室技术部的副经理焦柯，还有一个是同样处在封装测试岗位的技术人员冷雷。

    匪夷所思的是，这三个人，为首的竟然是秦思明，而不是技术部副经理焦柯，看来还真是钱能通神。

    至于上线，秦思明则说不出个所以然来，只说是通过电话或者网络联络。当前警方已经派出人员追查，安保队也悄悄启动了针对性调查，暂时没有结果。

    接着，又有一个好消息传出来，岛城实验室在一周的时间内连续组织实施了两次试生产，全部取得成功。而且，这两次的投产规模对比之前的都大，良品率也在稳定提高，最后一次试生产的良品率已经到了28。

    同时，物业团队的组建也非常顺利。刘金梅另辟蹊径，在和张蕊充分协商之后，从张蕊带来的60个人中，选拔出了愿意留下来工作的10个人，暂时打下了团队基础。接着，她又拉着张蕊一起进行招聘和面试工作，仅用了一周时间就落实了20个人，现在这些人正在接受安保队的初步审查，一旦完成，物业团队的框架算是搭起来了。

    张蕊对能参与到物业团队的筹建感到兴奋和喜悦，她隐隐觉得，这个小插曲或许会变成自己职业生涯的重要环节，会在未来给自己的带来某些收益。所以，她非常配合也非常卖力。

    针对岛城实验室中层管理人员的调整也基本结束了，去伪存精，整个团队精神面貌焕然一新。吴刚和柴昊天抱成团，对管理事务的掌控明显增强，岛城实验室迎来了一个稳定发展的大好局面。

    3月9日，束河县人民法院公开审理了张庆云故意伤害一案。案件事实清楚，证据确凿，双方当事人和代理律师对公诉材料均无异议，嫌疑人张庆云当庭向受害人代理律师道歉，并表了悔过之情。

    法庭当庭宣判，判处张庆云有期徒刑五年。张庆云当庭表示，认罪悔罪，不上诉。

    案子宣判的消息，在京城会议闭幕的大环境下，没有引发一点点浪花。甚至参与公开审理的媒体，也都是市县两级的媒体，事后也没有进行任何报道。

    这个当初引发无数关注的伤害案件，就这样在喧闹的春天里，静悄悄的结束了。